中国兵器装备集团公司经济首战告捷

2009年一季度,中国兵器装备集团公司完成全年目标赢得了主动。兵器装备集团一季度完成营业收入389．89亿元,同比增加30．07亿元,增幅8．36％,超出了全年营业收入预算增幅;利润总额逐月增长,2月份利润总额比1月份环比增长297．07％,3月份比2月份环比增长286．95％,达到6．28亿元,创下历史同期最好水平。销售汽车30．66万辆,同比增长13．18％,增幅高于行业平均水平,     

中核集团首次发布《社会责任报告》

1月12日,记者从中国核工业集团公司了解到．2008年中核集团实现主营业务收入比上年增长39％,实现利润总额48亿元,比上年增长85％,一批新的核电项目进展良好。     

军人待遇供给的理论分析

军人待遇供给总体上应与军人提供的军事劳动质量与数量相适应,同时要考虑其他因素的影响和制约;军人待遇供给应与军事劳动力供给的生命周期相适应,其供给水平应有利于实现军人效用最大化;军人待遇供给变化应考虑最优军事劳动时间的调整问题,制定军人待遇政策既要重视调动军人的劳动积极性,又要避免产生负激励效应。     

报国强军赤子——柳秀导带领江麓人领跑湖南军工纪实

2009年,在全球金融危机的料峭寒风中,有的企业步履维艰,有的企业逆势奋进。中国兵器工业集团江麓机电科技有限公司（以下简称公司或江麓）克服了诸多困难和挑战之后,在这不平凡的一年里取得了不平凡的业绩：公司主营业务收入在湖南军工行业中率先突破30亿元,同比增长20％,是2004年的6倍;利润总额突破8000万元,同比增长92％,是2004年的50多倍;员工人均年收入同比增长逾20％,在2004年的基础上翻了一番多。     

社会福利视域下的军人收入分配公平及其实现

军人收入分配公平及其实现是社会福利增进的重要一环。我国的军人收入分配制度近年来有所改革,增进了军人的社会福利,但仍存在帕累托改进的余地。实现军人收入分配公平,一方面,要建立比较完善的军人工资增长制度,以促进军人收入分配的外部公平;另一方面,应实施津贴补贴同绩效工资相结合的制度,以促进军人收入分配的内部公平。同时,要建立军人社会保险制度,弥补军人收入分配制度的缺陷。     

共同富裕视阈下我国高等教育对收入分配的影响

高等教育关系着个体的发展,关系着共同富裕的扎实推进。利用CGSS 2018数据,采用最小二乘法、分位数回归等多种计量方法着重就高等教育对个体的收入溢出效应以及不同分位点上的收入群体的收入异质性进行分析。研究发现：（1）高等教育对个体收入具有正向促进的作用,但处于不同分位点上的收入群体具有显著的异质性,且收入效应出现先下降后随着分位点上升呈现“倒U型”的趋势;（2）高等教育能够缩小不同收入群体之间的差距,对中等收入群体起到提质扩容的作用;（3）性别和户籍等因素对个体的收入仍具有较大束缚。应在推进共同富裕的过程中重视高等教育对收入分配的促进作用,打破个体先赋性因素阻碍个体收入增长的壁垒。     

在实现“强国梦”征途上迅跑——湖南军民融合产业跻身千亿产业行列速写

早春二月,一条消息带着融融暖意,与生机盎然的潇湘春色相伴而至.据湖南省统计局透露,湖南军民融合产业2012年实现主营业务收入1177.9亿元,并且,规模工业增加值、利润、利税等指标增幅均高于全省工业平均水平.2009年,湖南军民融合产业主营业务收入不到500亿元,三年来,湖南在军民融合式发展道路上,克服了国际金融危机冲击,国内宏观经济复杂、要素供应趋紧等不利因素,成功实现翻番增长,为湖南新型工业化和信息化建设注入强劲动力.     

追求“没有水分”的增长

回首与前瞻,世界看东方。过去几十年,中国增长已成世界奇迹。而今,站在能否跨越中等收入陷阱的历史新节点上,增长这个硬道理被赋予全新内涵,增长的内核正在升级和演变。"增长必须是实实在在和没有水分的增长,是有效益、有质量、可持续的增长。"这是中国领导人关于经济增长的最新表述。中等收入陷阱是指一个国家在成为中等收入国之后,出现经济增长乏力、人均收     

在潘玉华家拉呱

将职工潘玉华作为贫困户采访,多少有些出乎记者的预料。五师八十六团园艺三连党支部书记耿建强解释说:"在我们连,这一家的经济状况虽然不是最困难的,但也是比较困难的。"