带领我成长

作为一名社区的宣传干事,《当代兵团》一直以来都是我学习国家和兵团时事政治的好老师,是我工作上的好帮手。在宣传过程中遇到不明白的地方,我总是习惯性地在《当代兵团》中寻找答案,"时政要览"、"特别观察"、"最美兵团人"、"兵团先锋"     

微言快语

@梦里梦外话人生:写"人"仅两笔,做人需一生。一笔写成长,一笔写衰老。一笔写前进,一笔写后退。一笔写快乐,一笔写烦恼。一笔写顺境,一笔写逆境。一笔写付出,一笔写收获。一笔写权力,一笔写责任。一笔写自己,一笔     

与《当代兵团》的不解之缘

40多年的兵团生活和成长经历,10多年的基层宣传工作,使得我与《当代兵团》结下了不解之缘。在我看来,《当代兵团》一直在追求如何贴近实际、贴近职工群众的生活,因此,即使是理论文章也尽量与实际相结合,让读者既能"听到"专家     

要善于营造和谐关系

营造和谐融洽的人际关系,是一个人成长成才、有所作为不可或缺的必要条件。一个人学历再高、本事再大、能力再强,如果没有和谐的人际关系,大量精力被人事纷扰所牵扯,不可能聚精会神做好工作,更不可能干出一番事业。因此,机关干部要以实际行动营造和谐、融洽、健康的人际环境。     

“良工不示人以朴”

《后汉书·马援传》载,东汉伏波将军马援小时候聪颖过人,锋芒初露。他哥哥马况勉励他说：“汝大才,当晚成,良工不示人以朴”。希望他不要急于崭露头角,要苦练内功,大器晚成。“良工不示人以朴”,是说一个高明的木匠不把非成品拿给人看,寓意一个真正的行家是决不肯轻易把粗糙的东西拿来问世的。这种精神,对于青年军人成人成长成才不无镜鉴意义。     

把握战斗精神培育生成的正确路径

战斗精神是军队和军人的核心品质,是无数革命先烈用热血浇灌的信念之花,是当代官兵以生命熔铸的价值之光,是激发革命军人永葆战士本色的力量之源。持续不断地培育战斗精神,是续写人民军队威武之师、胜利之师历史荣光的现实要求,也是强化广大官兵蔑视强敌、战胜强敌顽强意志的必然选择。在当前时代和社会环境条件下,尤其应当注意通过正确把握培育生成路径,抓好部队官兵的战斗精神锤炼锻造。     

对我军特色联合文化建设路径的思考

联合文化是联合作战行动的基础支撑,是构成部队战斗力的重要因素。提高以打赢信息化条件下局部战争能力为核心的完成多样化军事任务能力,必须坚持以创新发展军事理论、以部队教育训练实践、以军民融合式发展路子,探索我军特色联合文化建设路径。     

着力解决四个问题 引领新兵健康成长

新兵入营后,如何使其尽快从地方青年成长为合格军人,是新训工作的根本任务。新训单位要紧贴新兵思想、行为特点,深入细致搞好教育引导,严格依法组织训练、管理,着力引导新兵解决为什么当兵、当什么样兵、能不能当好兵、如何当好兵的问题,稳步走好军旅人生路。 一、深扎从军报国的思想根子,解决“为什么当兵”的问题 现在的新兵是“玩着芯片、吃着薯片、看着大片”长大的,有的对“为谁当兵、为谁扛枪”、当兵是“打仗”还是“打工”等问题认识还比较模糊,存在一定偏差。     

李婷婷

【这样的我】绿色的军营儿时的梦,当梦想变成现实,我用自信点亮前行的道路,用坚强支撑脆弱的意志,用快乐装点成长的烦恼。再回首走过的军旅路,我骄傲,因为我从娇娇女已成长为一名合格的军人。     

军队事业经费管理实行问责制的思考

军队事业经费管理问责制,是单位党委首长对事业经费主管部门及有关人员在经费管理中实施并要求其承担职责和义务的一种责任追究制度。这一制度的实施,对进一步落实军队财经法规制度,确保军队经费专款专用,促进事业任务完成,具有重要意义。其路径方法在于加强问责制宣传教育,加大督促检查力度,抓好问责制度落实。