新形势下搞好国防动员潜力调查的三点对策

国防动员潜力调查作为国防动员的基础性工作,是掌握国防动员实力的重要环节,是战时国防动员组织与实施的前提和基础,更是国家战略决策的基本依据。加强国防动员潜力调查工作,必须积极适应信息化条件下国防动员准备需要,深化军民融合,坚持改革创新,科学统筹规划,努力探索信息化条件下潜力调查统计的方法路子。     

陕西预备役步兵师某团成建制组织动员演练

近日,陕西陆军预备役步兵师某团成建制组织了一场动员演练,演练的主要内容是快速动员集结、召开转服现役动员誓师大会和军事课目汇报表演。在接到上级动员命令后,该团所属的子长、安塞、延川等13个县(区)2300余名预备役官兵,迅速完成兵员登记、体检、政审和调整补充及武器装备发放,尔后,迅捷向预定地域集结,并进行了动员宣誓,随即进     

红河州规范民兵与边防连队联编联训联勤工作

为进一步加大民兵建设转型发展力度、提高民兵建设质量、增强边境管控合力,今年以来,云南省蒙自军分区组织10个内地人武部300余名民兵到边防一线分队轮流驻训参勤,摸索出"示范领训、混编带训、重点帮训、以勤促训"的联训样式,促进了民兵驻训参勤活动常态化、制度化、规范化。     

辽宁省军区组织全省专武干部集训

不久前,辽宁省军区组织全省2009年以后任现职的60名专武干部集训。集训着眼提升参训人员"最基础理论素养、最基本军事技能、最实用工作业务、最常用组织指挥"四个必备能力,传达全国民兵工作会议精神,学习相关政策法规文件,组织人民战争思想、民兵预备役部队组织建设方法与要求、军事训练组织与实施、兵员征集程序与要求、文书拟制、识图用图及抗洪抢险、抗震救灾、森林扑火等非战争军事行动组织指挥等理论     

河南某陆军预备役步兵师组织海上适应性训练

前不久,河南某陆军预备役步兵师组织全师现役官兵进行了海上适应性训练。这次训练,该师着眼首次跨省近千公里机动、首次动用大型武器装备、首次担负省军区海训先行试点任务的实际,凝聚思想共识,集智聚力谋划,     

扎实做好森林防火应急抢险准备

驻渝预备役某团根据森林防火任务重的实际,扎实做好森林防火应急救援准备工作。分析研判驻地灾情形势,修订完善抢险救灾方案,明确出动时机、方式和人员编成,保证遇有情况能依案行动。组织相关部门清理现有抢险物资,补充完善物资器材,及时做好抢险救灾保障。针对可能遂行的救灾行动,组织应急抢险相关知识讲授,开展油锯、灭火机、灭火弹、砍刀、铁扫帚等应急器材操作训l练,熟练掌握操作技能,并依据预案进行应急拉动演练。     

南昌市东湖区人武部组织指挥所开设演练及民兵应急连拉动点验活动

前不久,江西省南昌市东湖区人武部在南昌警备区教导队组织了全员额、全要素、全过程的应急指挥所开设演练和民兵应急连拉动点验活动。通过此次活动,检验了该部应急维稳行动预案、力量建设、军事训练、装备器材和后勤保障等多项工作准备情况,规范了紧急出动和应急指挥所开设的基本程序、内容和方法,     

国防动员建设应强化三个观念

深化国防动员建设,是贯彻落实十八大报告精神、有效应对国际国内纷繁复杂形势的客观要求。必须着眼实际、把握规律,积极探求和确立＂适应经济社会发展、适应信息化战争需要＂的新型国防动员发展观,引领和推进国防动员建设科学发展、深化发展。强化军事属性观念。国防动员建设虽寓军于民、军民融合,具有群众组织和社会组织的某些属性,但这丝毫不能改变其以＂战＂为主的军事属性,任何忽视、淡化军事属性的想法做法,都会从根本上削弱国防动员能力建设,     

围绕“召即来、来能用”改革民兵编组与训练

民兵工作改革应重点在稳定人员、落实训练上下功夫,这是民兵快速动员和遂行任务能力建设的基础工程。信息时代和市场经济条件下,要针对民兵流动频繁、训练难落实等情况,紧紧围绕“召之即来、来之能用”改革民兵组织布局和军事训练。在组织布局上,应在一定范围内突破行政区划和城乡界限的束缚,以城镇和行业为基本阵地编兵,视情采取独立编组与分散抽编相结合的办法,确保人员落实。优先在经济效益好、科技含量高、专业较为对口、交通比较便利的单位和行业（如交通局、公路局、大型汽车修理厂等）编兵,以提高编兵质量。     

预备役部队组织建设存在的问题与对策

在信息社会和市场经济条件下,预备役部队组织建设一直存在着编非所需、有编无兵、有兵未编、交叉混编等问题,严重制约着部队以支援保障作战能力为核心的全面建设的发展,必须采取有效措施加以解决。要认真贯彻落实国务院、中央军委关于规范国防后备力量队伍组建工作的意见,遵循＂有利于组织领导、有利于提高质量、有利于快速动员、有利于遂行任务＂的原则,按照＂任务牵引、基于需求、突出重点、分类建设＂的思路,深化编组模式调整改革,