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11.
文章针对应急作战后勤动员需求和环境,结合中外后勤动员经验,提出了预置前置式、分层对口式、行业骨干式、直接配送式和聚合精确式等五种动员潜力向保障力快速转化的主要方式。 相似文献
12.
军队作为国防人力资源管理的垄断性组织同样存在X低效率。通常,X低效率水平等于军队最大的战斗力生成水平与实际战斗力生成水平之差。导致X低效率的原因有:传统的人事管理制度、国防人力资源的选择理性、劳动合同的不完全性和激励约束机制不健全。降低X低效率必须树立以人为本的管理思想,创新国防人力资源管理体制,完善激励约束机制,营造和谐的军营环境。 相似文献
13.
文章提供了构建军队审计人员与被审计单位之间的博弈模型,分析了在没有任何处罚以及引入处罚机制两种情况下的纳什均衡,得出了影响军队审计效率提高的审计成本和惩罚力度两个因素,进而从降低审计成本和提高惩罚力度两方面提出了提高军队审计效率的对策。 相似文献
14.
15.
将子弹均匀散布椭圆区域等效转换为均匀散布矩形区域,在适宽射向射击条件下,通过对单个目标条件毁伤概率的分析,导出了子母弹对矩形地段上均匀分布的集群目标射击效率计算数学模型。为提高计算效率,采用积分变量代换方法,将子母弹对集群目标射击效率计算由四重积分转化为二重积分。在将母弹散布近似看成正态散布和均匀散布下,给出了射击效率计算的两种对应的近似计算方法。算例表明,模型与方法计算精度较高。 相似文献
16.
17.
强化审计职能要创新思想、机制和制度,用创新促进审计工作科学发展;要敢于审计,坚持依法审计原则,如实揭露和反映问题;要善于审计,抓住有利条件,采取巧妙的方式方法,以最少的投入获取最佳的审计效果;要跟踪回访,抓好审计建议和意见的落实,增强审计效果;要强化审计使命教育、人才队伍建设和审计质量控制,用责任促进审计质量不断提高。 相似文献
18.
19.
闫胜利 《中国人民武装警察部队学院学报》2009,25(3):34-36
对工作对象的操控必须符合对象的性质或特点。从武警学院近三年的科研工作实践可以发现,要真正做好科研工作,使之进入良性循环,必须实现人为性与非人为性、有目的的组织性和科研系统自组织性的有机统一。这具有一般性的指导意义。 相似文献
20.
蒋伟翔 《军队政工理论研究》2009,10(2)
在改革开放条件下形成的社会主义市场经济体制建构了迄今为止最能体现公平与效率一致性的体制模式,是对马克思主义经济理论的重大发展,同时社会主义市场经济体制下中国经济的高速成长也使处于低潮的国际社会主义运动重现生机和活力. 相似文献