武装工作有心人——记河北省石家庄市新华区西苑街道党工委书记党更庆

主人公小传党更庆,1990年入伍,任战士、班长;1993年退伍,同年考取河北省人武学院,1996年任街道武装部长,2011年3月任现职。任现职期间,基层武装部延续了"先进"的荣誉,创造的"网格化工作法"受到上级肯定,他本人也被评为"关心武装工作好书记"。     

山西省太原市尖草坪区人武部谋划新年度工作——问计基层拓宽发展思路

今年初,山西省太原市尖草坪区人武部召开专武干部例会,专题研究前段时间深入基层征集的数十条意见建议的处理情况,科学筹划新年度工作。会上,部党委对"基层营连生活设施不全"、"个别民兵骨干岗位补助未及时到位"等10多个能够马上解决的问题,责成相关     

真情奉献 共建和谐——内蒙古某预备役团开展拥政爱民活动剪影

内蒙古某预备役团立足团队实际,发挥自身优势,积极开展拥政爱民活动。他们持续下大力帮扶贫困村、打造"预备役林基地"、资助困难学生组织志愿者服务,收到良好社会效果。自2008年以来,该团连续5年被包头市市委、市政府、包头军分区评为"拥政爱民模范单位",2011年被内蒙古自治区表彰为"双拥模范单位"。     

击鼓催征“龙抬头”——山西省太原警备区开展“双学双研”活动提高干部队伍能力素质纪实

党在新形势下的强军目标,为新时期民兵工作提出了新的要求。充分认清肩负使命,不断提高素质本领,努力提升履职能力,自觉投身实现"强军梦"的伟大实践,是当前人武干部队伍建设面临的一项紧迫课题。山西省太原警备区认真落实习主席"能打仗、打胜仗"的指示要求,本着抓龙头、带队伍、促发展的思路,以时不我待、击鼓催征的姿态和创新有为、奋发进取的精神,专题组织警备区、人武部机关干部和部分专武干部进行了为期两周的强化集训,以学促研、以考促训,有效提高了一线指挥部和一线带兵人的组织指挥能力和干部队伍的整体素质。他们的做法值得借鉴。     

突出“四个环节”深入抓好十八大精神学习贯彻

为认真学习贯彻十八大精神,第二炮兵某通信团党委紧贴部队实际,努力在搞好思想发动、理论灌输、成果转化和规范运行上下功夫见成效,确保了十八大精神第一时间进入官兵思想、融人工作实践,成为推动团队建设发展的强大理论武器。一、深入思想发动抓认识。坚持把思想发动作为学习贯彻十八大精神的关键环节来抓。主要突出抓了三个方面的工作。一是把上级精神吃透。组织官兵认真学习总部以及上级党委首长的讲话,特别是结合“团以上党委机关学习贯彻党的十八大精神网上集训”,在集中组织学习的基础上,把首长讲话、专家讲座、各单位经验材料汇编成册下发部队,在再学习再强化中提高了官兵对学习贯彻十八大精神重要性紧迫性的思想认识。     

围绕“主线”抓党建需把握几个问题

党的十八大对党的建设主线作了新概括,首次提出“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”。这是新形势下全面提高党的建设科学化水平的总纲,抓住了这个纲,党的建设就能纲举目张。从实际情况看,当前全面落实主线要求加强军队党的建设,需重点把握好四个方面。一、围绕主线抓党建。必须以坚定理想信念为根本 十八大报告把“坚定理想信念,坚守共产党人精神追求”摆在党的建设八项具体要求的首位,强调“对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱”。当前,世情、国情、党情深刻变化,党的建设面临前所未有的挑战,特别是“四大考验”、“四大危险”和“两个重大课题”更加尖锐地摆在全党面前,坚定广大党员理想信念显得尤为重要、更为迫切。     

做好减法益处多

人生的本能,就是贪多求全,几乎什么都想做加法;而人生的智慧,则是节制有度,善于给自己做减法。 对欲望要做减法。人有很多欲望,如官欲、财欲、名欲、色欲等,有些欲望通过努力能实现,有些欲望则无法遂愿。无法遂愿时,欲望就成了痛苦的渊薮,欲望越大,痛苦越甚。独臂英雄丁晓兵就深谙此理,他在El记里写道：“多躁者必无沉毅之识,     

强力推进兴热潮多措并举求实效

在学习宣传贯彻党的十八大精神的过程中,海军航空工程学院青岛校区紧紧围绕组织领导、氛围营造、学习理解、成果转化等四个环节,在深刻领会、把握精髓、推动工作上下功夫,严密组织,强力推进,进一步打牢了官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础,促进了以人才培养为中心的各项工作的深入开展。     

加强装备保障部队党建带团建工作

党的十八大报告指出,“以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”。推进新形势下装备保障部队党建带团建工作创新发展,要坚持以十八大精神为指引,着眼装备保障部队特点,注重在带思想、带队伍、带创争上下功夫,促进青年官兵成长、进步、成才。     

基于话题模型的专家发现方法

专家发现是实体检索的一个重要方面。经典的专家发现模型建立在专家与词项的条件独立性假设基础上。在实际应用中该假设通常不成立,使得专家发现的效果不够理想。本文提出了一种基于话题模型的专家发现方法,该方法无需依赖候选专家与词项的条件独立性假设,且其可操作性比经典模型更强。同时,使用了一种排序截断技术,该技术极大地降低了模型的计算复杂度。使用CERC(CSIRO Enterprise Research Collection)数据集对模型的性能进行评估。实验结果表明,基于话题模型的专家发现方法在各个评价指标上均优于经典的专家发现模型,能够有效地提高专家发现的效能。