构建军队资金集中支付制度新模式

文章分析了军队推行单一账户制度的现实意义,提出了构架军队单一账户目标模式和推进国库单一账户应该把握的问题。     

军事人力资本进入约束的理论探讨

文章运用个人职业选择理论和现代劳动力市场分割理论,从军事人力资本进入约束的角度分析现阶段我军在使用军事人力资本方面存在的问题,为提高高质量军事人力资本存量比例和使用效率提供相应的理论依据。     

规范领导干部国防教育 深入落实国防教育法规

领导干部作为各级政权建设和各地经济建设的决策者、组织者和管理者,在国防教育中处于主导地位,是国防教育的关键对象,只有领导干部的国防观念增强了,自身的认识上去了,国防教育才能广泛深入地开展起来。《国防教育法》颁布两年来,虽然各地采取多种形式进行了深入学习和宣传,国防教育在总体上取得了     

谋求国防动员体系创新

国防动员体系是一个比较复杂的系统,它主要包括思想理论、体制编制、武器装备、法规制度、物资储备等部分。各组成部分所处的地位和作用有主有次、有轻有重、有先有后,并且相互联系、相互影响、相互制约。国防动员体系的创新,依赖于各组成部分的创新。 一、理论创新是国防体系创新的前提 军事理论的变革,必然会对整个军事领域的变革产生巨大的推动和导向作用。江泽民同志指出:     

以开展党管武装“五好”活动为载体隹动国防后备力量建设深入发展

落实党管武装制度的方式方法很多,而通过开展“五好”活动,即评选“武装工作好书记”、“支持国防建设好县(市、区)长”、“参政议政好常委”、“尽职尽责好预任领导干部”和“履行国防义务好厂长(经理)”,则是有效激发军地各级领导干部认真履行党管武装职责的积极性和自觉性,促进全社会关心和支持国防建设合力的形成,推动国防后备力量建设深入发展的一种有效形式。 一、要保证双重领导制度落实,必须充分发挥各级党政领导干部的作用     

城市民兵工作调整改革要围绕提高质量展开

城市民兵工作是国防后备力量建设的重点工程。当前和今后一个时期搞好城市民兵工作,必须面向高技术战争需求,以党中央、国务院、中央军委有关文件为依据,以提高质量为核心,以提高战斗力为标准,全面深化调整改革。 一、抓质量,不断提升城市民兵建设的整体水平     

在“两个适应”中创新发展——深圳市南山区民兵工作调整改革纪实

近几年来,深圳市南山区党政军领导坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻经济建设与国防建设协调发展的方针,切实按照“两个适应”的要求,经济建设和武装工作“两手抓”,“两手硬”,使全区民兵建设生机蓬勃。 深化认识 完善领导机制     

新的国防经济资源因素与国防经济的发展

文章通过对“国防经济资源”概念的重新界定,把组织制度、知识技能和金融体系等因素纳入新的国防经济资源观,提出现代国防经济发展是一种效率改进型、集约型的发展模式,并认为新国防经济资源因素存量的历史积累日益成为现代国防经济发展的决定因素。同时,文章分析了新国防经济资源因素对国防经济发展的作用方式,并提出了发展国防经济新资源因素的思路。     

以加入WTO为契机 深化我国财税制度改革

我国加入WTO后,在享受世贸组织提供的各项权利的同时,也要执行世贸组织的规则,履行所作出的承诺。根据WTO的税收基本准则,我国现行的财税制度必须做出相应的调整和修改。首先要调整和完善现行税收制度;其次,要进一步加大财政投资力度,积极支持国家重点产业的发展;再次,要深化财政支出管理制度改革,推进公共财政体制的建立。     

我国装备价格管理体制的形成特点及改革要求

我国装备价格管理体制改革是武器装备建设发展、装备体制和国防工业体制改革必然要面对和解决的重要问题。随着体制改革的深入,装备价格管理体制改革的问题日益突出。文章从装备价格管理工作实际出发,纵观装备价格管理体制的发展过程,分析了装备价格管理体制形成的特点及影响装备价格管理体制形成的主要因素,并在此基础上着重探讨了装备价格管理体制改革的要求。