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851.
把“兵团军垦文化”作为一种特殊“旅游资源”加以开发,目前仍未见到专题研究。行政部门也没有指导性的管理办法。如何界定“兵团军垦文化特色的资源”、如何准确树立其形象、如何整合、如何科学地开发、利用和保护,已迫在眉睫。 相似文献
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853.
综述了一种新的样品前处理方法——固相微萃取(Solid—Phase Microextraction,简称SPME),该技术集萃取、富集、进样于一体,具有操作简单、价廉、无污染、易于自动化等优点。针对分析所需的固定相、样品量和容器体积、萃取时间、无机盐的使用、pH值、温度等进行分析,优化反应条件,并对该技术的应用进行了综述。 相似文献
854.
美国陆军军事学院战略研究所高级研究员道格拉斯&;#183;约翰逊博士,在回答中国学者所问的什么是军事革命时,说过这样一段话:“如果你有机会到葛底斯堡,你可以站在葛底斯堡的高处,察看一下这个古战场,1863年美国内战时曾有20万人在这里战斗,今天我们大约只用150人就可控制整个地区;到2025年我们将只需10人。这就是我们在谈论的革命!”这段话不仅对高技术条件下军队建设具有启示意义,而且对后备力量建设同样具有重要启示。 相似文献
855.
针对动态条件下人员分散难集中、大块时间难保证的实际,着力在科学筹划、统放结合上使长劲。(一)合理制定教育计划。注重做到"三统三不统":内容上统方向不统课题;时间上统期限不统进度;形式上统环节不统细节。执行任务前,大队综合制定教育指导性方案,各舰船结合自身实际自主确定教育方式方法,确保教育计划可操作、能落实、有实效。(二)合力构建教育网络。舰船靠码头时,集中组织授课;在海上抛 相似文献
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857.
近期,我们对基层风气建设情况进行了调研。总的感到,通过持续狠抓基层风气建设,稳妥推进基层民主建设,不断加大执纪监察力度,着力纠治倾向性问题,基层风气更加纯正,官兵满意度稳步提高,绝大多数官兵认为所在单位团结和谐、风清气正。但也存在一些不容忽视的问题,需要认真研究解决。一是违规违纪问题"合理化"。少数官兵认为,在特定历史时期和环境条件下,存在一些久治不愈的问题是可以理解的,纠治决心和信心不足。对插手干预热点敏感问题,有的认为这是人之常情,难以避免;有的 相似文献
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人的因素是转变战斗力生成模式诸多要素中最活跃、最具决定性的因素。加快战斗力生成模式转变,必须把培养高素质新型军事人才作为根本之策。一、紧贴战斗力生成模式转变需求确立人才标准,加快育人观念转型人才培养要适应战斗力生成模式转变,必须克服与建设信息化部队不相符的思维定势,坚持以转变需求为牵引,以完成新的使命任务为目标,确立与之相一致的人才观。坚持打得赢标准,由"业务型"向"作战型"转变。受长期和平环境影响,在干部培养上往往强调业务能力多于打仗本领,机关单纯的"三办"型干部比较多,基层管理型干部比例大,思维层次、知识结构和指挥本领与 相似文献
859.