热烈祝贺“天宫一号”与“神舟八号”首次交会对接圆满成功

中航工业陕西飞机工业（集团）有限公司是1969年经中央批准建设,定点研制大、中型军民用运输机的大型国有企业,是国家重点保军企业之一。公司包括南,北两个工业园区和汉中研发中心,占地面积4700亩,资产总额60多亿元,职工近万人,     

2分45秒，武警成功“反劫持”

重庆,渝北。清晨浓雾笼罩下的某小区7号楼。2名清洁工人向往常一样在打扫卫生。突然,3名“歹徒”携带爆炸装置将他们挟持为人质。一个姓王的“歹徒”直接拨通了110：“110吗？我是X组织的成员,我在渝北区农业园区×小区安装了炸弹,我手上还有人质。     

温家宝代表党中央国务院中央军委祝贺发射成功

10月12日9点43分,温家宝总理在酒泉卫星发射中心发表重要讲话,代表党中央、国务院、中央军委祝贺飞船发射成功,并向参加工程的全体科学技术人员,干部职工,人民解放军指战员表示衷心的祝贺和亲切的慰问。讲话全文如下: 同志们,全国人民期待已久、全世界瞩目的神舟六号载人航天飞船发射成功了!在这令人欢欣鼓舞的时刻,我代表     

航天科技集团2005年型号工作会议要求：坚定必胜信心全力确保成功

挥别昨日的辉煌,迎着巨大的挑战,航天型号战线上的各路“统帅”齐聚首,精神抖擞地站在新的起跑线上,誓夺新的成功。1月16日,航天科技集团公司召开型号工作会,认真总结2004年型号工作,全面部署2005年型号任务,统筹兼顾,突出重点,明确责任,埋头苦干．坚定必胜信心,全力确保成功。     

航天三院：夯实基础管理 提高竞争能力

基础不牢,地动山摇。管理,是企业成功发展之本。 2001年以来,中国航天科工集团第三研究院(以下简 称“三院”)把管理工作提升到战略高度,连续推行了108 项基础管理工作,从提高管理效率、过程管理创新和强化 执行等关键环节强化基础,提高能力,实现了“系统化管 理,制度化控制,程序化运行,特殊问题特殊处理”的良好 工作局面,确保了全院科研生产等各项工作的顺利开展。     

永葆共产党员的先进性

共产党员的先进性,是党员干部这一特定身份的人所应当具有的。在不同的历史时期,它有着不同的内涵和要求。由于每个党员干部面临的环境、条件和任务不同,党员先进性的实现形式也就不同,这就要求我们每个党员干部自觉带头创造性地执行党在不同时期的路线、方针、政策,执行军队的条令条例和各项规章制度,通过不同的职业岗位、劳动形式,把党员先进性的本质要求,贯彻和体现到党和军队的全部工作中,充分发挥好党员干部的先锋模范作用。坚定政治信念,做高举旗帜、维护核心的模范。政治上的清醒、成熟和坚定,是衡量党员干部先进性的重要标准。党员…     

成功并不遥远

1984年,在东京国际马拉松邀请赛中,名不见经传的日本选手山田本一出人意外地夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时,他说了这么一句话:“凭智慧战胜对手。”当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手在故弄玄虚。马拉松比赛是体力和耐力的运动,只有身体素质好又有耐性才有希望夺魁,爆发力和速度都在其次,说用智慧取胜确实有些不着边际。两年后,意大利国际马拉松邀请赛在米兰举行,山田本一代表日本参赛。这一次,他又获得了冠军。记者又请他谈经验。山田本一还是那句话“用智慧战胜对手”。记者迷惑不解。10年后,这个谜…     

善待群众的批评

批评,是一种可贵的精神资源。缺少这种资源或拒绝这种资源哺养的人,既不会有健全的人格,也不会有成功的事业。天下无尽善尽美之事,世上无十全十美之人。任何人对客观事物的认识都是有限的,需要用批评来提示和警醒,以求纠正和改进。古人说过,思立揭地掀天的事业须从薄水上履过;欲修精金美玉的人品,定从烈火中炼来。这就是说,人在改造客观世界和改造主观世界的过程中,要取得进步、走向成功,必须经过一番锤炼和考验,要在批评中不断认识自己、完善自己、提高自己。历史上事业成功的俊彦志士,无不是这样的。而作为党的领导干部要干成一番事业,更…     

成败之间

成功的人清楚地知道自己想要做什么,有一套可行的计划,相信自己做得到,并且投注了大量的时间和心血。失败的人没有明确的人生目标,认为成功只靠运气,因而做事被动,不肯用心。成功的人是一流的推销员,深谙以友善的方式,让别人乐于配合执行自己的计划与目标。失败的人老是怪罪别人,挑剔的态度令人不敢恭维。成功的人在说话之前会先经过思考,时常赞美别人,对别人的批评则多半是一语带过,甚至只字不提。失败的人正好相反,经常不假思索脱口而出,事后徒有懊悔与难堪,往往容易得罪别人。成功的人对于有把握的事情才会表达意见,并且言之有理。失败的…     

专注细节：个别谈话的成功之道

一、捕捉信息,谈话先交心。与战士个别谈话,不同于普通的对话,因为带兵人要通过谈话来达到摸清情况、教育对方的目的,因而具有一定的目的性。但带兵人的工作思维不能受限于此,否则在交流过程中容易引起战士的戒备心理甚至逆反心理。“射箭要树靶子,谈话要看对象。”关注对方、了解对方始终是取得谈话主动权的关键所在,而要了解对方就要从捕捉、体察对方的细小信息入手。细节能够体现战士的思想意识。战士的一喜一怒,一举一动,乃至一个眼神,一句话语,都蕴含着心理变化,都是其思想意识的外在表现。善于细致观察,就可发现其中的奥妙。细节总容…