莫把励欲当励志

近日偶读一副对联,感触颇深。上联是：上级压下级,层层加码,马到成功;下联是：下级骗上级,层层掺水,水到渠成;横批是：一票否决。时下,“一票否决”成了一个时髦的词,深受一些领导机关的青睐,诸如“安全管理出了问题一票否决”、“官兵中有人受过处分一票否决”、“卫生检查不合格一票否决”等等,名目繁多,几乎涵盖了工作生活管理的方方面面。“一票否决”俨然成了一个“万能筐”,领导机关想强化哪方面的工作,都可以装到“一票否决”这个筐里。然而,重重叠叠的“一票否决”,既难有主次之分,也缺乏轻重之别,最终往往难见实效,什么也“否决”不了。     

毛泽东的学习观

理论联系实际的学风观。首先,毛泽东在我党历史上很早就认真关注和研究学风问题。他揭示了学风的本质和内涵：所谓学风,不但是学校的学风,而且是全党的学风,学风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题,是我们对待马克思主义的态度问题,是全党同志的工作态度问题。他把学风纳入党的建设的理论框架,指出学风也是党风,并且学风是“关系到中国革命事业兴衰成败的问题”,把学风问题摆在党领导中国革命“第一个重要的问题”的位置上。其次,毛泽东大力倡导理论联系实际的马克思主义学风。     

大力加强航空兵部队师团政治机关建设

习主席要求,＂提高海洋维权能力,坚决维护我国海洋权益＂。当前,美高调推行亚太＂再平衡＂战略,一些国家与我发生岛屿争端、擦枪走火的可能性增大,我国海洋维权形势不容乐观。海军航空兵部队地处一线前沿,担负着抵御外军舰机抵近侦察和支援掩护、联合防空、战备巡逻等海洋维权军事任务,政治性、敏感性、涉外性强,兵力行动要求高。     

以优良作风献身强军实践

强军目标催人奋进,改进作风任重道远,每一名共产党员、每一个基层单位、每一级党委机关务必一步一个脚印将作风建设进行到底,为实现强军目标凝心聚力。     

杀敌打赢才是“本”

查看某部机关下基层“三帮”方案,看到：查看连队是否做到以人为本,将绿豆汤、热水保障到了训练场;了解干部骨干是否批评战士太严厉,不能以人为本地和风细雨解决问题;……可谓处处事事“以人为本”,可如此的“本”能换来官兵真的敢上战场和能打胜仗吗？     

抓好“两个经常” 夯实强军之基

夯实强军目标之基,经常性思想工作和经常性管理工作是基本抓手,“两个经常”抓紧抓实抓到位,实现强军目标才有可靠思想保证和群众基础。各级要牢固树立大抓“两个经常”的鲜明导向,始终把“两个经常”作为加强部队全面建设的基础工程,摒弃杂念、凝聚心思、扑下身子,扎实做好艰苦细致、日复一日的“两个经常”,切实从思想、组织、能力、作风上全面打牢部队根基,推进强军目标在基层落地生根。     

小笔记,大作用

工作笔记是每名机关干部的＂必备手册＂。但在现实工作中,一些机关干部将工作笔记当成＂记事本＂,只简单备忘罗列工作事项,这样的工作笔记很大程度上削弱了其应该发挥的作用。其实工作笔记是一名机关干部工作统筹、工作思路的很好反映,是每名机关干部开展工作的得力助手,勤记、巧记、会记工作笔记,对于计划统筹工作、形成工作思路、提升工作能力具有重要意义。     

走进群众心坎里

正"一竿子贯彻到底,一揽子落实到位"。近日,兵团下派首批2000余名干部赴基层,开展为期3年的"访民情惠民生聚民心"活动,无缝对接基层,规模空前,彰显了兵团党委抓好基层工作的坚定信心和推动基层工作进展的大手笔。这次活动承载着兵团党委的重托、职工群众的厚望。"好人好马上一线",各机关单位首批住连工作组都是精挑细选出来的精兵强将,目前已经奔赴各自新的工作岗位,开始了为期一年的基层工作。用干部的"辛苦指数"换群众的"满意指数",     

对军分区系统人车库管理的意见

安全管理是军队建设的一项经常性工作。军分区系统要从地方军事指挥机关的实际出发,认真做好人员、车辆、库室安全管理。人员管理要条令化,针对人员经历多元化、成分本地化、     

解决基层问题先要破解机关难题

胡主席强调指出,学习实践科学发展观,要＂努力在解决群众反映强烈、影响和制约科学发展的突出问题上取得新的突破＂。基层建设是促进部队又好又快发展的一项基础性工程,也是检验机关工作的唯一标准。作为一线指挥部的师团领导机关在推动部队科学发展上责无旁贷。但从实际看,当前一些机关忙于事务、流于形式、忽视质量、淡化效果等情况不同程度的存在。