发展带动建设 建设促进发展——加强党建和企业文化建设促进集团又好又快发展

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。认真学习贯彻十七大精神,关系党和国家工作全局,关系中国特色社会主义事业长远发展,对于促进中国新时代控股（集团）公司（下称新时代）改革发展,开创新时代事业新局面,具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

新世纪新阶段我军实施人才强军战略的实践回顾

全军在推进人才强军战略工程的实践中,相继出台了一系列新举措:一是科学确定出新世纪新阶段军队建设急需培养的新型高素质军事人才"五支队伍";二是建立依托国民教育培养军队干部的人才培养新机制;三是创立军队吸引保留高层次人才的多项新制度;四是完善激励军队优秀人才献身部队建设的奖励制度。     

关于抓好军分区系统安全稳定工作的意见

安全稳定工作是一项经常性工作,是部队建设发展的保底工程.新形势下,军分区系统要紧贴自身实际,坚持以党在新形势下的强军目标为统揽,持续贯彻依法治军从严治军要求,抓源头统思想、抓规范促安全、抓重点保稳定,多法并举,综合施策,主动作为,不断健全完善安全管理模式,切实为国防和军队"深改"创造良好环境.     

在改革强军中推进边防基层建设的思考

改革转型催生战斗力.必须坚持用党的创新理论和习主席关于强军兴军的战略思想铸魂育人,确保边防部队正确的抓建方向;必须时刻"想打仗、练打仗",确保"打得赢、过得硬";必须坚持依法从严抓建,确保实现边防部队基层建设全面进步、全面过硬.     

新时期军队政治工作要为科技强军提供强大精神动力

新时期军队政治工作 ,必须突出科技强军这一时代要求 ,为科技强军提供强大的精神动力 ,既要为科技强军提供有力的思想舆论支持 ,又要为科技强军培养高素质的科技人才队伍 ,同时要实现政治工作自身的从思想观念到手段方法的超越和发展。     

人才兴军是邓小平建军思想的新发展——学习江泽民关于人才兴军论述的体会

在我军迈向新世纪的重要时期,江泽民作出了“人才是兴军之本,必须把培养和造就大批高素质人才作为军队现代化建设的根本大计来抓”的重要论述。人才兴军是江泽民对我军建设进行深入思考以后提出的重要思想,它与质量建军、科技强军、依法治军、勤俭建军等论述相结合,构成了江泽民关于军队建设重要论述的科学体系,是对邓小平新时期军队建设思想的新发展。     

论新时代对人民主体的新要求

我国进入新时代,对人民主体也提出了新的更高的要求.新时代维护人民主体地位仍然要以马克思主义人民主体思想为指导.新时代要求更加满足人民对美好生活的向往,切实维护和发挥人民的主体地位,在实践中促进人自由而全面的发展.正确把握新时代对人民主体的新要求,有利于贯彻以人民为中心的发展思想,进一步巩固党的执政基础.     

强军新时代军队作战数据建设

在信息化战争时代,作战数据已成为战争的重要资源和有效武器,夺取"数据主动权"已成为新一轮军事竞争的重要内容。针对现阶段军队作战数据资源建设中存在的现实问题,基于对作战数据定义和本质内涵的认识与思考,从组织领导、岗位设计、业务定位、责任划分、管理模式、模型体系、协作共享、人才培养等方面,提出了强军新时代加速推进我军作战数据正规化、标准化、实用化建设与发展的几点建议。     

新时代与新国防经济学

当今世界进入了一个经济发展和社会进步的新时代。从国防经济的角度考察,新时代呈现出许多新特点。国防建设、军队构成、战争样式以及国防、军队、战争与经济的关系都发生了前所未有的重大变化。新时代要求我们在国防经济学领域进行理论创新,建立适应新时代要求的具有中国特色的新的国防经济学。国防经济学应立足国家利益,围绕军事与经济这一基本矛盾,拓宽研究视野和研究思路;从总体上把握国防经济的特点和属性,揭示与研究其运行规律和机制;研究国防经济的三个组成部分,即装备经济、军队经济、战争经济互相衔接的供求“链”;研究国防经济国际化这一新的趋势及其产生的影响。建立新国防经济学,应充分吸收现代经济学发展的最新成果,运用新的分析方法。