俄新一轮军事改革态势评述

迄2010年初,俄新一轮军事改革第一阶段“向新面貌过渡”的总体目标已基本实现。此次改革着眼于打赢三场局部战争,确保核心地缘战略区绝对安全,突出对美军力配置的“非对称”优势,保留“先发制人”核打击权力。本文从推进措施和主要特点对俄新军事改革启动以来的具体动向进行归纳浅析。     

论加强完成多样化军事任务资产管理

解决部队执行多样化军事任务资产管理中所存在的资产编配标准缺乏、资产计价核算不够规范、应急资产保障不及时、应急保障资产检查监督乏力等问题,应处理好完成多样化军事任务与平时资产保障、完成多样化军事任务与战时资产保障、完成多样化军事任务与军地资源保障协调等关系,抓紧完成多样化军事任务资产保障的预案编制与演练,搞好完成多样化军事任务资产的筹措与供应,健全完成多样化军事任务资产管理的法规制度,强化完成多样化军事任务资产的核算与监督。     

国防人力资源管理制度创新略论

国防人力资源管理的制度创新,要按照“吸引人、甄选人、任用人、考评人、培育人、激励人、保障人、留住人”等职能模块,完善人力资源管理制度体系,明确岗位职责,加大人才培训与开发力度,搞好绩效评估与激励,健全保障机制。     

完善津贴补贴制度提高艰苦边远地区军人待遇

现行津贴补贴制度对驻艰苦边远地区军人尚不能完全起到激励作用,应将工资福利待遇制度建设纳入法制轨道,突出驻艰苦边远地区军人职业特点,不断完善军人工资福利待遇制度。     

以“资预结合”改革为引导 推进军队资产核算制度建设

＂资预结合＂改革是军队资产核算制度建设的新基点。以＂资预结合＂改革为引导,推动军队资产核算制度建设,应以职能需求为起点,完善资产核算的确认制度;以精准核算为目标,完善资产核算的计量制度;以绩效评价为落脚点,完善资产核算的分析报告制度。     

部队职工管理举措

部队职工数量多,分布的地域、单位及行业广,是军事力量构成中不可缺少的组成部分。长期以来,广大职工默默奉献在装备修理、后勤保障等工作岗位上,为加快军事斗争准备和保障机关部队工作生活发挥着重要作用。目前,随着编制体制的调整和后勤保障社会化改革的不断深人,     

克劳塞维茨和他的《战争论》

克劳塞维茨,著有兵学“圣经”《战争论》,被后世尊为西方兵圣。他一生跌宕起伏、坎坷不平,既有身为亲王副官的荣耀,也有沦为法军战俘的悲哀;既有投身军事改革浪潮的兴奋,也有政治上长期失意的忧伤。但是,无论身处巅峰还是低谷,他始终如一,孜孜不倦地学习和研究军事理论,从而逐渐形成敏锐的军事眼光和卓越的理论思维,     

均衡兵役义务与权利探析

兵役制度是国家关于公民参加武装组织或在武装组织之外承担军事义务、接受军事训练的制度。作为军事制度的重要组成部分,兵役制度的完备程度直接影响国防和军队建设,关系到战争胜负乃至国家存亡。马克思指出：“没有无义务的权利,也没有无权利的义务。”依法服兵役是全体适龄青年的一项义务,产生的直接效益是国家安全。     

抓住关键环节和主要矛盾 深化民兵组织调整改革

早在1962年6月,毛主席视察湖南时要求民兵工作做到组织落实、政治落实、军事落实。毛主席关于＂三落实＂的指示至今仍有重要的指导意义,特别是组织落实从源头上直接关系民兵战斗力生成,是民兵工作的首要要求,必须始终作为民兵建设基础性工作抓紧抓好。新形势下,民兵组织建设不断得到加强,但新的矛盾和问题也不少,必须更新观念,解放思想,深化改革,使民兵组织建设与新的形势和时代任务相适应。     

扎实履行政府职能 努力为部队输送优质兵员

征兵工作是政府行为,是党、国家和人民赋予地方各级政府的一项重要职责。随着经济发展和社会改革的不断深入,征兵工作改革面临的新情况新问题越来越多,各级政府必须进一步强化职能作用,积极有为地抓好各项工作落实,确保圆满完成征兵任务。