当前大学生征集优惠政策的问题与思考

随着对大学生征集工作的加强,各种惠兵举措也陆续出台,对于释放大学生征集潜力、提高兵员素质起到了促进作用.但有些优惠政策的预期效果不明显,与现实期待形成反差,其根源在于没抓住大学生的主要关切,必须尽快调整完善.     

征兵工作

做好应届毕业生征集工作;严防不正之风;征集大学生入伍宣传早;征兵宣传形式多;征兵宣传进大学校园;及时做好预征登记;专武干部签订征兵工作责任状;     

“超级女兵”

近日,军区动员部组织协调8名面向社会公开征集的女兵,参加了中央以、七台的《超级女兵》比武竞技节目,经过考核轻武器射击、拓展训练检验、渡海登岛障碍砺三个环节的角逐,产生了一名超级女战士,通过此次活动有效检验了阳光征集女兵的质量。     

农村兵征集难的思考与对策

当前,农村兵征集难以及兵员素质差的问题已经相当突出。如果不能高度关注、及时采取措施加以解决,势必直接影响国防与军队建设的质量。联系2007年冬季征兵的实际情况,笔者感到,要想在现行的兵役制度下做好农村兵的征集工作,必须把握住以下三个环节：     

抓好民兵应急分队建设

今年,我们在完成民兵组织整顿、军政训练和兵员征集任务的基础上,拟重点组建一支政治过硬、服从指挥、作风扎实的应急分队。一、熟悉辖区情况。依托在本地工作的干部、企业武装部长、民兵连长以及社区工作者,了解优秀青年的分布情况,为整编应急分队打下基础。二、争取领导支持。主动和领导沟通,把自己的想法、打算、作法、优势向领导汇报,争取领导大力支持和关心这支队伍的建设。三、开展思想教育。采取灵活多样的教育方式,提高民兵组织的凝聚力和战斗力,培养成召之即来、来之能战、战之能胜的队伍。四、扎实开展工作。积极参与社会治安、城市管理、安全生产等一系列工作。下定决心完成任务,以任务锻炼队员,以圆满完成任务来提高组织的威信,取得领导更大的支持。     

兵员征集重在把好“四关”

当前,随着社会改革的不断发展。兵员征集工作面临着诸多新的挑战。结合工作实际,笔者认为,关键要在把好四关上下工夫一、把好宣传发动关,激发应征热情针对新形势下适龄青年参军热情下降的实际,各级兵役机关要把宣传发动作为征兵工作的重要环节,多途径、多手段     

调整征兵宣传重点 创新征兵宣传模式

随着兵员征集对象由农村青年、城镇待业青年为主体,向各级各类院校(普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校)应届毕业生为主体的转移,对征兵工作提出了新的更高要求,改革创新征兵宣传模式已成为亟待解决的问题。     

关于部分地区“征兵难”问题的几点思考

近年来,随着市场经济的不断深化变革,征兵工作遇到了许多前所未有的新情况新问题,“征集难”的问题越来越突出。下面,就兵员难征集的原因及对策,谈谈自己的几点看法。     

浅谈兵员征集结束后的跟踪问查工作

兵员征集过程中,各级认真落实国防教育要求,着力倡导"参军光荣"、"军人永远是最可爱的人"等思想,广泛激发适龄青年的爱国之心、报国之志,努力构建全社会支持国防建设和重视征兵工作的好环境,保证了征兵工作顺利开展和任务圆满完成。但在兵员征集任务结束后,应高度重视跟踪问查工作。突出家庭与组织互帮,进一步肃正兵员参军态度。立足兵员个人成长实际帮。现今,大部分兵员个人家庭条件较