"召回制":汽车业须面对的关卡

2004年3月15日,由国家质量监督检验检疫总局、国家发展和改革委员会、商务部、海关总署联合制定的《缺陷汽车产品召回管理规定》(以下简称“召回制”)正式发布,并从2004年10月1日起开始实施。这是我国以缺陷汽车产品为试点首次实施召回制度。“召回制”的实施,无疑对国内汽车整车企业和汽车零部件生产企业是一个巨大的考验,也是必须迈过的一道坎。为此,我们必须认真应对,经受住市场严峻的考验。     

从一个电路引起的思考

教师的作用在于帮助学生明确自己想要学习什么和获得什么,确立能够达到的目标;帮助学生寻找、搜集和利用学习资源;帮助学生设计恰当的学习活动和行之有效的学习方式;帮助学生营造和维持学习过程中积极的心理氛围;帮助学生发现自己的潜能.教的本质在于引导,引导的特点是含而不露,指而不明,开而不达,引而不发.例如初中学生初学电路,对电路都具有浓厚的兴趣,但学生对串、并联电路在认识上比较模糊.其原因如下:一是电流看不见,二是"元件"指的是用电器(或电阻),三是电流把"元件"串联或并联在一起,参照的是电路中的电流.因为电流看不见,又不会根据现象大胆的去感受电流.学生只从字面上理解串、并连电路,所以经常出现各中错误.遇到稍微复杂的电路,就往往束手无策.串、并连电路又是今后学习的基础.怎样让学生真正的体会到什么是串并联电路,关键是能否引导学生感受到电流.设计如下电路如图(1)并用磁铁把元件粘在黑板上,用两节新干电池串联做电源,现象明显.具有很大的可见度.目的是为了创设情景,下面的一切活动都是为了学生的学,着眼于激发、促进他们的学习.     

颍上县人武部注重加强职工队伍建设

今年以来,各县(市、区)人武部干部编制精简后,事多人少矛盾较为突出。为此,安徽省颍上县人武部积极应对新情况和新问题,及时调整工作思路,努力把提高职工的素质能力、发挥职工的主观能动性作为一条重要的途径,采取职工定岗定位的新举措,缓解了“干部少事情多、职工多没事干”的不合理现象。通过加强对职工的管理,提高职工的综合素质,过去那种职工“难管、不好管”,不用不行、用也用不起来的状况有了很大的转变。颍上县人武部注重加强职工队伍建设@徐雄武     

探究性教学与学生创新能力的培养

倡导探究性教学,培养学生的创新能力,已成为教育工作者的共识和努力实践的目标,是当前落实课程标准和推进素质教育的重点。探究性教学就是在教学中创设一种类似于科学研究的情景,教师应从学生实际出发,精心设计问题情景,不断提出带有启发性和挑战性的新问题,引导和鼓励学生开展     

用“四个跟上”做好家庭变故人员思想工作

近年来,官兵家庭遭遇涉法纠纷、亲人病故、天灾人祸等突发变故问题呈增多趋势。如不能及时妥善帮助解决,稳定其思想,势必极大地牵扯官兵精力,影响部队的安全稳定。因此,必须高度关注,积极应对,有效化解,稳定思想。     

“铁流-12”,汽车兵驰骋万里

近日,沈阳军区空军开展的"铁流—12"演练,对于汽车营来说,无疑是一次远距离、全方位的考核。他们累计行程16万多公里,公路摩托化机动3000多公里,途经黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古4省区,历时16天,沿途考核了紧急疏散、紧急出动、反小股敌特袭扰和战伤救护等20多个课目。在阜新配置地域,空军考核组对他们进行了野战车场开设、动态监控指挥、"四     

当前征兵工作面临的主要形势及相关对策

一、当前征兵工作面临的主要形势 (一)造成“当兵冷”、“征兵难”的深层次矛盾和问题尚未得到根本解决,征兵工作形势依然严峻.“当兵冷”、“征兵难”现象,是我国经济社会发展和军队建设转型过程中各种矛盾积累叠加、多种因素相互影响、综合作用的结果,具有长期性和复杂性.分析当前征兵工作的不利因素,主要来自以下几个方面:一是公民国防观念和依法服役意识弱化问题短期难以消除.     

神奇卡片

第一步:把能引起你紧张的各种场面,按由轻到重依次列成表(越具体、越详细越好),分别抄到不同的卡片上,把相对令你最不紧张的场面放在最前面,把最令你紧张的场面放在最后,卡片按顺序依次排列好。第二步:进行松弛训练。方法为坐在一个舒服的座位上,有规律地深呼吸,让全身放松。进入松弛状态。第三步:拿出上述系列卡片的第一张,想象上面的情景,想象得越逼真、越鲜明越好。如果你觉得有点不安和紧张,就停下来不再想象,做深呼吸使自己再度松弛下来。完全松弛后,重新想像刚才失败的情景。若不     

低碳生活引领世博园

低碳,在几年前很多人并不知道其真正含义,然而在上海世博会,低碳成为人们最时尚的生活追求,绿色成为使用高频的词汇。如果说哥本哈根会议达成了全世界共同应对气候变化问题的倡议,那么上海世博会则在低碳生活的具体构想和实践方面,给人类未来发展提供了参考和借鉴。     

“实”字当头谋打赢——广东省潮安县人武部狠抓战备落实二三事

暮春,走进广东省潮安县人武部营区,战备值班人员正有条不紊地处理着来自军地的文电,还不时地向值班领导进行报告。在国防教育训练基地,干部职工们正在进行3公里武装越野考核,个个奋勇争先……这是该县人武部党委坚持科学发展,坚持不懈抓好战备落实带来的新气象。