以开展党管武装“五好”活动为载体隹动国防后备力量建设深入发展

落实党管武装制度的方式方法很多,而通过开展“五好”活动,即评选“武装工作好书记”、“支持国防建设好县(市、区)长”、“参政议政好常委”、“尽职尽责好预任领导干部”和“履行国防义务好厂长(经理)”,则是有效激发军地各级领导干部认真履行党管武装职责的积极性和自觉性,促进全社会关心和支持国防建设合力的形成,推动国防后备力量建设深入发展的一种有效形式。 一、要保证双重领导制度落实,必须充分发挥各级党政领导干部的作用     

确保基层“政工活动日”有效落实

政工活动日是部队思想政治工作实践中总结出的一种学习、培训的有效制度，是培养基层政工干部理论联系实际作风、提高他们发现问题和解决问题能力的有效方法。     

“数字作假”缘何屡禁不止？

“数字作假”现在几乎成了“过街老鼠，人人喊打”，可尽管如此，“数字作假”仍然是屡禁不止．往往是喊得多、打得少。“数字作假”为什么会成为当今一个顽疾？     

中国军事法学会致后勤工程学院的感谢信

2004年10月18-21日,"中国军事法学会2004年年会暨学术研讨会"在我院召开,来自军委法制 局、四总部、海军、空军、二炮、武警部队及有关院校近70人出席会议。这次会议是进入新世纪后,中国军事法 学会召开的一次重要会议,也是总后首次承办该学会年会。该会在我院的召开,对推动我院法制建设具有重 要意义。在总后的积极支持和学院的有力保障下,会议取得了圆满成功。学院为保障会议顺利举办给予了高 度重视、精心准备、周到安排,中国军事法学会对此表示赞许和满意,给予了高度评价,并发来感谢信。现将中 国军事法学会致我院的感谢信刊载于下。     

军队后勤保障社会化改革研究

实行军队后勤保障社会化改革,是中央军委加强军队后勤质量建设的重大决策,是我军走精兵之路的必然选择。实行军队后勤保障社会化改革,将涉及到方方面面的利益调整,必须加强宣传教育和组织领导工作,切实统一各级人员的思想认识,建立与完善相应的法律规章制度并制定周密、科学的改革方案,确保这项改革顺利进行。     

军人退役费标准制度研究

随着我国经济体制由计划经济向市场经济转变和国家分配政策的变化,现行军人退役费标准制度暴露出与国家分配体制改革不相适应,与退役费的基本功能不相符合等诸多问题。新的具有我军特色的退役费标准制度应有利于促使职业转换,能够保障生活基本需要,要体现职业补偿和充分考虑安家、保险、职业培训等需要。文章对退役费标准的需求进行了具体测算,提出了调整设想。     

再论建立军队集约化采购制度

建立军队集约化采购制度,是一个由点到面、由筒单到复杂的系统工程、应遵循效益性和公开、公平、公正等原则,一手抓试点,一手抓立法,采取多种形式,有计划、有步骤地逐步展开。当前,从国内外集约化采购的发展实际看,我军应加紧成立集约化采购管理机构和建立集约化采购运行机构,不断探索具有我军特色的集约化采购机制。     

消防监督执法行为规范化

消防监督是消防工作的重要组成部分,而消防监督执法行为是否规范,则关系到预防火灾的成败。本文从执法角度论述了公安消防监督机构在具体实施行政行为中的规范化要求。     

如何建设军校国防科技报告生产利用制度

本文提出了建立军校国防科技报告制度的五项原则,组织体系结构,及校ＧＦ办的八项主要工作,阐述了军校国防科技报告的生产利用全过程,描述了军校国防科技报告生产利用的数字化电子化建设方向     

人民解放军“五五军衔制”中将军衔初探

1955年9月,人民解放军开始实行军衔制度（以下简称五五军衔制）,1038人被授予将官军衔,其中大将10人,上将55人,中将175人,少将798人。1956年、1958年,又有2人被授予中将军衔：本文谈谈五五军衔制中将军衔。