军工企业股改呼唤产业基金

按照现代企业制度的要求．将单一投资主体的国有军工企业改造为多元投资主体的企业．既改变军工企业单纯依靠国家投资的状况,又引导和带动社会资源参与国防建设。但是,这种转换和改造过程．并力图在短期内达到理想效果．客观地看．还存在着一定的困难．其中一些军工企业要实现股份制改造还有大量的基础工作要做．     

印度国防工业：千亿投资机会

[据法国航宇防务2008年5月28日报道]印度军队现代化计划将使印度在5年内成为亚太区域第二大军费支出国,成为全球第七大军费支出国。为了调查欧洲公司在哪儿存在短期,中期及长期投资增长机会,探究印度防务部门未来采购计划,Frost ＆ Sullivan还举办了“印度国防工业市场成长机会”的报告。     

兵器装备动员生产潜力资源管理模式探讨

本文对兵器装备动员生产潜力资源的内容范围进行了界定与分类。在此基础上,对面向异地企业的兵器装备动员生产潜力资源的管理模型及建设方法进行了探讨性的研究。     

建设投资项目绩效审计存在的问题及对策

目前,军队建设投资项目绩效审计存在的问题主要表现在以下三个方面： 一是评价标准模糊、难统一。投资绩效审计的对象千差万别,衡量审计对象经济性、效率性和效果性的标准难以统一。而且军事经济变革中各级职责定位也处在不断的变化中,很难有一个固定的评价标准。现阶段建设投资项目主要评价其提高战斗力的效益,但提高战斗力效益标准是一个难以确定的概念。评价标准的模糊性、多样性无疑影响了绩效审计的质量和审计结论的可信度。     

军事人力资本投资风险防范对策

军事人力资本投资风险是军队中制度、机制、利益和感情等系统的缺陷所致,对此,在制度系统方面,要采取科学的投资策略分散风险;在机制系统方面,要提高投资效益减轻风险;在利益系统方面,要通过激励弱化风险;在情感系统方面,要采用柔性手段回避风险。     

开展国防动员潜力调查应注意把握的几个问题

国防动员潜力调查是国防动员建设的基础工程。信息化战争形态和作战样式要求国防动员的内容多样化、数量精确化。为此,应从以下几个方面搞好国防动员潜力调查,为国防动员奠定坚实的基础。     

30载，与特区建设同辉——广东省汕头市民兵建设纪实

中国城市综合实力50强、优秀旅游城市、投资环境百佳城市、国家环境保护模范城市、卫生城市……一项项成绩,展示这里经济建设的辉煌。     

提高国防动员潜力调查质量要解决四个方面的问题

国防动员潜力调查是国防动员建设的基础性工作,对于准确掌握国防动员潜力数质量及分布状况,实现战争潜力向战争实力的有效转化、辅助平时国防动员建设决策具有重大意义。当前,潜力调查     

山东省军区整合资源抓好军分区人武部建设

一段时间以来,山东省军区深入抓好国防动员潜力调查,准确掌握动员潜力分布和数量质量情况,有效整合社会资源,全面抓好军分区、人武部建设。一是努力把符合条件的高素质人才编入民兵组织,实现民兵队伍由"数量规模型"向"质量效能型"转变。二是按照"战备建     

关于加强一线国防动员潜力调查工作的几点思考

国防动员潜力调查,是国防动员的首要环节,是国防动员建设的基础性工作。当前,基层一线在开展潜力调查工作中,仍存在着组织运行不畅、方法手段落后、内容质量不高等情况。本文对国防动员潜力调查进行了基本概述,梳理了当前工作开展中存在的突出问题,针对性从法规制度、体制机制、手段运用、数据管理等方面提出对策建议。