北京市顺义区——采取有效措施做好廉洁征兵工作

近年来,北京市顺义区加大廉洁征兵力度,不断完善廉洁征兵监管机制,使这一工作呈现许多新的特点,并得到全社会的高度赞扬,具体做到四个到位:宣传到     

联合作战指挥运行机制构成要素及其作用机理分析

文章提出,指挥目标、指挥权力和情报信息是构成联合作战指挥运行机制不可或缺的必然因素,三者相辅相承、相互联结和互为作用。其中,情报信息制约着指挥目标的分解和分配,指挥目标决定着对指挥权力的匹配与调整,指挥权力体现着对情报信息的掌控与运用。     

加强新形势下我军管理体制机制建设

随着现代战争形态的转变和我国改革开放的深化,我军在管理体制机制上存在的深层次矛盾和问题日益凸显,已成为制约国防和军队建设又好又快发展的重要因素。对此,胡主席指出,要“注重解决体制机制上制约军队发展的深层次矛盾和问题”。党的十七大报告也指出,要“着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制”。建军必建制,治军必依法。军队管理体制机制改革贯彻落实这一精神,就要以创新的精神和姿态,把党的十七大精神和部队的实际相结合,在实践中贯彻落实党的十七大精神,使部队的管理工作再上新的台阶。     

完善在外人员教育管理机制

新修订的《预防犯罪工作条例》明确规走,要加强对出差、探亲、休假、培训、实习、借调、住院以及转业、退休待安置移交等在外人员的教育管理。这一群体远离单位人员难管控、行为隐蔽组织难发现、作风松弛自身难纠正,是管理工作的重点和难点,也是影响部队安全发展的薄弱环节。各级党委和领导机关必须高度关注,把握特点规律,完善规章制度,以科学有效的管控机制确保不在位人员教育管理经常化、规范化。     

为训练安全加装“防火墙”——长春警备区建立训练安全风险评估机制访思录

当为期两个月的民兵高炮轮训圆满结束,参训民兵们从训练基地安全返回到各自单位时,不仅得到了来自领导和家庭的亲切问候,同时也为一种保障训练安全新机制的建立和完善提供了成功范例。这是记者在长春警备区组织民兵高炮训练时见到的情景。他们在筹划年度高炮训练之初,     

积极适应多样化军事任务需要 优化一体化后勤人才队伍建设机制

适应多样化军事任务需要,优化一体化后勤人才队伍建设机制,要在创新一体化后勤人才培养机制、优化一体化后勤人才资源配置机制、完善一体化后勤人才使用机制和健全一体化后勤人才激励机制上下功夫。     

战区弹药保障敏捷供应链优化模型及实现算法

针对现有的供需矛盾,在分析战区弹药保障供应链管理任务需求的基础上,初步构建了战区弹药保障敏捷供应链管理框架及运行机制,分析了战区弹药保障敏捷供应链的供需协同机制,重点对多级库存优化控制模型、多级弹药配送决策优化模型及实现算法进行了研究,提出了战区弹药保障敏捷供应链建设的具体对策。     

充分发挥和拓展涉军维权机制功能积极维护民兵预备役人员合法权益

做好民兵预备役人员的合法权益保障工作,对提高国防后备力量战斗力,巩固军政军民关系,实现社会和谐安定有重要意义。当前,必须充分发挥涉军维权机制功能,在拓展维护民兵预备役人员合法权益渠道上下工夫。     

锤炼过硬本领

近年来,山东省青岛市黄岛区人武部注重从规范训练时间,训练内容,训练方法,训练效果入手,建立完善了“任务牵引,拉动促训;封闭强化,集中培训,质效跟踪,全程督导”的训练机制,     

基于3G的地空数据链MAC层通信机制研究

为了解决节点高速移动和复杂的网络环境引起的地空数据链存在的隐蔽终端、频移、丢包以及编码错误等问题,提出2个重要的MAC层通信机制——MSDU(MAC services data unit)帧分段机制和RTS/CTS(request-to-send/clear-to-send protocol)握手机制。从小业务量和多业务量2个角度设置仿真实验并给出仿真分析。实验证明,MAC层通信机制能够有效解决隐藏终端等问题,并提高网络性能。