绿洲短波

近两年．农十师一八一团干部选拔坚持“赛马”不“相马”,大力推行公开选拔和竞聘上岗,积极推进干部人事制度改革,取得了显著效果。     

卢沟桥畔写辉煌

卢沟桥,一个响亮的名字,早在公元13世纪．著名旅行家马可·渡罗在他的流游记中盛赞它是“世界上独一无二的桥”;在中国近代史上．卢沟桥更是中国人民抗击日本军国主义的佐证：1937年7月7日当地中国驻军29军在卢沟桥人民的协助下,奋起还击日军的侵略,打响了中国人民反法西斯战争的全面抗战。在新的历史时期,驻守在这里的北京预备役某防化团一营全体官兵．为卢沟桥的繁荣、发展书写了新的辉煌。     

创建文明环境 营造和谐家园——一二九团创建全国文明单位活动侧记

农七师一二九团党委坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,以发展壮大团场、致富职工群众为目标,全面落实各项改革措施,积极探索新时期团场改革发展之路。以创建全国文明单位为突破口,不断强化团场的精神文明建设,坚持做到断手抓、两推动、两促进。2005年10月．该团获得“全国文明单位”光荣称号。     

春风路上夫妻情

他是一名清洁工人,没有惊天动地的业绩,没有气吞山河的豪言壮语,但他却有着“宁肯一人脏,换来万家净”的高尚精神。他就是农一师五团春风路社区的垃圾清运工耿彦军。1998年1月,30刚出头的耿彦军调到五团物业管理中心。当时的五团物业管理中心叫商贸公司,是一个让很多人向往的单     

灾害面前不丧志 抗灾自救夺丰收——农三师五0团掠影

2005年,农三师五0团遭受严重自然灾害。面对灾情,全团干部职工在团党委的率领下,奋起抗灾自救,生产经营继续迈上新台阶。     

注重团以上干部教育管理

团以上领导干部是部队建设的中坚,地位重要,责任重大。近年来,各级按照党管干部的原则,狠抓以教育管理为重点的各项工作落实,确保了团以上领导干部队伍建设沿着健康的轨道发展。但是,在新的历史条件下,团以上领导干部教育管理面临着许多新情况、新问题,要把这支队伍教育好管理好,必须实现“四个转变”。一、由“被动式”向“主动式”转变。对团以上领导干部教育管理主要依靠上级组织、同级组织和有关职能部门。但从实际情况看,这三条渠道都存在“梗阻”的问题:上级组织存在重使用轻培养的现象,提拔前考核多教育少,提拔后使用多管理少,感到提…     

随移动窗推进的带电粒子束团长程传输模拟分析

直接采用粒子模拟方法较难实现带电粒子束团千米量级的长程传输模拟,针对此问题以静电模型为基础,引入移动窗技术,使百米量级的粒子传输窗口与束团同步推进运动,建立了带电粒子束团的长程传输模型。将模拟得到的带电粒子束团径向膨胀特性同包络方程的计算结果进行对比,两者吻合较好,证明了在带电粒子束团长程传输模拟研究中结合移动窗技术的可行性及所建模型的合理性。利用此模型分析了100 MeV相对论电子束团的长程传输过程,发现传输过程中束团的自生电场和磁场在径向上呈高度对称分布,轴向上则呈轻微前冲分布;同时,束团内部粒子的轴向速度分布也会发生变化。利用此模型分析了100 MeV电子束团的长程传输过程及其内部参数和自生场量的变化。     

新四军的两个英雄团

大显神威的“铁锤子”团 　　新四军第 2师第 4旅第 11团由鄂东北独立团改编而成。 1941年 1月,“皖南事变”爆发,国民党顽固派倒行逆施,国共合作抗日局面出现严重危机。这年 10月 11日,国民党军第 171师和第 8、第 10游击纵队等,先后侵占淮南津浦路西抗日民主根据地广兴集、周家岗、大桥等地,企图迫使我抗日武装退出淮南津浦路以西地区。当时,在淮南津浦路西坚持抗日的新四军第 2师第 4旅第 11、第 12团和第 5旅第 13团及第 6旅,在忍无可忍的情况下,决定歼灭大桥之敌,收复根据地。第 11团担任主要攻击任务。 11日晚,团组织两个…     

长城在这里延伸

吕梁,是一块有着光荣革命传统的热土;而今,在这里又有一支国防新旅成长壮大,这就是被驻地群众称为“吕梁英雄团”的山西某预备役师三团。几年来,吕梁地区各级领导、人民群众与预备役团官兵同心谋发展、合力固国防,谱写了一曲曲朴实而动人的乐章。     

一名仪仗兵的漂亮转身——从“陆军战士”到“空中先生”

打起背包,即将离开仪仗队的那一刻,他脸上保持着执行仪仗司礼任务时的微笑,心里却早已哭得稀里哗啦。伴随5年军旅生涯的礼服、军旗、军刀、军靴,哪一件他都带不走,可是,当他看见立于营门内侧巨石上豁然刻着的军魂二字时,他坦然了。一个漂亮转身,欣然而去。这一转身,他将从一名陆军战士转变为一名空中先生。