中国经济在应对严峻挑战中再续辉煌——十七大以来中国经济战略及其新成就

党的十七大以来的五年,我国面临着国内外经济环境的深刻变化。一方面,经过30多年快速发展,我国经济面临深刻的结构性调整,经济社会发展中不平衡、不协调、不可持续问题突出;另一方面,我们更面临着极其复杂的国际经济环境变化,     

军人工资收入差距综合分析系统设计与开发

构建军人工资收入差距综合分析系统有助于反映工资信息、辅助财务决策、完善财务系统。构建这一系统,应根据基础数据特性及分析决策实际需求,从功能设计、数据库构建、结构规划等三个方面着手,并运用数据处理、逻辑结构、算法优化等关键性技术。     

牧家乐好赚钱

正在216国道旁距离乌鲁木齐市18公里处,一个哈萨克族风情园的名声越来越大。那里有哈萨克族美食、歌舞,成了许多游人的休闲首选之地。而风情园的另一个名字——农十二师一○四团畜牧连,却慢慢成为它的注脚。今年30岁的哈森·别克、努尔娅·托合塔尔拜克夫妇是这个风情园的主人之     

慎用“弱势群体”概念

本知从何时起,弱势群体成为中国最为流行的一个概念之一,从经济学的角度来看,不同群体的人可能有不同的收入,这本是市场经济的自然规律。有差别并不等于有强弱。     

当前军队内部收入分配面临的问题及对策

军队工资待遇制度改革,是当前和今后一个时期军队工资福利制度改革的重要内容,也是事关迈进新世纪我军后勤工作、政治工作,乃至军队稳定和发展全局的重要方面。文章从当前军队内部收入分配存在的突出问题分析入手,分析了存在这些问题的原因及其对部队建设的影响,提出了解决当前军队内部收入分配突出问题的对策建议。     

军队医院收入与成本分析

把握军队医院财务运行状况,必须对收入和成本两方面进行全面分析。收入方面,不仅要分析医院运营总的收入态势和结构,而且要对收入影响因素进行一一分解。成本方面,除了进行总成本同比分析外,还要区分开固定成本和变动成本,将收入和支出结合起来进行本量利分析。     

适应推进军队人才建设需要 健全工资福利待遇体系

与国家收入分配制度相适应、充分反映军事职业特点、相对独立、科学合理的军队干部工资福利待遇体系,是加快推进军队人才建设的必要条件,是推进军事斗争准备、促进军队现代化建设又好又快发展的重要保证,也是落实科学发展观的必然要求。只有进一步形成引才、聚才、励才的良好环境和政策优势,让各类人才轻装上阵,     

美军借好莱坞扬名

一直以来,好莱坞军事大片以场面宏大、特效逼真而风行全球,也因此获得了巨额的票房收入。其实,这些军事题材大片背后一直未能摆脱美国军方介入的阴影,只要影片题材符合军方口味,五角大楼就会为制片商提供从“悍马”到F-22的各式“道具”。     

转变方式加快发展——国防科技工业“十一五“成就之二

“十一五”以来．国防科技工业战线锐意进取,开拓创新,取得显著成效。全行业大力推进发展方式转变,军工经济发展迈上新台阶,国防科技工业总收入比“十五”增长一倍多。