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随 着时代的发展 ,人才的地位越来越突出。农业时代 ,土地是第一资源 ;工业时代 ,资金是第一资源 ;到了信息时代 ,人才成为第一资源。可见 ,人才是现代化建设的关键。如何抓人才队伍建设 ,要做的工作很多 ,但是首要的问题是确立正确的观念。观念具有基础性、先导性和前瞻性。思路决定出路 ,观念制约行动。所以 ,观念问题十分重要。当前要树立的人才新观念主要有 :人才配置的结构观念———强强组合不如异质互补在我军的历史上 ,历来强调人才的配置必须注重整体效益 ,努力实现最佳组合。在这方面总结了很多经验 ,并上升为一些有用的理论。但… 相似文献
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介绍了不平衡报价的概念,总结了不平衡报价法的类型,并在此基础上,从承包商的角度出发,利用资金时间价值理论,建立了以工程实际付款现值最大化为目标函数的线性规划模型,并配以具体的工程实例通过计算机软件(EXCEL)求得不平衡报价的最优解.所建立的模型同时考虑了工程施工顺序和工程量的变化对承包商未来利润的影响. 相似文献
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<正>神鹿焊业围绕"特种、高端、创品牌",以"不锈钢焊丝、碳钢高强焊丝、特种焊条"为主导产品,以技术改造推动产品结构调整,形成高附加值、高利润、成长型的产品结构体系。"以我为主,做强内部市场,解决生存问题;合资合作,做大外部市场,开辟发展之路。"截止2014年10月末,中国兵器工业集团内蒙古一机集团神鹿焊业公司完成销售收入1605万元,同比增长80%,连续两个月实现当月经营持平,同比减亏158万元。根据 相似文献
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