全景预览美国未来陆军——目标部队

“9.11”,事件后,美军明显加快了未来陆军——目标部队的建设速度。美国计划用30年的时间,将美国陆军由目前正改建的传统部队,经由实验中的过渡部队,最终建成未来的目标部队——支能在各种行动中起主导作用的中型地面战略反应力量。     

装甲兵训练“嵌入”仿真技术

美国陆军在转型的同时,也引入了训练领域的一场革命。要实现“传统部队-过渡部队-目标部队”的转型目标,美军必须解决训练中的难题。美国陆军现有的训练手段已难以完全满足训练的需要。为此,美军装甲兵率先引入了——“嵌入式”训练。     

理清思路 抓住关键 提高人才培养的质量

江泽民同志强调,要切实把人才建设摆到战略位置,不断开创人才辈出的良好局面。为深入贯彻江泽民同志这一重要指示,进一步理清部队大抓人才培养的思路,当前在工作指导上应注意把握和解决好以下几个问题。     

舰长战术训练模拟系统

探讨了舰长战术训练模拟系统 (SSCTT)的设计方法 ,按照“建立军事模型——设计系统功能流程——设计系统结构”的思路 ,提出了一种可用于训练舰长决策能力的战术训练模拟系统的总体框架与实现途径 ,并初步分析了该系统的应用前景。     

加强预任干部队伍建设

质量建设,人才为本。加强预备役部队质量建设,干部队伍建设是重点。干部队伍建设中,现役干部是骨干,预任干部是主体,要提高部队战斗力,必须高度重视预任干部队伍建设。 首先,要选好。预任干部编配范围广,挑选余地大,各类人才多,在编组中,要严格标准,把那些有利于部队建设和发展、有利于战斗力生成的有用人才编进来,切实选准、选好。在深入调查,切实摸清底数     

对做好民船动员工作的若干思考

思考之一:民船动员是一项涉及面广、情况复杂、动用人力物力比较多的工作,必须从国防教育入手,加强组织领导,形成齐抓共管的局面。随着社会主义市场经济的深入发展,我国船舶所有制形式发生了根本性变化,已由过去的以国有为主变为国有、集体、个体、企业,甚至包括三资     

预备役部队与现役部队协调发展的几点思考

精干的常备军与强大的国防后备力量相结合,是我国武装力量构成的基本模式。这一特定的模式,决定了二者不是简单的相加,而是相辅相成,互为依托的一个有机整体。因此,应将预备役部队纳入军队建设的总体规划,搞好与现役部队的接轨,实现与现役部队同步协调发展,以提高预备役部队快速动员和遂行作战任务的能力。 预备役部队在总体力量上应占有相当的比例。实行精干的常备军与强大的     

对搞好民兵科技兴训工作的几点思考

在社会主义市场经济深入发展的新形势下,如何改革民兵军事训练模式,加强针对性训练;如何利用地方科技、信息优势,使民兵科技兴训走基地化、专业化、模拟化的训练路子?我们认为,应以“两场”需求为牵引,从军地结合处寻找切入点,在优化内容、改进方式和革新手段三个方面下功夫。     

后备力量建设来稿摘编（12则）——进一步理清后备力量基层建设的叫思路

后备力量基层建设作为机关一切工作的出发点和落脚点,必须以江主席“五句话”为统揽,依据《国防法》、《民兵工作条例》等法律法规和党中央、中央军委关于新时期国防后备力量建设的一系列方针、政策,按照“打得赢”、“不变质”的标准和要求,坚持从实际出发,把握正确的指导思想和特点规律,进一步理清建设思路。