武器装备采办绩效及评价指标体系研究

提出了武器装备采办绩效的概念,介绍了武器装备采办绩效的主要内容,从微观和宏观两个层次构建了装备采办绩效的评价指标体系,详细阐述了每个指标的含义、影响因素及计算方法,为评价装备采办绩效、提高装备采办费使用效益提供了参考。     

信息化作战指挥体系的四大特征

信息化作战指挥体系是信息化战争阶段指挥系统的组织形式,这种新型作战指挥体系具有四个方面显著特点,即体系结构趋于扁平、指挥实体“形”散“神”聚、体系链接耦合一体和体系运行可自适应。构建信息化作战指挥体系必须着眼其特点,有的放矢。     

标准化科技创新与企业核心竞争力

随着科学技术的飞速发展和社会主义市场经济体系的不断完善,军工企业经营模式已逐步地由计划经济转变为市场经济,企业在走向市场迎来发展机遇的同时,也面临着更大的挑战,竞争也日趋激烈。当今的市场竞争,越发表现为创新能力的竞争。创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的动力。企业只有适应时代的要求,不断进行科技创新,开拓新的市场,才能增强企业的核心竞争力,才能适应未来社会发展的需要。     

面向未来作战需求的装备保障训练问题研究

未来作战对新时期装备保障训练提出了新要求。以信息化战争为参照系,探讨了适应未来作战需要的装备保障训练思路、内容体系、方式方法、效果评估、训练保障等关键环节问题,为促进装备保障训练发展提供理论支持,增强装备保障训练工作实践的有效性和针对性。     

水雷封锁作战决策科学化的思考

水雷封锁作战决策科学化是当前急需研究的重要课题,涉及到诸多方面的问题.建立了水雷封锁作战效果评估指标体系,分析了水雷封锁效能评估模型、水雷封锁效果评估模型与水雷封锁作战决策模型的研究现状及应关注的问题,提出了水雷封锁作战辅助决策系统应具备的四种功能.     

基于体系对抗仿真的装甲装备体系效能评估

针对体系效能评估中仿真结果数据的转化和聚合问题,提出采用效用函数方法加以解决。首先构建了装甲装备体系作战效能的层次化指标体系,在此基础上,引入效用函数对仿真数据进行转化,然后通过加权求和得到体系的整体作战效能和作战能力。最后,通过装甲装备体系对抗仿真和效能评估实例,说明了该方法用于解决体系效能评估问题的可行性和有效性。     

提高政治干部信息化素质的思考

人才乃建军之本,强军之基。建立数量充足,素质过硬、结构合理的多层次复合结构的人才队伍,是思想政治工作信息化建设的关键所在。政治干部靠传统优势在未来信息化战争中难以发挥政治工作的作战功能,     

贯彻富国和强军统一的思想 努力提高预备役部队建设质量

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“必须站在国家安全和发展战略全局的高度。统筹经济建设和国防建设,在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一。”强调要“增强全民国防观念,完善国防动员体系加强国防动员建设。提高预备役部队和民兵建设质量。”我们感到,预备役部队本身就是富国和强军相统一的产物,也是富国和强军相统一的结合体。20多年来,预备役部队就是沿着富国和强军相统一的道路成长壮大的。学习十七大精神,回顾预备役部队发展历程。在倍感自豪中。更觉责任重要。结合当前实际,贯彻富国和强军统一的思想。提高预备役部队建设质量,我感到,应注意把握以下几点。     

求真务实，加强干部作风建设

从近几场局部战争实践看．预备役部队作为国防后备力量的重点．是打赢现代高技术条件下局部战争的一支不可或缺的重要力量。预备役团党委作为领导军事斗争准备的“一线指挥部”．其领导能力直接影响军事斗争准备的程度。所以必须把提高领导军事斗争准备能力作为预备役党委班子能力建设的重中之重。首先要强化使命意识。要认真学习党中央、中央军委关于做好军事斗争准备的一系列指示要求,     

从抗震救灾行动看完善边境地区联合指挥体系的重要性

边境地区应急作战行动主要是：局部地区的权益争夺、反恐作战、民族分裂、非战争行动如抢险救灾等。边境地区应急行动,成因复杂、政策性强．能否实施高效的组织指挥,取得战争的主动权．将对国家政治、经济、外交战略全局产生重大的影响。因此．加强对边境地区应急行动指挥机构、指挥方式、组织协同、组织保障的研究,是当前各级指挥机关亟待解决的一个重要课题。