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1998年 | 57篇 |
1997年 | 49篇 |
1996年 | 20篇 |
1995年 | 39篇 |
1994年 | 21篇 |
1993年 | 24篇 |
1992年 | 15篇 |
1991年 | 11篇 |
1990年 | 6篇 |
1989年 | 9篇 |
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991.
以基于信息系统的体系作战为背景,研究了空军战役指挥训练信息系统建设需求。新型空军战役指挥训练信息系统环境包括实验设计与分析环境、作战筹划分析环境、作战指挥推演分析环境、评估研讨分析环境、训练数据管理环境、多方对抗导调控制环境、作战行动仿真环境、蓝军作战仿真环境、虚拟战场地理信息环境、层次化多分辨率模型框架、大规模在线并行仿真框架和联合训练交互接口等内容。新型空军战役指挥训练信息系统要支持作战体系融合训练、研讨式决策能力训练、指挥所对抗训练、多军兵种联教联训、作战实验性训练和作战计划评估性训练等6种应用模式。 相似文献
992.
提出了一种基于灰色关联投影法的空中加油机驻场选址评价方法,分析了空中加油机驻场选址影响因素,设计了评价指标体系,并运用熵值理论客观赋权,构建了加权灰色关联决策矩阵。通过比较备选方案与理想方案灰色关联投影角,根据灰色关联投影值对备选方案进行优劣排序。算例分析结果符合现实场站选择条件,说明该方法能够有效解决空中加油机驻场选址问题。 相似文献
993.
994.
995.
996.
信息化指挥手段建设是现代化军事建设的重点工程。军分区既是军队编制序列的组成部分,又是同级地方党委的军事部兼政府兵役机关,独特的身份性质决定其信息化指挥手段建设,既要遵循军队信息化指挥手段建设的"一般规律",又要适应地方军事机关职能任务的"特殊要求",前者是主要方面,后者是补充完善,两者相融互补。遵循"一般规律"建设军分区信息化指挥手段,主要体现在着眼长远发展构筑指挥硬件基础设施上。指挥硬件基础设施是躯干,是搭载指挥软件系统平台 相似文献
997.
海防部队转型是一项复杂的系统工程,必须以提升基于信息系统的一体化联合防卫作战能力为出发点,转变建设思路、创新训练模式、加强手段建设、优化力量结构,扎实推进海防部队转型建设。一、科学把握海防部队转型建设的重点环节"建设信息化军队,打赢信息化战争"是新世纪新阶段我军推进中国特色军事变革,引领现代化建设的战略目标。海防部队转型建设,要紧紧围绕提高基于信息系统的体系作战能力,把信息化建设作为推进海防建设 相似文献
998.
探索国防动员体系与突发事件应急管理体系之间的衔接途径,对于科学配置、高效使用动员资源,提高国防动员系统应对各种突发事件的能力、健全国防动员机制、提高危机管理能力具有重要的理论和实践价值。构建联合指挥体系。一是预编指挥机构。采取实编与预编指挥机构相结合的方式,灵活进行指挥编组。实编人员由党政军的主要领导组成,国防动员委员会综合办公室与突发事件应急管理办公室作为其办事机构, 相似文献
999.
确立科学的作战指导,是进行城市防空作战最根本、最首要的问题。没有正确的作战指导,就不可能取得未来城市防空作战的胜利。信息化条件下,随着空袭兵器的发展,空袭作战方式发生了革命性变化,城市防空战场环境复杂, 相似文献
1000.
专武干部是党政干部队伍和军事指挥干部的一员,要着眼未来战争需要和巩固党的基层政权,打牢国防动员和人武工作基础,大力加强专武干部队伍建设。一方面,要建立健全机制加强管理。一是健全任用机制,严把入口关。专武干部任用应以转业复员退伍军人和人武学校毕业生为主体、以地方大专院校毕业生和其他党政干部为补充择优选配。专武干部选拔考试应参照国家公务员考核方法,由省委组织部和省军区政治部共同组织,实行公开报名、统一考试、择优录用、培训上岗,考试内容应在参照国家公务员考核内容的基础上,突出武装工作特点。二是健全调配机制,规范任免程序。 相似文献