兵员征募制度选择的政治经济学解读

一国兵员征募制度的选择,既是效率演进的需要,也是利益博弈的结果。经济成本和军事效益是各国实施志愿兵役制改革的潜在动力,而相关利益群体之间重复博弈形成的政治经济态势,又可能对志愿兵役制改革产生现实阻力。志愿兵役制的实施,既需要强劲的动力,还需要正视和消除诸多阻碍改革的社会政治因素。随着军事技术的发展和国际安全环境的改善,中国军队规模将不断缩减,军事人力占适龄青年的比重也会越来越小,因而具有较大的实施志愿兵役制改革的动力,但从社会的政治经济态势看,现阶段并不是启动志愿兵役制改革的最佳时机。     

军队人才津贴制度的现状与改革

面对激烈的人才竞争,对人才实施有效的物质激励是吸引、保留人才最直接、最有效的手段。现行军队人才津贴制度存在着享受范围偏窄、项目结构不合理、管理体制不科学、发放程序不够规范和标准不够合理等问题。对此,有关部门应做好军队人才价值评价工作,合理确定人才津贴的享受范围,科学设定军队人才津贴结构和标准,完善军队人才津贴管理运行机...     

多法并举 完善制度 提升质量——北京市通州区人武部着力提升民兵军事训练质量

北京市通州区人武部适应新形势的任务、新的要求,采取依法训练、多法并举、完善制度、稳步推进的方法,不断提升军事训练质量,有效提高了民兵队伍应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力。按纲施训,夯实能力基础通州区人武部认真研究和分析民兵军事训练的特点规律,把新大纲的特点与民兵部队训练实际结合起来,着重抓好"四个落实"。结合民     

充分发挥军事常委职能作用

党管武装制度明确规定,人武部一名主官参加同级地方党委常委。作为地方军事常委,要运用好双重身份的特有优势,做到会谋武装、能谋武     

外军装备需求生成与管理制度改革

近年来,以美军为首的外军纷纷进行装备需求革命,通过突出联合作战装备能力建设、建立＂自上而下＂的需求生成模式、按照装备作战能力领域管理需求、建立规范的装备需求管理运行程序等措施,确保装备需求开发与管理始终满足作战要求。我军装备需求生成与管理制度建设应充分借鉴外军经验,从组织体系构建、需求生成与管理模式构建、运行程序设计、作战部门作用的发挥、与采办的关联性,以及法规建设六个方面进行改革。     

努力形成依法支持国防建设的新局面

近年来,岢岚县积极适应经济社会发展和国防建设需要,认真贯彻胡主席关于军民融合式发展的重要论述,把涉军政策法规纳入依法治县的整体规划,     

“湄公河执法船”

2011年10月5日,在泰、缅、老交界的所谓"金三角"地区,2艘航行在湄公河(澜沧江)的中国商船遭袭,所有13名船员都遭到了惨杀,此事震惊了全国。然而据笔者所知,在"金三角"的湄公河上被袭的中国商船绝非首次,早在2007年,便有一位名为白军(音)的中国船员在河上"危险水域"——缅甸孟喜滩附近被枪杀。2009年2月18日清晨,4～5艘中     

构建营销文化 增强竞争实力

江麓机械集团有限公司．是隶属于中国兵器工业集团公司的一家大型军民结合型企业,现有员工7000余人,主要从事特种车辆,塔式起重机、液压振动式压路机,施工升降机．混凝土输送泵,垃圾压实机等系列军民产品的生产与研发。近几年来．公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导．按照“以营销文化为龙头,加强企业文化建设．提升企业品牌形象,构筑企业发展金桥”的战略思想,不断加强和促进企业营销文化建设．有力促进了企业经营状况的好转．目前公司已从1996年7630万的巨额亏损,到2003年实现赢利2100多万元．2004年销售收入将超过5亿元,企业发展步入良性轨道。     

新时期思想政治工作法制化实现的进路初探

贯彻“依法治军”方略,尽快实现新时期我军思想政治工作的法制化,是我军政治工作的一项紧迫任务。运用法规制度推进思想政治工作法制化,是一个由立法、执法和监督等环节组成的动态过程。     

中国债转股的反思

债转股实施以来在化解金融风险、缓解企业的债务压力方面取得了一定的成绩,但同时也显现了这一政策的无奈和局限。债转股的无奈和局限既有其自身理论的缺陷,也有社会各方面的具体因素。为保证四家资产管理公司实现盘活不良资产的最终目的,使债转股政策切实发挥应有的功效,就必须对债转股政策有充分的认识,加大法制力度,完善监督机制为其创造一个良好的社会环境。作为资产管理公司应该以成功实现股权变现为目标,认真选择实施债转股的对象,从根本上为化解金融风险、促进国有企业改制做出应有的贡献。