积极适应形势任务发展要求着力提高党委班子建设科学化水平

一、始终坚持把提高领导能力作为加强党委班子建设的紧迫任务 领导能力是党委班子成就事业的关键.要增强素质恐慌、本领恐慌的危机感,着眼使命任务和职责要求,不断提高领导能力,真正使党委在应对各种突发情况和复杂局面中始终成为部队的主心骨,在领导部队科学发展、带领部队完成多样化任务中始终成为坚强的领导核心.加强党委班子能力建设,内容很宽广.     

以“三个坚持”推进学生军训工作创新发展

一、坚持把学生军训工作作为促进国防教育落实的重要载体 学生军训作为学校教育的特殊形式,不仅是青年学生履行兵役义务、接受军事训练的基本要求,也是对青年学生进行国防教育的重要途径. 学校国防教育是全民国防教育的基础,在青年学生中开展国防教育,更是一项管长远、打基础的工作.由于长期的和平发展环境,青年学生很难认识到当今世界战略格局和安全形势的复杂多变,迫切需要通过国防教育来提升他们的国防意识.而简单形式的课堂教学模式已不能满足国防教育质量建设的要求,通过军训可以形象直观地影响和改变青年学生的言行举止、思想认知,有效解决国防教育质量和效益的问题.     

创新遂行多样化军事任务思想政治工作的思考

遂行多样化军事任务对部队官兵的政治素质、军事技能、战斗精神、心理素质的要求是全方位、前所未有的.思想政治工作必须牢固确立与形势要求同步、与使命任务同步的思想观念,充分认清遂行多样化军事任务给思想政治工作带来的难得机遇和严峻挑战,积极探索遂行多样化军事任务中思想政治工作新的实现形式.     

适应军民融合式发展要求全面深化改革装备采购制度

一、领会军民融合式发展的思想内涵,增强采购制度调整改革的紧迫感 必须站在时代发展高度,适应军民融合式发展要求,深化对装备采购制度调整改革必要性的认识. (一)按照军民融合式发展要求深化装备采购制度改革,是社会主义市场经济发展的必然要求.军民融合发展的基本平台是市场.市场的基本功能是通过商品交换实现资源配置.在利润和效益导向下,市场机制一方面使多元投资、多方技术、多种力量向国防建设积聚,另一方面使国防建设成果向经济社会领域溢出.武器装备科研生产体系走军民融合式发展路子,就是将国防建设纳入市场经济范畴,发挥市场配置资源的基础性作用.     

关于强化民兵军事训练的四点思考

提高民兵战斗力,必须坚持军事训练的中心地位,针对使命任务要求,结合编兵单位和民兵职业实际,从四个方面加强和改革民兵军事训练。一是调整训练内容。根据平时战时担负的任务,坚持按纲施训与按需施训相结合。基础内容、共同内容严格按纲训练,其他内容可从当地实际、分队实际出发,以担负的具体任务为牵引,以满足战时首批动员扩编和科技支前为出发点科学确定。努力强化现代作战意识,突出战术技术训练,加强重要目标伪装、防空、警卫研练,增加快速机动保障训练内容,全面提高     

欢迎订阅《军营文化天地》

中国军营人文读本中国军队艺术园地中国军人娱乐空间中国人民解放军总政治部宣传部主管高瞻的视角,主流的理念,深远的导向全军唯一的大型文化娱乐综合月刊唯一性、独特性、创造性、人文性、娱乐性、即时性——几大显著特性成就其令人驻足的风景,造就沟通军营内外的开阔窗口。     

新形势下发展先进军事文化的根本遵循——学习胡锦涛关于发展先进军事文化重要论述的体会

最近,经胡锦涛主席批准,中央军委下发了《关于大力发展先进军事文化的意见》。《意见》是贯彻党的十七届六中全会精神、加强先进军事文化建设的重要指导性文件。为深入学习贯彻好《意见》,本刊特开辟"先进军事文化研究"专栏,欢迎大家踊跃投稿。     

应大力推进高校民兵工作

2011年年底召开的全国民兵工作会议,明确了新形势下民兵建设向哪个方向发展、怎样发展的重大战略问题.会议明确提出,民兵编组布局要向院校拓展.这符合民兵转型建设要求,顺应经济社会和高等教育事业发展形势,应大力抓好落实. 高校开展民兵工作优势明显.其一是役龄期青年数量众多.随着高等教育的快速发展,高校已成为优秀青年的主要聚集地,高等教育事业发展统计公报显示:全国现有高校2723所,高等教育总规模达到3105万人,其中男生数量超过半数,绝大多数处于18周岁至35周岁的役龄期,教职工也有223万人,是一个规模宏大的后备兵员"储备库".其二是学生军训等工作开展活跃.近年来,各高校普遍设置了国防教育课程,对学生进行全面系统的国防教育,全国有1648所高校开展了学生军训,大学生掌握了基本军事技能,增强了国防观念和爱军尚武意识;从高校在校生、应届毕业生中征集新兵工作全面推开,优惠力度逐步加大,政策规定日益完善,每年都有大批大学生参军入伍,且数量逐年增多,一些学生退伍复学后成为学生军训的教官、国防教育的骨干;招收培养国防生、士官生工作稳步推进,吸引了一批优秀学子携笔从戎,这些工作的开展为高校民兵工作营造了良好氛围,创造了良好条件.     

人武部主官履职“四要”

如何更好地适应经济社会和国防建设的新要求,在推动地方军事工作科学发展中发挥应有的作用,这是人武部主官特别是新任主官必须经常思考与回答的重大问题.我们认为,在这个问题上,人武部主官必须做到以下四点. 搞好配合、维护团结,努力增强班子凝聚力战斗力.团结就是力量.团结关乎人心向背,关乎事业兴衰.对于军队来讲,团结就是凝聚力,就是向心力,就是战斗力.过去,我军之所以能战胜强敌,成为一支威武之师、文明之师、胜利之师,最根本的一条是我军长期保持了官兵之间、上下之间、同志之间情同手足,亲如兄弟,患难与其,生死相依的团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系.人武部人少事多,团结尤为重要.人武部主官作为人武部党委的正副书记,必须始终举好团结这面旗帜.一是要把团结作为基本素养.团结是对人品官德和党性觉悟的基本要求.主官要自觉树立"一盘棋"的思想,把"搞好团结就是大局、维护团结就是觉悟、巩固团结就是政绩"作为一种境界,理顺同级主官的关系,团结关爱部属,深度营造团结友爱氛围,使上下思想合心、工作合力、行动合拍.二是要树立共同的事业追求.崇高的事业是人们团结一心、走在一起的前提条件.我党领导下的国防和军队建设,是一项崇高的事业,是实现人生价值的重要平台,也是班子团结的桥梁和纽带,在此基础上建立起来的团结,才是巩固的、持久的、真正的团结.作为人武部主官,应把个人的目标追求融入这个共同的事业中,带领干部职工把心思和精力集中到人武工作上来.     

抓在手中 建在身边 用在关键 西城区人武部加强民兵应急分队建设

北京市西城区是首都核心功能区,被誉为"首善之区"。特殊的地理位置要求高度安全稳定。该区人武部把应急维稳工作放在民兵工作首位,对民兵应急分队的思想建设、党管武装、营连部设置、装备器材管理等各