浙江省军区体系练兵,检验三级机关联动力

通信天线架设、指挥方舱开设……1月2日,浙江省组织省市县三级军事机关信息化条件下国防动员指挥要素演练。记者探访演练场,只见指挥方舱荧幕闪动,信息数据互联频传,机关参谋口述标图、判定方位。各军分区(警备区)接收号令,在不预先告知、不设作业想定的情况下,单位主官坐镇首车,打响“第一枪”。     

着眼时代特点和问题导向 全面提升《纲要》落实质效

习主席指出,基层是部队全部工作和战斗力的基础,基层强则部队强。随着改革深入推进,广大官兵响应号召,全身心投入强军实践,引领基层发展走上正轨、初见成效。但对照"三个过硬"要求,末端检视还存在一定的差距不足。今年初,军委出台新版《纲要》,为解决基层深层次问题提供了目标路径,需要各级对照理清思路、加深思考理解、强化实际检验。一、强化制度落实,解决组织虚化的问题习主席深刻指出了基层"战斗堡垒作用跟不上"的突出问题。实践反复证明,组织制度实起来,党委支部建设才有领导力、组织力。     

毛泽东:“党委要抓军事”

1958年1月,毛泽东在南宁会议上作了名为《工作方法六十条(草案)》的总结讲话。在其中的第三十条方法里,他明确指出“党委要抓军事。军队必须放在党委的领导和监督之下”,深刻体现了毛泽东在和平建设时期对党指挥枪原则的一贯重视和人民战争思想的创新发展。在毛泽东的领导下,新中国成立后我们党坚持并发展了革命战争年代形成的党委抓军事工作的优良传统,逐步建立起了地方军事工作由地方党委系统和军事系统共同领导的双重领导体制。     

【专题】未来联合登陆破障需要把握的几个问题

在未来渡海登岛作战中,如何发挥多军兵种联合作战的整体威力,解决敌占岛屿水际滩头上布设的多种障碍物配套的大纵深、宽正面、高密度的障碍体系,实现登陆破障并为后续部队打开通路,是军队现实军事斗争准备必须认真研究的重点及难点课题。本文通过研究国内外与登陆破障发展体系相关的战役战法,着重从“侦察”“指挥”及“联合”三个方面进行分析探讨,为形成针对性强、操作性强的联合破障战法体系提供可靠理论依据,不断提高登陆破障研究的效益。此分析的目标是在高新技术条件下,联合战役集群在实施登陆作战时能够熟悉并准确获知敌海区岸滩、阵地编成以及障碍物配系等情况,塑造快捷高效的指挥模式,并形成一体化攻坚、破障及反制力量,为登陆部队创造有利条件。     

人民军队的建军之魂立军之本胜利之基——学习胡主席《在纪念红军长征胜利70周年大会上的讲话》

胡锦涛主席关于“听党指挥、服务人民、英勇善战”的重要指示,从我军的军魂、宗旨和根本职能三个方面高度概括了人民军队的光荣传统,深刻揭示了人民军队的建军之魂、立军之本和胜利之基,明确提出了我军新世纪新阶段的建设方向,是加强新世纪新阶段军队全面建设的重要指针。     

建立健全指挥、参谋人才的考评任用制度

考评任用制度是指挥、参谋人才队伍建设的重要环节,建立健全指挥、参谋人才考评任用制度,一要建立以打赢能力和工作业绩为指向的评价标准;二要科学评价指挥、参谋专业岗位的任职资格;三要完善民主公开、竞争择优的选拔任用制度。     

新的历史条件下仍需毫不动摇地坚持党委制

党委制,为“党指挥枪”提供了坚实可靠的保证,具有长久的生命力和普适性。在新的历史条件下,为了有效履行新世纪新阶段我军历史使命,仍需毫不动摇地坚持党委制,这不仅需要了解掌握必须的知识,更需要一种高度的党性自觉。     

提高依法指导和开展政治工作的能力

提高依法指导和开展政治工作的能力,既是贯彻落实科学发展观的具体体现,也是提高部队思想政治建设质量和效果的有效途径。近年来,军委、总部对政治工作法制化建设非常重视,相继制定下发了一系列法规制度,为军队依法开展政治工作创造了良好的法治环境。部队各级党委和领导干部要     

对提高军队人才建设投资效益的探讨

我军人才建设经费总量有限。实施军队人才战略工程,要最大限度发挥有限投资的效益,防止人才资源浪费。要建立人才建设经费增长、投资和管理的合理机制,完善训用一致的制度,优化人才资源配置,逐步推进军官职业化。