对警卫工作处置突发事件的几点思考

对新形势下警卫工作如何处置突发事件进行了研究探讨。突发事件的含义和特点;处置原则;提高处置突发事件能力的途径。     

关于后勤管理思想若干问题的思考

后勤管理思想是关于后勤管理活动的理性认识,它是哲学思想的具体延伸和运用,是高层次的后勤管理理论,是后勤管理实践经验的总结。后勘管理思想经历了从简单到复杂、从经验到科学、从低级到高级的萌芽阶段、形成阶段与发展阶段。当代后勤管理的前沿思想有:战略管理思想、信息化管理思想、知识管理思想、网络化管理思想、柔性管理思想。     

选拔干部标准辨析

任人唯贤的干部路线≠干部标准干部路线 ,就是为实现干部工作的方针、目的所选定的道路和途径。我们党和国家、军队的干部路线 ,就是毛泽东同志提出的“任人唯贤”的路线。邓小平同志说 :“选人要选好 ,要选贤任能。选贤任能这个话就有德才贤的问题 ,贤就是德 ,能无非是专业化、知识化 ,有实际经验 ,身体能够顶得住。”江泽民同志也反复提出和强调选用干部一定要坚持“任人唯贤的干部路线”。可见 ,任人唯贤就是我们党和国家、军队的一贯思想和干部路线。任人唯贤 ,所谓“贤” ,狭义的概念指品德高尚 ;从广义上来理解 ,则包括德和才两个方面…     

机关协调“三破三立”

协调是各级机关尤其是司令机关的重要职能 ,是机关工作形成合力的重要途径 ,协调能力已经成为机关干部的重要素质。这里所指的协调 ,主要是指机关干部通过一定的方式方法 ,与其他人或其他部门配合适当 ,步调一致地落实工作责任 ,完成工作任务 ,形成和谐的工作氛围。机关干部要搞好协调 ,笔者认为应该注意“三破三立”。破除“协调就是做老好人”的观念 ,树立正确的是非观 ,坚持用健康的人际关系协调。有人认为 ,机关干部协调能力强不强 ,不在于自身素质有多高 ,而在于是否善于与人处关系。这种“处关系”重于协调的观点失之偏颇。 ①容易使…     

论大学生人际关系状况、交往原则及对策

人际关系的和谐与否对一个人的人生、事业的发展都具有重要意义。不良的人际关系不仅影响大学生在校期间的学习、生活及其身心的发展 ,而且对大学生步入社会、适应社会具有深远的影响。正确处理大学生人际关系状况、处理原则及确定良好人际关系对他们有着重要的意义。     

当前省军区直属单位管理教育存在的问题与对策

省军区系统经过几次大的体制编制调整后,现役部队除军分区、人武部外,其余均为省军区机关直接管理的直属单位。这些单位面广点多,上级控制难;任务多样,正规管理难;驻地环境复杂,思想工作难;多头领导,形成合力难,是省军区管理教育工作的“重头戏”。这就要求我们必须认真调查研究,认清当前直属单位管理教育中存在的主要问题．并采取有效对策,以提高省军区系统管理教育的整体水平。     

努力拓展国防教育新途径

加强国防教育,增强全民国防观念,是我们党一直十分重视的一项战略任务。江泽民同志深刻地指出:“要适应新的形势,努力开拓国防教育的新途径,使全民国防教育逐步走向社会化、制度化。”江泽民同志的重要论述,为全民国防教育的发展指明了方向。在当前     

搞好优良传统教育的创新

(一)融入历史讲传统。优良传统是在特定的历史环境下形成和发展起来的,具有一定的历史性。结合历史背景去讲,一方面。可以增强可信度。促使青年官兵能动地接受,另一方面,也使教育的信息量得到扩展,让官兵在接受教育的同时,也增长了历史知识,促成教育的良好效果。     

试论我国人力资源状况的改善

人力资源是社会人力、物力、财力三大资源中最具活力的,对经济影响最大的资源,人力资源状况与国民经济的发展关系十分密切.研究我国人力资源的基本状况和我国人力资源状况的途径,对充分利用我国的人力资源具有十分重要的现实意义.     

编辑学者化浅论

针对近年来编辑出版界对“编辑学者化”的讨论 ,对“学者化”“化”到什么程度 ,学者化编辑应有什么样的知识结构、能力结构及实现“学者化”要求的主要途径进行了探讨。