基于FAHP的DDoS攻击效果评估

分析了传统层次分析法（AHP）存在的问题,提出了运用模糊层次分析法（FAHP）进行DDoS攻击效果评估。运用AHP法建立了DDoS攻击效果评估的指标体系,通过构造模糊一致判断矩阵,求出各项评估指标的权重。最后运用综合评价法进行综合评估,并得出DDoS攻击效果评估结果。     

基于三标度法的炮阵地多目标决策方法

针对传统AHP在实际应用中存在的问题,采用三标度法进行炮阵地的多目标优选决策,避免了采用九标度方法构建判断矩阵时权重选择的模糊性,从而减少了决策过程中决策者的主观臆断性。实例证明,三标度法具有简单明了、使用方便等优点,在应用于多目标决策等复杂系统时是适合可靠的。     

美军仿真训练新趋势

现代信息技术的发展使社会生活的方方面面都受到了IT使能网络的革命性影响,军事也毫无例外。为了成为一个信息时代组织,一个军事组织需要对其指挥与控制方式进     

略论思想政治工作中的形象思维

在思想政治工作实践中 ,作为重要的非理性思维因素在工作主体的思维方式中是大量存在的 ,并且可以“配合”理性思维 ,促进思想政治工作的有效运行。本文分析了形象思维在工作主体思维方式中的地位 ,阐述了在思想政治工作中形象思维的过程、特征及其积极意义与作用     

论领导干部的思维创新

从一定意义上看 ,思维创新是理论创新和实践创新的前提。思维创新在党的三次伟大理论创新和实践创新中发挥了重要作用。在新时期 ,要努力提高全党尤其是领导干部的思维创新素质     

注重军事训练中的法治建设 确保依法施训稳步推进

习主席指出“要构建完善的中国特色军事法治体系,为推进强军事业提供重要保障”。在当前全军大抓军事训练的背景下,推进军事训练中的法治建设显得尤为重要。思想是行动的先导,抓好依法施训必须把官兵头脑里非法治的理念彻底清除,形成依法抓训的思维理念,把依法抓训当成自然而然的自觉行为。一是克服实用主义,树立法规至上的理念。“奉法者强则国强”,开展军事训练必须把依法施训的理念牢固立起来。着重通过“三抓”来转变官兵思维理念。抓教育。浓厚依法施训的氛围,广泛开展“依法治训是什么、科学施训怎么办”大讨论,利用训练间隙召开“训练诸葛会”,组织训练骨干将以往经验教训编成《训练事故汇编》,用反面教材提醒官兵不依法施训的后果。抓计划。开展合法性审查,做到周计划连队审、月计划营里批、年度计划首长阅,坚决从训练源头消除“短、平、快”,看似热热闹闹、实则意义不大的“花架子”。     

不断增强新型军事人才的创新能力

战争是不可复制的,世界上永远不会出现两场完全相同的战争。没有创新能力的军队注定会被战争所淘汰。创新是一支军队的核心竞争力,新型军事人才必须具备创新能力。在践行强军目标的征程上,我们必须持续不断地提升新型军事人才的创新能力。一要倡导批判精神,强化创新思维。创新的过程也是批判的过程,创新和批判一样,都是在抛弃已有事物不合理因素的基础上,继承合理因素,形成新生事物。     

环境正义未来军事面临的挑战

所谓环境正义,就是以生态价值作为价值判断的最高原则,以一切是否有利于人类与自然和谐相处,从而有利于人类的可持续发展为最高的行为理念。     

战“疫”力量的人民性

新冠肺炎疫情正在全球肆虐,中国成为世界上第一个成功控制疫情的国家。习近平总书记亲自指挥和部署了这场疫情防控人民战争、总体战、阻击战,取得了令世人震撼的辉煌战绩,为新时代中国特色社会主义自信增添了浓墨重彩的一笔。回望这场世界性大考,以战争思维透析战“疫”力量的本质,不难发现“战争的伟力最深厚之根源,存在于民众之中”。习近平3月24日晚同波兰总统杜达通电话说,“战胜这次疫情,给我们力量和信心的是中国人民”。人民才是真正的英雄,战“疫”力量是人民力量的对象化,是多层次合力的作用,此次战“疫”力量从五方面凸显出彻底的人民性。     

军队纪检监察干部应树立和强化六种观念

近年来,军内外环境发生深刻变化,军队历史使命不断拓展,军地经济活动日益频繁,给军队党风廉政建设带来新的课题和挑战。军队纪检监察干部作为反腐倡廉建设的具体组织者实践者,需要进一步明确职责要求,摆脱思维定式,确立与时代和任务相适应的思想观念和方法。