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1995年 | 2篇 |
1993年 | 1篇 |
1989年 | 2篇 |
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151.
旨在建立一个适用于无线多跳路径性能研究的闭合分析模型。首先对导致多跳路径中流内竞争现象的干扰问题进行了详细分析并给出了定量计算方法,然后通过将多跳路径建模为排队网络,利用扩散近似法建立了路径性能分析模型,最后在网络稳定性约束条件下对多跳路径的容量问题进行了研究。利用该模型可以在无线多跳网络中分析网络传输的吞吐能力,同时有助于研究网络对QoS业务的支持能力。通过仿真实验结果与数值分析结果的对比,验证了分析模型的准确性。 相似文献
152.
在非核心装备采购领域引入可竞争机制,打破或降低装备采购市场进入壁垒,减少潜在进入厂商的沉没成本,将有助于实现降低武器装备价格、提高资源配置效率的目标。 相似文献
153.
在外部条件既定的情况下,中国军工能否有效实现结构开放效应,主要取决于军工开放战略定位、政策目标选择和运行机制效率。在军工开放战略上,应科学定位为结构优化开放战略模式,有效促进武器装备结构升级;在产业目标选择中,应分类进行、逐步实施,形成有序竞争的开放式能力发展格局;在完善运行机制方面,应以增强军工结构开放的转置能力为主,建立高效的选择机制、传导机制和创新机制。 相似文献
154.
155.
对加速寿命试验设计优化的相关知识进行研究分析,确定以竞争失效产品恒应力加速寿命试验为应用背景。在对加速寿命试验统计分析深入研究的基础上,通过分析方案要素、约束条件等建立优化目标函数,提出基于模拟退火算法的优化方法和具体实现思路。最后通过实例验证方法的可行性和实用性。 相似文献
156.
江麓机械集团有限公司.是隶属于中国兵器工业集团公司的一家大型军民结合型企业,现有员工7000余人,主要从事特种车辆,塔式起重机、液压振动式压路机,施工升降机.混凝土输送泵,垃圾压实机等系列军民产品的生产与研发。近几年来.公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导.按照“以营销文化为龙头,加强企业文化建设.提升企业品牌形象,构筑企业发展金桥”的战略思想,不断加强和促进企业营销文化建设.有力促进了企业经营状况的好转.目前公司已从1996年7630万的巨额亏损,到2003年实现赢利2100多万元.2004年销售收入将超过5亿元,企业发展步入良性轨道。 相似文献
157.
从战备角度看军工企业人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
随着市场经济的深入发展,军工企业在改革浪潮中不断前进,变得逐渐开放和富有竞争力。然而,知识经济时代日益重要的人力资源管理却在我国多数军工企业遭遇尴尬。与地方民营企业相比,他们面临着更为严重的人才流失和短缺等问题。究其根源,我国军工企业人力资源管理模式普遍停留在传统的操作性或是功能性管理阶段,缺乏战略性和有效性。因此,如何有效地进行战略性的人力资源管理成为军工企业的当务之急。为了在市场中赢得一席之地,军工企业必须从现在起登高望远,建立战略性人力资源管理模式。 相似文献
158.
159.
160.
在中央新疆工作座谈会精神指引下,兵团迎来了大建设、大开放、大发展,实现跨越式发展和长治久安的重大历史发展机遇。半个多世纪以来屯垦戍边的历史实践充分证明,牢牢把握战略机遇,不断增强自我发展能力,是兵团实现经 相似文献