大学生士兵培养使用的矛盾问题和对策措施

大学生士兵是推进国防和军队现代化建设的宝贵人才资源,要按照"征得来、用得好、留得住、走得顺"的思路,调整大学生征集主体对象,改进军官选拔培养方式,增强士官职业发展预期,加大培养使用力度,为实现强军目标提供人才支撑.     

在靠前谋划落实责任制

今年,重庆璧山县人武部针对农村兵员征集难的实际,以直选士官、应届毕业生预征对象登记为契机,靠前谋划,责任到人,扎实做好征兵准备工作。组织领导到位。该县成立了以县长向可文为组长,县纪委、人武部、政府办、宣传部、人事局、民政局、公安局、教委、交通局、卫生局等单位主要领导参加的征兵工作领导小组。领导小组还抽调人武部、公安、卫生等部门人员,组成县征兵办公室,提前筹划     

完善廉洁征兵机制 提高兵员征集质量

为有效防止征兵工作中的不正之风,确保征兵工作质量,攀枝花军分区本着对部队建设高度负责的精神,狠抓廉洁征兵工作,有效防止了征兵中的不正之风,创造了37年无责任退兵的好成绩,先后被成都军区和四川省军区表彰为征兵工作先进单位。一是抓根本,筑牢廉洁征兵思想防线。认真组织征兵干部学习有关法律法规,树立正确的价值观、权力观、利益观,筑牢廉洁征兵的思想防线,增强征兵工作中严于律己、遵纪守法、     

高原条件兵征集存在的问题及对策

为切实做好高原条件兵的征集工作,我们结合近年来的工作实践,对高原条件兵的征集问题进行了认真研究,在此谈几点浅显的看法.     

女兵公开征集，真的吗？——上篇：实话实说

主持人：这些年来,国防建设步伐加快,人们的国防观念不断增强,军事题材的文艺影视作品影响越来越大,国防教育也越来越深入千家万户,在这样的大背景和气候下、强烈的社会责任感和国防观念在新一代青年思想中正在形成。然而,女兵征招历来是一个敏感而神秘的话题。由于历史上形成的“惯例”,女兵一般是从干部子女及其亲属子女中“内招”．     

采编茶座

贵刊《第一期》特别关注对“女兵征集”这样的敏感问题进行深度报道和解析,吸引了我和身边同事众多“眼球”。以前,我们都认为女兵的征集跟老百姓关系不大,都是“暗箱操作”的。看了报道,我们才认识到这次征兵与以往的不同,是真正面向社会,力争公平、公正、公开的阳光征集。感谢编辑部的精心策划,让我们更详尽地了解了征兵政策和程序。     

提高依法治军从严治军执行力

当前,随着部队建设内外环境的深刻变化、国防后备力量建设的深入推进,广大官兵价值取向日趋多元,依法治军从严治军显得更加重要、更加紧迫。近年来,我们着眼警备区部队"驻地城市化、营区开放化、领导双重化、居住分散化"的特点,大力加强依法治军、从严治军力度,有效确保了部队安全稳定和纯洁巩固。坚持正本清源,筑牢依法治军从严治军的思想根基。针对有的官兵认为依法治军从严治军老生常谈,缺乏新意;有的认为依法治军从严治军     

适应征兵由冬季改为夏秋季的新变化 为实现强军目标征集更多高素质青年入伍

军区召开征兵工作电视电话会议报道:6月14日下午,军区召开征兵工作电视电话会议,贯彻落实全国征兵工作电视电话会议精神,总结去年征兵工作情况,部署今年征兵工作任务。军区副司令员刘志刚出席会议并讲话,副参谋长齐长明、政治部副主任马誉炜、联勤部副部长赵增茂、装备部副部长王大喜和军区机关有关二级部领导在     

听听人武部长怎么说——征兵时间调整，武装工作忙而不乱

兵员征集时间的提前,对于提高高学历青年应征的比例,扩大征集对象的范围具有重要意义。但是,征集时间的提前也带来了一些新情况、新问题。一是对民兵季节性训练有一定影响。进入7月份,降雨量明显增多,容易引起洪涝灾害,是重要的防汛期,组织民兵做好防汛工作是人武部的重要工作。人武部人员编制少,征兵时间提前势必会影响到民兵防汛分队的训练和抗洪抢险工作。     

济南军区研发推广“兵员征集定兵辅助决策系统”

正为探索利用信息化手段、网络化管理来改进征兵工作的方法路子,全面规范兵役机关主导的核心定兵权,济南军区在广泛调研、反复论证的基础上,研制开发了"兵员征集定兵辅助决策系统",为兵役机关审批定兵提供可靠的决策依据,建立更加公平公正、科学高效的定兵机制,吸引更多优秀青年报名参军。该"系统"能够一次性接收和整合体检、政治考核"双合格"青年的个人信息;依据"双合格"人员的学历、学业情况、政治面貌和年龄等信息进行综合素质排序;按照排序情况和当地征集任务,择优确定入伍人