在战争"预实践"中培养新型联合作战指挥人才

重视战争"预实践"是培养新型联合作战指挥人才思想观念的重大突破;运用战争"预实践"是探求新型联合作战指挥人才培养模式的最佳选择;创新战争"预实践"是提升新型联合作战指挥人才培养效能的首选之策。     

铜山县人武部按照实战要求提升信息化训练层次

红方信息欺骗,蓝方电磁压制;红方快侦快扰,蓝方快联快通……前不久,江苏省铜山县人武部着眼未来实战要求,配合上级首长机关成功地进行了一场通信指挥演练。在演练现场可以看到,指挥所内高分辨率的立体电子沙盘、电磁环境图、     

浅谈信息化作战指挥人才应具备的素质结构

人才是建军治军之本,是军事资源中最宝贵的资源.现代军事领域的竞争说到底是人才的竞争.谁拥有高素质军事人才,谁就能在现代化战争中赢得主动.信息化战争是全新的战争形态,对信息化作战指挥人才的素质结构提出了全新的要求,也赋予新的内涵.为适应打赢未来信息化战争的需要,我们必须弄清信息化作战指挥人才应具备的素质结构,只有这样,才能加速我军信息化作战指挥人才的培养,确保在未来战争中始终立于不败之地.     

围绕使命任务探索省域军政军民联合训练

军政军民联合训练是一个战略性大课题。就省域而言,是指在党委、政府和军事指挥机关的领导下,以应对多种安全威胁为背景,以党政军领导机关和所辖现役部队、预备役部队、民兵、武警、公安和各行业应急专业队伍为训练对象,由主要任务单位     

各国国防部的差别（下）

行政权国防部所谓行政权国防部,是负责军事行政的国防部,包括民政方面的国防事务和军队行政事务.行政权国防部不同于全权国防部的最根本区别在于,它没有作战指挥权.作战指挥权属总参谋部、联合参谋部等机构,总统(国王、总理等)通过国防部长管理军队和国防,通过总参谋部指挥战争.军权在国防部与总参谋部之间分割.     

数字化部队指挥网络系统效能评价模型

以结构熵理论为基础,分析数字化部队作战指挥信息网络系统组织结构对系统内信息流的影响,从信息的角度对系统组织结构的有序度进行评价,引入信息流的时效和质量的概念,建立定量评价系统结构有序度计算的时效质量模型,结合系统数据传输业务效能的评价方法,形成作战指挥信息网络系统整体综合效能的评价模型。最后辅以实例。     

AHP及其在潜艇作战指挥上的应用

层次分析法(AHP)是一种简便的、实用的多准则决策分析方法.在对传统的AHP进行概述的基础上,针对其在实际应用中存在的问题,介绍了国内外几种经典的综合及改进的层次分析法,并建立了较为完备的潜艇作战指挥效能的评价体系和模糊综合评价模型,对潜艇的作战指挥效能进行了综合的定量分析和计算.最后展望了AHP在潜艇作战指挥上的应用前景,并对各种AHP进行了比较.     

虚拟战场环境生成及关键技术

虚拟战场环境是军用仿真的一个重要基础平台,分析了该环境的构成结构,提出了场景可视化的实现流程,重点探讨了其中的地形建模和简化、实体和行为建模、特殊效果生成、视点控制与切换等几项关键技术,提出了解决这些技术的主要方法和步骤,并已在PC机上完成了上述算法,为进一步研究打下了良好基础.     

高原寒区民兵参战支前的任务与对策

高原寒区具有特殊的地理条件和自然环境,由于历史上的民族和宗教等原因,该地区长期以来面临着来自国外敌对势力与国内民族分裂势力的双重威胁,这种威胁近年来更趋复杂化。因此,积极做好对敌斗争准备和反对民族分裂斗争准备,是边疆地区民兵面临的一项紧迫而艰巨的任务。 高原寒区边境作战具有以下特点:战场空间狭小,作战规模有限;道路状况极差,战役机动困难;各种消耗增大,保障工作复杂;区内民族分裂势力作乱,维稳任务艰巨等。根据上述特点,民兵可能担负的任务主要有以下几个方面:     

新组建预备役高炮部队训练应实行“三个转变”

目前,预备役高炮部队已较好地完成了组建3年来第一个周期的训练任务,部队战斗力水平得到较大提高。新组建预备役高炮部队应坚持以新大纲为依据,开拓创新,积极探索适应预备役部队军事训练发展要求的组训方法路子,努力实现“三个转变”,推进部队战斗力发展,尽快形成整师整团作战能力。