洪都公司荣获GE项目及时交付“三连冠”

5月16日,在GE运输集团上海召开的“2008年中国供应商大会”上,GE运输集团重点发展供应商洪都航空工业集团公司荣获“2008年交付卓越奖”,这是洪都公司第三次荣获该奖项,也是GE在中国所有供应商中唯一一家实现“三连冠”的供应商。近年来,面对原材料的大幅涨价、人民币快速升值、劳动力成本显著提高、     

军队内部劳动力市场运行实证分析

军队可以被视为一个结构完整的内部劳动力市场,长期雇佣、内部晋升、报酬后置是构成其内部劳动力市场的三大主要特征。围绕这三大特征对军队内部劳动力市场的运行现状展开问卷调查,通过主成分回归模型构建和分析,结果表明,内部晋升变量与军队内部劳动力市场的运行效率具有最大正相关,是影响军队内部劳动力市场运行的最重要因素,长期稳定的就业关系与延期报酬也是维持军队内部劳动力市场运行的有效机制,两者的重要性基本保持一致。     

建工师 强化三大责任 发挥特殊作用

正第二次中央新疆工作座谈会精神和习近平总书记关于新疆和兵团工作的重要讲话,对兵团发展具有重大而深远的战略意义。围绕兵团要发挥"调节社会结构、推动文化交流、促进区域协调、优化人口资源"四个方面特殊作用,展现"稳定器、大熔炉、示范区"的功能。建工师注重强化全师企业经济责任、政治责任、社会责任,以工程项目为平台,增强维稳辐射功能和融合作用。按照发展要落实到改善民生、惠及当地、增进团结上的要求,做到带动一方     

积极发挥好“军事常委”的能动作用

作为一名兼任同级地方党委常委的部队干部,既要心系武装,常谋国防建设之责;又要顾全大局,通过自己的努力工作,有效促进当地经济建设和武装工作的协调发展。这既是人武武系统军地双重领导的特殊要求,     

东营区人武部打造“海上蛟龙”

山东省东营市东营区海上民兵应急分队成员主要来自辖区渔船上的青年、沿海各派出所保安人员和社区待业青年。自2004年成立后,东营区人武部以民兵可能担负的作战任务为牵引,赋予民兵应急分队抢险救助、治安巡逻、为当地经济建设和发展服务等多项任务,打击各类在管线上打孔盗油、偷割高压动力线、破坏油田生产设施等严重影响生产稳定的各类涉油违法犯罪,     

抗战时期日军对我国的经济侵略

日本自明治维新后便逐步走上了军国主义道路。加之日本土地狭小、资源贫乏,决定了他们把争夺国外特别是亚洲邻国的市场和资源,视为头等重要的事情。从1874年日本入侵我国台湾开始至1945年抗战结束的71年时间里,日本通过武装侵略和经济侵略,从我国掠走了巨额财富。不仅如此,其肆意破坏造成我经济损失惨重、生产停顿,满目疮痍,城乡成为一片废墟。特别是二战期间,日军对我国的经济掠夺更是达到登峰造极的程度。日本对我资源的掠夺“九·一八”事变之后,日本占领了我国东北130万平方公里的富饶土地,其后又占我华北、中原、华南大半领土,将我大好…     

市场经济下对学生德育工作的思考

一、充分认识市场经济对德育的负面影响 首先表现在外向型经济对学生的思想影响.改革开放国门大开,外向型的"三资"企业,中西方文化混融,各种思潮纷纷涌入,使学生所处的文化环境发生了变化,一些学生盲目崇洋,祖国意识在一些学生的心目中渐渐淡化.其次是市场经济与学生价值观念的转变.一些学生错误地将"等价交换"视为思想行为的准则,导致了做事讲价钱,付出要索取,把自己的行为用"等价交换"来衡量.第三是劳动力市场及用人制度的变化,提出了新的人才质量要求.企业之间的人才竞争,对劳动者素质提出了更高的要求,这就要求为企业输送人才的院校应培养出觉悟高、能力强、懂理论、会操作的复合型人才.第四是市场经济给思想品德教育带来的困难.在我国市场经济运行中,社会观念的变化,知识的更新,信息的接受,对教育者和被教育者来说几乎是同步的.     

万水千山总是情——辽阳县人武部为贫困山区开展送“金钥匙”活动侧记

辽宁省辽阳县人武部把握机遇,紧紧围绕本地区经济发展战略目标,责无旁贷地承担起当地经济建设重任,积极开展“送你一把金钥匙”活动,带领广大民兵为贫困山区实施“科技助民”工程,开辟了一片山区脱贫致富的新天地。     

论军事劳动力的经济特征

军事劳动力的需求具有目的的政治性、主体的独一性、价格的计划性以及需求量影响因素的复杂性四个特征;军事劳动力的供给具有成果的共有性、条件的艰苦性、行为的被强制性以及成果评价的主观性四个特征。基于军事劳动力的需求特征和供给特征,军事劳动力的价格决定具有明显的非均衡性。为了制定合理的军事劳动力价格,应当建立对于需求主体——国家行为的合理的制衡机制,并力争使军人的劳动供给行为规范化。     

重视研究军人劳动力耗费的物质补偿

重视研究军人劳动力耗费的物质补偿,形成正确的耗费补偿理论,丰富军事经济学学说内容,以积极正确指导军人劳动力耗费的物质补偿活动,保证军事劳动的连续有效进行。一、关于军人劳动力耗费的物质补偿原理的基本观点军人在其岗位上从事有目的有意义的军事活动也是一种劳动,一种军事劳动。军人的劳动过程就是军人劳动力使用或耗费过