优化考核机制 科学考评干部

近年来,各级在扩大民主选拔任用干部方面进行了有益探索,做了大量富有成效的工作,对于端正部队风气、调动广大官兵的积极性、做好以军事斗争准备为龙头的各项工作起到了很好的促进作用。但也要看到,当前在一些单位仍存在干部考核机制不够健全、考评方法不够科学等问题,在一定程度上影响和约制了部队全面建设的深入发展,必须加以克服和纠正。     

完善人文关怀和心理疏导机制

胡锦涛总书记在十七大报告中强调指出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系。”这是我们党对“心理疏导”、“人文关怀”的最新认识成果,是关注民生、关注民情的重要体现。这为当前和今后一个时期做好军队政治工作指明了方向和提出了新的要求。贯彻落实好这一精神,首先要求我们充分认识人文关怀和心理疏导的重要作用,完善人文关怀和心理疏导机制,疏导官兵的思想矛盾和困惑,建立和谐融洽的人际关系。     

以网络信息平台为基础的军转民运行模式探讨

在按生产要素为标准的军转民分类研究中,作者已将军转民生产要素分为劳动者、劳动工具、劳动对象、科学技术、生产管理、生产信息、科技教育这七个主要方面加以分类研究,并得出了在当前我国新军事变革、国防工业市场化、国防企业机制改革的过程中．技术仍然是军转民股权分置改革、军工企业上市融资、军工企业引入私营资本等军转民热点现象背后的推进剂、加速剂,决定了军转民企业在新一轮的改革与发展中能否获得竞争优势的关键这一结论。因此,在本文的研究中我们以技术军转民为中心,     

“洗牌”洗出战斗力

去年工作总结中,江苏省灌云县人武部发现,一年来,虽大项工作多、事情杂、任务重,但机关原来那种忙碌应付的被动局面已明显得到了扭转,人少事多的矛盾已得到了很好的克服,取而代之的是工作效率显著提高。该部政委汤永奇一语中的：这一变化是我们按照科学发展观要求,创新政治工作机制,重新“洗牌’!带来的结果。     

完善财务内部监督机制三要

一要建立军队财务内部制衡机制。要建立预算编制、执行、监督相离的制衡机制,从制度上规定财务监督专门机构中的主体地位,各业务部门要配合监督机构的工作。要在制度中赋予军队财务监督机构的普遍审核、查询、检查处理权,使之涵盖到每项检查工作和单个审批事项。二要建立军队财务内部预警机制。要实现从检查型监督到管理型监督的转变。即：由突击型检查向经常性监督转变,     

中国军费长效动态增长机制探析

军费长效动态增长的目标,是未来20年军费占GDP比重保持在2％～3％。实现这一目标,应当建立军费长效动态增长机制,包括与国民经济发展相适应的互动机制、与军队建设发展相适应的协调机制、与军费配置效益最大化相适应的监管机制。     

切实做好军民融合这篇大文章——兼论省军区系统如何在军民融合式发展中发挥重要作用

胡锦涛主席指出：实现军民融合既有很高军事效益,也有很高经济社会效益,利国利军利民。军地要共同努力,不断完善融合机制,丰富融合形式,拓展融合范围,提高融合层次,切实做好军民融合这篇大文章。胡主席的重要指示,深刻指出了军民融合式发展的重大现实意义和深远历史意义,     

简述国际金融危机对我军后勤保障影响的传导机制

金融危机主要通过产业联动效应、流动性需求与金融市场、汇率与外贸、市场预期途径传导影响我国实体经济,进而波及与国家、社会、企业密切相关的我军后勤保障事业。金融危机对我国经济的影响传递到我军后勤保障中,集中反映在：影响营区住房保障社会化改革、后勤装备生产能力与技术储备、军队环境保护与生态建设融入式的发展等方面。     

择优评先强化资金安全管理

2010年3月17日至19日,空军后勤部直属供应部在武汉召开空直财务审计工作会议。空后直供部领导和空军各直属单位财务部门领导及相关人员参加了会议。会议总结了2009年空直财务审计工作,部署了2010年主要工作旺务,表彰了财务正规化建设以及财务理论研究先进单位和先进个人,听取了财务改革试点单位的经验介绍,观摩了空军雷达学院公务卡试点成果展示,学习了规范预算编制和出包工程竣工结算审计相关文件以及资金安全管理规定。     

山东省定陶县建立民兵奖励救助机制

日前,由山东省定陶县人武部、综治委、文明委、民政局相关人员组成的慰问组,将1万元救助金送到为保护群众生命财产安全而英勇救火牺牲、被县委授予"见义勇为先进分子"荣誉称号的黄店镇王楼村优秀民兵王来文的妻子王梅手中,帮助她家渡过生活难关。近年来,该县人武部针对新形势下民兵处置突发情况多、个别家