雷达组网效能量化评估模型

针对雷达组网效能评估过程中决策者的主观判断可能存在一定误差的情况,将层次分析法应用于组网雷达效能评估中。首先建立了组网雷达效能评估结构模型。其次结合案例构造了雷达组网效能评估判断矩阵,进行层次单排序以及层次总排序和一致性检验。最后,利用灰度层次分析法对模型的合理性进行了验证。结果表明,该模型的建立在一定程度上为雷达组网的合理分配使用提供决策依据。     

地空反辐射导弹作战效能多域评估模型框架研究

针对地空反辐射导弹武器系统信息作战的特点,经典的效能分析方法仍然可行,但会发现似乎不足以完全体现出信息化战争体系对抗背景下新型武器在作战中发挥出的效果。以多域(物理域、信息域、认知域)的视角分析地空反辐射导弹武器系统作战效能,提出了作战效能多域分析模式和效能指标,建立了评估模型框架,对研究信息对抗硬杀伤武器的作战效能问题做了有益探索。     

美军心理作战条令法规的历史发展

美军心理作战已经形成了一套较为完整的、覆盖联合作战和各军种作战训练的心理作战条令法规体系。本文对美军心理作战条令法规体系的历史发展及现状进行了较为详细的探索和分析,对于我军心理战条令法规的建设具有重要的借鉴意义。     

南非海军潜艇艇员心理选拔的发展历程

南非海军从首次实施潜艇艇员的心理选拔到现在已经历了40多年的发展。依据其发展历程可以将其划分为探索与初步运用、检验确认、调整整合、变革与挑战及展望五个阶段。本文对这五个阶段的心理选拔情况进行了梳理,以期对我国海军潜艇艇员的心理选拔提供一定的借鉴。     

对军队心理服务与思想政治工作关系的辩证思考

思想政治工作是官兵形成良好思想基础、树立道德观念、维护心理健康和提高心理素质的重要途径。辩证分析心理服务与思想政治工作的区别与联系,积极探求心理服务与思想政治工作的有效融合,对新形势下加强军队心理服务工作和创新思想政治工作,具有深刻的理论和现实意义。     

造就创新型军事人才必须高度重视非智力因素培养

非智力因素在培养军事人才创新素质中具有特定作用。运用非智力因素造就创新型军事人才的主要途径在于:发挥思想政治工作优势,坚定官兵的理想信念;科学疏导官兵心理,增强官兵开拓创新的信心;强化针对性训练,使官兵始终保持旺盛的斗志。     

以色列的数字化陆军接近成形

试验和模拟是武器系统效能评估的有效途径,但真实的战斗仍然是终极试验场。2008年底,以色列国防军在加沙地带发动了针对哈马斯组织的＂铸铅行动＂,这为以色列国防军试验其雄心勃勃的数字军队计划（DAP）相关技术单元提供了绝好的机会。而通过此次实战获得的经验教训已经在系统研发中得以采用。     

美国陆军更换迷彩服

美国陆军将从2010年8月开始装备多地形迷彩（MultiCam）,这种迷彩服将有助于提升美军士兵在阿富汗的作战效能和生存能力。今年夏末部署到阿富汗的士兵将会是第一批使用这种新型陆军战斗服的,而现在身处战区的士兵们要到今年秋天才开始领取。     

小屏蔽体屏蔽效能混响室测试的改进方法

给出国军标（G JB）混响室条件下小屏蔽体屏蔽效能的测试方法并分析其存在的不足,提出基于统计意义和多点数据采集的屏蔽效能定义及屏蔽效能计算公式,成功设计和开发基于统计意义的混响室屏蔽效能测试系统。该系统包含信号发生器、功率放大器、屏蔽壳体、场强计、运动导轨、步进电机、控制计算机及测试软件并能够自动进行数据采集和处理,并允许在腔体的谐振频率下进行测试且能够获得屏蔽效能的均值。实验验证了该系统相比G JB混响室测试方法具有更好的重复性,能够作为小屏蔽体屏蔽效能测试的一种标准方法。     

机载电子对抗系统效能评估分析

通过对机载电子对抗系统效能评估分析并进行系统优化设计,可以大大提高作战飞机的战斗力。文章在介绍系统效能概念的基础上,建立了机载飞机电子对抗系统效能指标树和效能模型,通过计算得出结论,作战飞机的电子对抗系统效能"一般"。