科索沃战争对我国战略防空的启示

科索沃战争是未来高技术战争的一个缩影,是国防战略一个新的参照系,它给人们留下了许多警示和思考。下面就科索沃战争对我国战略防空的启示谈几点意见。     

科学选题，灵活组训，提高专勤专训质量

近年来,总队各部队以本单位勤务为重点,以提高执勤能力为核心．使专勤专训工作体现了不同目标特色的训练体系,有力地促进了执勤官兵整体素质的提高。但纵观全局,在不少单位仍存在着指导不得力、内容不科学、组织不严密、效果不明显等同题,影响和制约着专勤专训质量的进一步提高,因此,亟待研究和解决。     

美国加强战争动员建设的主要做法

美国要独霸世界,主宰全球,而其军事力量却日益捉襟见肘。为解决这种矛盾,美国十分注重加强战争动员建设。     

俄罗斯两次车臣战争的经验教训

１９９４年以来,俄罗斯爆发了两次针对极端民族主义和分裂主义的车臣战争。第一次车臣战争始于１９９４年１２月,１９９６年８月,俄罗斯政府以２１个月的战争、８万军民牺牲、２４万人伤残、百万难民和数十亿美元的代价,从车臣分裂当局手中换得一纸屈辱的“和平协议”（车臣问题搁置５年解决）,俄军从车臣撤出。１９９９年９月开始的第二次车臣战争,俄军仅以微小的伤亡代价很快攻入格罗兹尼。截止２０００年２月底３月初,俄军在车臣的大规模军事行动已告结束,车臣９９%以上的领土已被俄军解放。比较俄当局和俄军在两次车臣战争中的成败得失,…     

英阿马岛战争对登陆作战的启示

１９８２年发生在南太平洋的英阿马岛战争,是现代条件下的一次三军联合登陆作战。在这场战争中,双方虽然只使用了部分高技术武器装备,但其经验与教训对现代高技术条件下的登岛战役作战,提供了许多有益的启示。一、赢得战略战役上的主动权,是取得登陆战役成功的前提从阿英双方先后登陆成功的经验中可以看出,现代登陆作战要取得成功,登陆一方必须在战略、战役上取得主动地位。首先在战略上必须居于主动。英国获知阿军袭占马岛的消息后,立即召开紧急会议,通过对马岛局势和国内外对此事件反应的分析,得出判断:在马岛归属问题尚未解决的情况下,阿…     

“日军慰安妇”问题国际学术研讨会综述

２０００年３月３０日至４月１日,“日军慰安妇”问题国际学术研讨会在中国上海举行,来自中国大陆、台湾、香港和朝鲜、韩国、日本、美国等国家、地区的１５０多名学者出席了会议。世界著名的“慰安妇问题”研究专家中国的苏智良教授、韩国的尹贞玉教授和日本的吉见义明教授等与各国专家、学者及“日军慰安妇”制度的直接受害者万爱花、陈亚扁等一起,从不同侧面,以无可辩驳的历史事实、深刻详尽的调查分析,证明了“慰安妇”———日本军队性奴隶制度,是２０世纪人类最大的灾难和耻辱。现将会议研讨的主要问题综述如下：一、关于“日军慰安妇…     

我国加强军事经济宏观调控的对策建议

文章结合我国军事经济建设实际,就如何加强和改善军事经济宏观调控问题,从四个方面提出了对策性建议。一是建立健全军民一体、高效精干的军事经济宏观调控组织领导体制,包括综合管理机构、军品采办领导体制、国防科技和生产领导体制。二是合理确定军事经济计划的职能和计划调节的功能。军事经济计划职能包括决策、综合平衡、服务导向和评估反馈。计划调节的功能主要表现为衔接目标、控制平衡和促进发展。三是制定有利于军事经济健康、协调发展的特殊经济政策,包括产业政策、军品价格政策、财政政策和金融政策。四是健全军事经济法规体系和执法监督机制。     

论知识价值与军队科技干部政策体系——对21世纪军队吸引人才、留住人才、用好人才的政策思考

当前,军队在吸引人才、留住人才、用好人才方面遇到诸多压力和挑战。应对这些压力和挑战,必须构建以知识价值为核心的政策体系。即构建以知识价值为准则的岗位津贴激励机制,在待遇上吸引人才、留住人才、用好人才;构建以知识产权为中心的知识保障机制,在事业上吸引人才、留住人才、用好人才;构建以人格权为核心的精神鼓励机制,在感情上吸引人才、留住人才、用好人才。同时,还要建立以知识价值为核心加强自我控制力的网络化的思想政治工作体系。     

战争成本收益论

论文界定了战争成本与战争收益概念,分析了其决定因素。在此基础上进行了战争成本与战争收益的对比分析,并提出了战争净收益与战争净成本的概念,以此来解释战争发生与终止的原因。最后,探讨了战争成本与收益对战时军事财力保障的影响与制约。