全文获取类型
收费全文 | 1037篇 |
免费 | 6篇 |
国内免费 | 21篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 9篇 |
2022年 | 7篇 |
2021年 | 4篇 |
2020年 | 4篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 4篇 |
2016年 | 5篇 |
2015年 | 23篇 |
2014年 | 80篇 |
2013年 | 92篇 |
2012年 | 108篇 |
2011年 | 79篇 |
2010年 | 64篇 |
2009年 | 54篇 |
2008年 | 62篇 |
2007年 | 79篇 |
2006年 | 75篇 |
2005年 | 151篇 |
2004年 | 43篇 |
2003年 | 29篇 |
2002年 | 20篇 |
2001年 | 26篇 |
2000年 | 12篇 |
1999年 | 8篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 5篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 2篇 |
1994年 | 2篇 |
1992年 | 3篇 |
1991年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有1064条查询结果,搜索用时 15 毫秒
331.
提高做好群众工作的能力和水平,是加强党的执政能力建设的重要内容,也是构建社会主义和谐社会的基础工作。当前,兵团改革发展正处在关键时期,只有努力提高做好党的群众工作的水平,才能充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性,推动屯垦戍边事业的不断发展,为构建和谐社会夯实基础。 相似文献
332.
实行党风廉政建设责任制是党中央、国务院从制度上保证各级领导班子、领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任而采取的重大举措,是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项带有全局性、根本性的重要制度,是提高党的执政能力和实践“三个代表”重要思想的具体体现。 相似文献
333.
兵团畜牧业是一个投具潜力的优势产业,它的优势在于可开发品种多、加工深度广、产业链长,是提高农业生产水平、解决农业效益低下、吸纳剩余劳动力的最有效的途径。尽快在兵团建立起现代化畜牧业发展模式.从单纯追求数量向数量与质量、效益和生态并重的方向转变.走优质、高效、安全、生态的可持续发展道路.是今后兵团畜牧业发展的必由之路。 相似文献
334.
江泽民同志在党的十六大报告中指出:“必须把发展作为党执政兴国的第一要务,不断开创现代化建设的新局面.”在新形势下,兵团围绕“发展壮大兵团,致富职工群众”的工作目标,经济和社会发展取得了长足进步,社会面貌发生了深刻的变化,令人鼓舞.但是,不能忽视的是,发展中的兵团经济也存在一些需要认真研究和解决的问题. 相似文献
335.
以提高党的执政能力建设为重点,全面推进党的建设新的伟大工程,是中共中央《关于加强党的的执政能力建设的决定》中提出的一个重要思想。它体现了几代中央领导集体关于加强党的执政能力建设的一贯要求,是进一步推进党的建设伟大工程的核心内容。 相似文献
336.
337.
基层忙乱问题是一个久治不愈的顽症,严重困扰着部队整体建设水平的提高。如何找准原因,采取有效措施,根治基层忙乱问题,应是当前各级全力解决的紧迫之事。基层忙乱的原因(一)思想意识有问题。思路决定出路,思想意识问题是导致基层忙乱的根本性问题。主要表现在:①本位主义。本位主义思想在机关主要体现在思考设计问题不能顾全大局,抓工作落实以完成分管工作为首要目的,各吹各的号,各强调各的重要。有时为了使自己分管的工作更能在基层显山露水,往往以党委的名义、主官的名义、上级领导机关的名义加以强调,拿“尚方宝剑”“吓”基层,结果使各… 相似文献
338.
国之兴,在于政;政之得,在于人。善于用人是领导者的重要责任和领导水平的体现。邓小平同志说过:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志。”思维是行动的先导。善于用人,关键是要有正确的用人思维方式。有什么样的用人思维方式,就会产生什么样的用人行为活动。现实生活中,由于种种主观、客观因素的影响,在用人的思维方式上还存在这样那样的一些偏向问题,应引起我们的注意并加以防止。功利取人的思维偏向。功利取人的思维偏向是指认识和处理问题总是以某种功利为出发点,最终又以取得私利为归宿。这种思维方式在选人用人上… 相似文献
339.
在去年的一次重要会议上,胡锦涛主席明确提出,军队必须为党巩固执政地位提供重要的力量保证,为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强的安全保障,为国家利益的拓展提供有力的战略支撑,为维护世界和平与促进共同发展发挥重要作用。这“三个提供、一个发挥”的历史使命,拓展了我军的职能任务,揭示了国防和军队建设的内在规律,反映了党对军队的新要求。军分区、人武部作为党领导国防后备力量建设的军事指挥机关,在履行新的历史使命中,地位重要,责任重大,舞台广阔,大有可为。必须努力提高军分区、人武部建设质量,充分发挥其职能作用,促进新时期… 相似文献
340.
近年来,四川省巴中市委、市政府和巴中军分区党委着眼建设一支政治素质好、文化水平高、业务能力强、军事过得硬的专武干部队伍,大胆实践,破除常规,探索了一条新时期加强基层专武干部队伍建设的新路子。一是明确选拔标准,拓宽选拔范围。为选准配强专武干部,他们要求以县为单位,在全体干部中选拔新任乡镇武装部长,选拔对象必须是政治素质好、热爱武装工作、具有大专以上文化程度、年龄在35岁以下的国家公务员。二是严格选拔程序,加强选拔监督。坚持自愿报名、乡镇推荐、群众测评、面试考评、组织考察、决定任免的程序,由人武部与县(区)委组织… 相似文献