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目前学界对解放战争时期我军正规化建设的研究,大多从编制体制方面着眼,而对如何提高部队正规作战意识和素养涉及不多。解放战争时期,我军正规化建设遇到了诸多困难和障碍:游击习气、本位主义、军阀主义等不良倾向在部队中不同程度存在;许多官兵,难以领会和掌握正规作战的新技术、新特点。针对以上问题,中央和各战略区采取了一系列具体措施,实现了各级指战员正规作战意识、正规作战素养的增强和提升。 相似文献
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如何提升企业文化建设水平,打造企业文化软实力,从而增强企业核心竞争力,实现企业健康、和谐和持续发展,已经成为摆在当前央企面前一个重大现实课题,对处在调整转型时期的中核集团四川红华实业有限公司尤其如此。在研究和推广实施的实践中,公司上下特别是管理层深刻体会到,打造优秀的企业文化力的关键,是必须牢牢把握"精神层面理念的提炼和确定、非物化层手 相似文献
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6月19日,美国防部代表总统向国会提交了期待已久的新《核运用战略指南报告》,从核军控角度来看,《报告》可谓喜忧参半。一方面,《报告》要求进一步削减美国已部署的战略核力量,同时减少对“遇袭即发射”的规划;另一方面,《报告》却又重提了冷战时期的一些“旧腔调”,如打击军事力量战略、保留“三位一体”战略核力量以及继续在欧洲前沿部署非战略核武器等。 相似文献
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正加强和改进部队作风,是一项长期任务,是一场攻坚战和持久战。回溯历史,在第一次国共合作时期,很多共产党员以个人身份加入国民党,他们虽然身穿国民革命军军装,但心里却始终装着共产主义的信念,始终想着解放劳苦大众的伟业,确保了党员队伍政治坚定,党的肌体健康纯洁。一位心理学家说:"心态若改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变。"改进作风,既要从 相似文献
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经济体制转轨时期,国家对个人收入分配的指导思想、分配原则、分配方式、分配机制等方面进行了全面改革。军队工资制度改革必须适应市场经济的要求,把理论突破作为前提,科学界定军队分配原则;把转换收入分配机制作为目标,完善军队工资的形成机制、增资机制;把建立相对独立的政策体系作为关键,建立相对独立的军队工资制度;把工资福利项目的多样性作为重点,推进个人收入的工资化、货币化进程。 相似文献
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中国人民解放军第15军是由抗日战争时期太行军区的部分地方武装、解放战争时期的晋冀鲁豫野战军第9纵队、中原野战军第9纵队发展演变而来的。 相似文献
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中国人民解放军第17军是由抗日战争时期的冀鲁豫军区地方武装、解放战争时期的晋冀鲁豫野战军第11纵队、中原野战军第11纵队发展演变而来的。 相似文献