完善我国军人退役安置制度的思考

文章对现行军人退役安置制度存在的问题进行了分析,并提出对策建议。认为,完善我军军人退役安置制度,一要加快军人退役安置工作的法治化步伐;二要建立健全退役军人社会保障制度;三要加大军人退役安置经费的投入;四要键全退役军人转业培训制度。     

新的国防经济资源因素与国防经济的发展

文章通过对“国防经济资源”概念的重新界定,把组织制度、知识技能和金融体系等因素纳入新的国防经济资源观,提出现代国防经济发展是一种效率改进型、集约型的发展模式,并认为新国防经济资源因素存量的历史积累日益成为现代国防经济发展的决定因素。同时,文章分析了新国防经济资源因素对国防经济发展的作用方式,并提出了发展国防经济新资源因素的思路。     

着眼提高整体动员能力加强国防动员体系建设

未来高技术条件下局部战争强调力量的有机组合,发挥整体优势,这就要求战争动员也必须注重整体动员,使分散、蛰伏的战争潜力迅速汇聚释放为强大的作战实力.平时要强化联合动员意识,注重发挥整体效能,重点解决当前国防动员体系建设中普遍存在的组织机构不健全、运行机制不顺畅、法规制度不配套、理论研究滞后等问题,逐步建立一个科学、完整、高效的国防动员体系.     

与时俱进地贯彻落实党管武装原则

深化民兵预备役工作改革是一项复杂的系统工程。要保证这项改革的顺利进行,关键是要坚持和落实好党管武装的原则。应该说,在这个问题上各级的态度是明确的,并做了大量卓有成效的工作,但也有些同志对党管武装的原则还程度不同地存在着认识不高、职责不明、落实不力的问题。如果这些问题不解决,深化民兵预备役工作改革就缺乏坚强有力的领导,就难以取得实效。因此,必须采取有效     

以“三个代表”思想指导民兵预备役工作改革深入发展

我国进入加快社会主义现代化建设的新时期,既给后备力量建设带来新的发展机遇,也提出前所未有的挑战。机遇,主要表现为:思想观念的不断更新,为民兵预备役工作提供了全新的建设思路;国民经济的快速增长,为民兵预备役工作提供了更好的物质基础;科学技术的迅猛发展,为民兵预备役工作提供了有力的科技支撑;经济结构的深刻变化,为民兵预备役工作提供了广阔的编组空间;效益法则的全面引入,为民兵预备役工作提供了勃勃的生机与活力。挑战,主要表现为:思想政治领域严峻     

我国加入WTO科技动员面临的问题与对策

我国加入WTO,标志着我国改革开放和现代化建设进入了一个新的阶段,国内市场将进一步开放,国际间贸易及投资愈加自由化,知     

正确处理科技动员中的“三个关系”

科技动员是现代战争的基础。随着高科技在军事领域的广泛运用,科技动员的地位和作用日益提高,已成为现代战争中不可缺少的重要措施。因此,必须适应形势的发展和现代战争的特点,扎实开展科技动员工作,努力提高科技动员的效能。 一、正确处理“集中统一领导”与“分工责任制”的关系。科技动员的性质和特点决定对其必须实行集中统一的领导。科技动员涉及面广、工作量大、政策性强,关系到许多部门、单位和个人的切身利益,只有加强统一领导,集中指挥,才能保证其顺利开展。因此,要毫不动摇地     

广东省重视民兵预备设高炮部（分）队建设

随着市场经济的发展和劳动用工制度的改革,就业形势越来越严峻,人才竞争日趋激烈。针对这一情况,为帮助退伍军人更好地就业,北京市昌平区北七家镇武装部积极与民政、成人教育学校相协调,成立了“退伍军人人才库”,将退伍军人的基本情况、在部队表现、专业特长等输入人才库,积极向有关企事业单位推荐,使其得到妥善安置。对没有专长的     

淮滨县人武部注重干部“八小时”以外的管理

针对近几年人武部干部本地化比重逐渐增大和两地分居的外地籍干部逐渐增多的情况,河南省淮滨县人武部注重加强干部“八小时”以外的管理工作。一是加大教育力度。认真落实干部教育计划,进一步加大军人形象、军人职责、军人作风等教育力度,纠正少数干部认为人武干部“八小时”以外的时间可以自由支配等片面认识,使他们充分认识到人武干部是“军”而不是“民”,不管     

蚌埠市国动委注重加强讥构建设

近年来,蚌埠市国防动员委员会始终把机构建设作为国防动员工作的基础,认真抓好各办公室人员的落实和工作制度建立,为开展国防动员工作奠定了良好的组织基础。该市交通战备办公室分别被国家国动委和南京军区国动委评为交通战备工作先进单位;人