把握新时代人才强军战略要求 着力提升文职人员队伍建设水平

<正>习主席在中央军委人才工作会议上提出用好用活各方面人才,强调文职人员逐步成为我军重要新生力量,要发挥好他们的作用,深化文职人员制度改革,走出一条符合我国国情军情的文职人员发展路子。文职人员队伍建设质量,直接关系部队转型建设发展,应坚持以新时代人才强军战略为指导,全面改进管才、选才、育才、用才、爱才等环节落实质量,不断提升抓建标准、夯实抓建举措、增强抓建实效。一是树立党管文职、党管人才的管才观     

战略驱动下的武器装备经费支出优化研究

文章指出了中国武器装备发展战略的两难选择发展常规武器“体系”抑或是“杀手锏”武器,并运用微观经济学中的生产理论,从静态和动态两个方面对武器装备经费支出进行了优化分析,最后从战略确认、增量优化与存量调整相结合以及加强武器装备经费运行管理等方面提出了战略驱动下的武器装备经费支出优化的对策。     

我军历史使命对空军后勤发展建设的战略指导

我军历史使命强调军队地位作用要与党的历史任务相一致,深刻揭示了军事与政治的紧密联系,为空军后勤从更高层次、以更新姿态加强思想政治建设提出了新要求;军队历史使命强调战略机遇期军队建设要与国家经济社会发展相协调,深刻揭示了军事与经济的内在联系,为空军后勤从更高起点、以更新目标加强军事斗争准备确定了新标准;军队历史使命强调军队建设要与世界军事发展相适应,深刻揭示了我军与世界的广泛联系,为空军后勤从更宽领域、以更新视角科学筹划改革和建设提供了新思维。     

美国空军能源发展战略探析

军事能源是军队赖以生存和发展的重要物质基础。美国空军为应对能源安全风险和挑战,走上了能源变革和战略转型之路。美国空军坚持以效能为先、顶层设计、技术创新、文化熏陶的思路,经过多年探索和发展,出台了《空军基础设施能源战略计划》《空军能源计划政策备忘录》《空军能源战略》等一系列能源战略文件,走上了一条兼顾能源安全、国家安全、经济安全和生态安全的可持续发展能源发展之路。本文认为,美国空军能源变革经历萌芽阶段、奠基阶段、起步阶段、发展阶段四个阶段,虽然取得了明显成效,但同时也面临着严峻的挑战。通过总结美国空军能源变革的主要做法,如突出效能为先、加强顶层设计、鼓励技术创新、营造文化氛围、加强能源管理等,分析其经验、教训,能够为我空军能源战略的制定提供一定借鉴。     

美国陆军数字化转型战略解析及启示

美国陆军为发展多域作战能力,在持续推动信息化建设的基础上,率先布局新型数字技术领域,将数字化转型视为战略核心,不断探索数字化转型路径,相继出台多项数字化转型战略顶层指导文件,加快构建具有军事技术优势的数字化武器装备体系。本文研究了美国陆军数字化转型战略的形成与发展及其推进数字化转型的重要举措,解析了美国陆军数字化转型的战略部署。首先,梳理了从美国国防部数字化转型顶层指导战略制定到美国陆军数字化战略形成的过程。然后,着重从美国陆军数字化转型战略的转型准备、管理优化、组织建设3个方面解析了美国陆军推动数字化转型的主要措施。最后,从基础构建、管理实践、价值认知、模式培育和人才培养5个方面提出了推进军队数字化转型的具体措施。     

军地融合──山西国防科技工业跨世纪发展战略的探索

本文阐述了军地融合的概念和主要内涵,作者认为军地融合是实现军民结合的重要战略,并就山西军地融合战略的现实分析与未来选择谈了自己的看法,他呼吁高度重视和全力推动军地融合战略的发展。     

发挥军事理论指导作用 确保“两个转变”顺利实行

先进的军事理论,历来是指导军队建设不断发展和发挥最佳战斗力的必要条件,是赢得战略主动和争取战争胜利的重要因素。在我军建设的每一个历史阶段,先进的军事理论都发挥了巨大的指导作用,从而保证了战争的胜利和军队的发展。新的历史条件下,为了贏得下世纪的战略主动地位,世界上一些发达国家都在进行军事的重大调整和改革,这对我军的建设