首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   563篇
  免费   46篇
  国内免费   77篇
  2024年   3篇
  2023年   21篇
  2022年   7篇
  2021年   20篇
  2020年   20篇
  2019年   13篇
  2018年   4篇
  2017年   13篇
  2016年   25篇
  2015年   14篇
  2014年   29篇
  2013年   21篇
  2012年   54篇
  2011年   35篇
  2010年   42篇
  2009年   39篇
  2008年   48篇
  2007年   52篇
  2006年   34篇
  2005年   31篇
  2004年   22篇
  2003年   22篇
  2002年   21篇
  2001年   16篇
  2000年   11篇
  1999年   9篇
  1998年   7篇
  1997年   11篇
  1996年   8篇
  1995年   7篇
  1994年   5篇
  1993年   7篇
  1992年   5篇
  1991年   3篇
  1989年   7篇
排序方式: 共有686条查询结果,搜索用时 15 毫秒
591.
针对组网跟踪系统传感器分配算法计算量过大的问题,提出了一种基于Riccati方程的动态传感器分配算法。该算法通过Riccati方程离线计算各传感器组合跟踪下的稳态滤波协方差,根据稳态滤波协方差与期望协方差的接近程度动态分配传感器资源。仿真结果显示,与传统协方差控制和贪婪算法相比,基于Riccati方程的动态传感器分配算法在大大减少计算量的同时能够保持较好的跟踪性能。该方法能够更好地应用于大规模传感器组网目标协同跟踪系统。  相似文献   
592.
合成分队动态武器目标分配协同决策模型   总被引:1,自引:0,他引:1  
针对合成分队地面作战特点,提出了一种动态武器目标分配的协同决策模型,该模型基于一种自适应决策中心的协同决策体系结构,以战场信息共享为核心,实现动态火力协同优化分配。提出了针对战场应急目标的一种快速火力分配方法,提高火力整体打击效率的火力适度分配优化方法,适应战场态势动态变化的anytime终止控制方法。仿真实例表明,该模型能够满足合成分队火力动态分配的需求,提高动态武器目标分配决策的合理性和科学性。  相似文献   
593.
“发射后不管”的舰空导弹目标分配模型   总被引:1,自引:0,他引:1  
针对空袭手段的不断发展变化,基于对“发射后不管”的舰空导弹武器系统的制导原理分析,采用定性与定量相结合的方法探索目标分配问题。在分析传统的舰空导弹目标分配模型的基础上,分别建立了火力单元不饱和条件下目标分配模型和火力单元饱和条件下目标分配模型,算例分析表明,采用此种建模方法能够充分发挥“发射后不管”的舰空导弹武器系统具备连续抗击多目标能力的优点,为舰艇指挥员在防空反导作战中进行指挥决策提供一定的依据。  相似文献   
594.
弹炮结合防空武器系统火力分配模型   总被引:10,自引:1,他引:9  
火力分配是弹炮结合武器系统射击指挥中的重要环节。论文针对弹炮结合武器系统中防空导弹分系统和高炮分系统战术技术性能与作战特点,在具体分析火力分配考虑的主要因素——防空导弹分系统和高炮分系统的杀伤区与毁伤概率的基础上,确立了相应的火力优化分配原则,构建了实用的临近航路和过航点处火力分配模型,通过仿真表明该模型实时性好,能满足实际应用需要,对进一步研究提供了有益的参考。  相似文献   
595.
分析了目标指示雷达的测量误差对火力分配的影响 ,为使火力分配有一定的准确性 ,对目标指示雷达的测量精度提出了要求  相似文献   
596.
本文针对防空导弹拦截TBM目标分配的要求 ,利用初始探测信息快速概定来袭TBM的弹道及落点 ,并进行目标概分 ,然后根据进一步的探测信息对TBM弹道进行递推最小二乘逼近 ,预测其落点 ,为防空导弹火力单元提供较精确的TBM弹道诸元及落点预测值 ,提高拦截TBM的效能  相似文献   
597.
当前物质利益对官兵行为的影响越来越大,正确认识和贯彻物质利益原则,建立科学的军队内部收入分配制度成为了迫切需要。文章分析了当前我军内部收入分配制度存在的弊端,提出了改革军队内部牧入分配制度的总体设想及具体改革措施建议。  相似文献   
598.
焦宁 《政工学刊》2001,(8):34-34
大 凡军队管理者 ,都希望自己的部属能一呼百应 ,干劲十足 ,工作场面热火朝天。然而 ,实际工作中的情况却有时事与愿违 :要么分配一件工作 ,面对众多的部属却不知派谁去 ;要么工作中自己虽埋头苦干、大汗淋漓 ,部属却仍怨声载道 ;要么工作氛围死气沉沉 ,部属懒懒散散。出现这些问题 ,究其原因 ,是管理者没有唤起部属的工作干劲 ?那么 ,如何才能唤起部属的干劲 ,笔者认为 ,应做到以下八点。(一 )分配部属让他能全力发挥的工作。一般来讲 ,人都有自己的特长 ,作为管理者在分配一件工作时 ,应把工作的性质、特点与部属的个性、学识结合起来考虑…  相似文献   
599.
从自行设计的专用三维地形显示的硬件和软件系统的观点出发,讨论了高速三维地形显示系统的体系结构、关键技术及其实现方法。以新一代的高速处理器INTELi860为核心,采用分配树技术,解决多路并行输出产生的竞争和瓶颈问题;实现Z-缓冲硬件算法,提高系统的图形消隐速度;设计多帧存体结构,支持多通道、多画面信息的快速显示。  相似文献   
600.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号