绿色情结

提到山西省大同市新荣区人武部,在当地人民群众中首先联想到的是那一片片绿色。一代代身着绿军装的武装干部。十几年来,他们始终与绿色相伴,咬定荒山野岭不放松,组织广大民兵种树种草,改善生态。使当地几十万顷荒山变成了林海,山丘上一簇簇防风固沙的柠条,像警惕的哨兵,阻挡着来自内蒙高原的漫漫黄尘。他们辛勤的汗水让新荣区的天蓝了、水清了,就连昔日的农田也因生态的改变多打了许多粮食,也促使了当地畜牧业的大发展,群众的生活因此得到了很大的提高。     

俄罗斯海军节掠影

每年7月的最后一个星期日是俄罗斯的海军节,这一节日是1939年原苏联政府做出"建立强大的远洋舰队"决定时确定下来的。今年恰逢俄罗斯海军成立315周年,当地时间2011年7月31日,俄海军举行了盛大的阅兵仪式,由巡洋舰、驱逐舰、潜艇、护卫舰、医院船、登     

对军地协作抓好预备役官兵管理的意见

管理出战斗力。抓好预备役官兵管理,既是加强预备役部队建设的题中之意,又是加强预备役部队建设的前提条件。市场经济条件下,劳动力资源配置动态化特征明显,预备役官兵管理难成了制约预备役部队建设的一大难题。鉴于预备役官兵亦兵亦民,抓好预备役官兵管     

搞好人武部职工队伍建设之浅见

人武部职工多数为当地居民,具有社情熟、语言通、关系广等优势,且多数职工都在车辆、枪弹、营院、财经、保密等重要岗位上。因此,搞好人武部建设和人武工作,必须建设一支高素质的职工队伍。一要加强学习教育。有针对性地制订学习教育计划,积极开展党的创新理论和国家大政方针学习,大力加强职能使命教育和法规制     

简讯

为进一步推动师范学院教育学科的发展,为以后开展交流合作奠定良好的基础,近日,北京大学教育学院陈学飞教授、郭文革教授、施晓光教授及丁小浩教授一行四人来我校讲学,分别做了题为《国际视野下的研究生教育改革与发展》、《技术进步与人类学习方式的变革》、《西方现代大学制度的形成》及《高等教育与劳动力市场》四场教育系列讲座。     

军人工资理论释疑

在军人工资理论上必须澄清以下认识:工资是军人劳动力这种特殊商品价值的货币表现;军队也是一种职业,从军也是一种谋生手段;军人和国家是一种雇佣与被雇佣的关系;军人的无私奉献不应当是无限制的;军人的社会地位、军人的人力资本、军人劳动力的机会成本、军队的吸引力都应当从军人工资中得到相应的体现;军人工资水平的高低不应当被看作是军队宗旨的体现。     

军队内部劳动力市场初探

军事组织具有内部劳动力市场的基本特征,军事人力资本专用性、在职培训、信息障碍等是军队内部劳动力市场形成的主要原因。军队内部劳动力市场,实际上是军队内部关于军事人力资源管理的一系列制度安排。运用内部劳动力市场理论对“军队内部劳动力市场”进行研究,对军事人力资源管理的有关问题进行一种经济学的阐释,可以加深我们对军事组织的认识和理解,从而为军事人力资源管理的实践提供理论指导。     

关于建立军人学历津贴的思考——一个基于斯宾塞劳动力市场模型的解释

在深入分析军人学历津贴制度缺位的现实影响基础上,运用斯宾塞劳动力市场模型阐释了建立军人学历津贴的必要性,并在制度设计层面上从享受起点、津贴标准和配套措施三方面提出了建立军人学历津贴需把握的问题。     

93601部队创新与预编兵员联系方式随时掌握预编兵员准确动向

市场经济条件下,劳动力流动性大,预编兵员高度分散。有的家住偏远山区,联系困难;有的外出打工,行踪不定;有的返乡后没登记,查无此人。为确保关键时刻预编兵员能够联得上、召得回、到得快,93601部队采取动态跟踪、常态联络等措施,随时掌握预编兵员准确动向。该部队实行连队与退伍兵“捆绑式”、“结对子”的方法,     

有感于大学生将成为"民工"

北大经济学教授苏剑曾发表过这样一个论断:"高等教育普及化,大学生已不再是社会的精英阶层,而将成为中国最基本的劳动力."苏教授这一观点引起了社会上不少共鸣与反响.