交通部队经营业绩评价之财务绩效评价指标体系研究——兼评现行财务评价指标体系

针对武警交通部队现行的业绩考评指标体系存在的不足,提出了建立新的财务绩效评价体系设想。重点从财务绩效评价指标的选择、评价标准、指标权重的设置方法等方面进行了探讨,构建了新的财务绩效评价体系。     

军队国有资产管理效益评价指标体系探析

从军队国有资产管理效益评价指标体系的意义出发,以维护军队国有资产所有者权益,防止资产流失,促进资产存留量最佳配比,实现规模调整,结构优化,取得最大的军事经济效益为目的,以军事效益第一,科学、合理性、实用、可行性为原则,构建了由三个层次四个方面内容共20个指标的军队国有资产管理效益评价指标体系。     

“4+1“模式军事人才培养综合素质评价研究

利用突变级数法的基本思想和突变系统的4种常用类型:尖点突变、燕尾突变、蝴蝶突变、因第安人茅舍突变,依据灰色理论和模糊数学,建立多目标的突变评价方法模型。在建立新型军事人才综合素质评价指标体系的基础上,运用突变模型对新型军事人才的综合素质进行了综合评价。     

论对军队宏观营养经济的监控

营养是维护与保护部队战斗力的物质基础。因此,加强对军队营养经济的监控十分必要。文章在确立营养经济监控目标、明确营养经济监控依据、分析影响营养经济水平的相关因素后,提出了建立营养经济监控指标体系和营养经济监控组织的措施。     

工程装备管理考核指标体系研究

本文主要讨论了工程装备的效能评估问题,介绍了一种工程装备效能考核体系及工程装备考核指标的建模方法和指标计算方法,为进行工程装备的效能评估提供理论依据。     

军工企业竞争力评价指标体系和评价方法研究

文章在分析军工企业特点的基础上。提出了军工企业竞争力评价的总体思路,探讨了竞争力评价与决策的关系,运用目标分解和结构模型的思想构造了评价指标体系,给出了评价指标值的合成规则,旨在为企业竞争力评价提供实用的方法和手段。     

火炮技术状况综合评估的数学模型

本文通过对火炮技术状况指标体系的分析,根据专家提供的经验数据,运用Fuzzy 数学理论建立了评价火炮技术状况的数学模型,并以152mm 加榴炮为例,对模型进行了验证.     

装备维修计划宏观管理的调控方向及调控指标体系

我军装备维修计划宏观管理的对象即装备维修系统,是个复杂的军事经济系统。对这个系统的宏观管理,首先要把握好宏观调控方向,即谋求装备维修资源供需平衡,合理调整装备维修内部结构,协调装备维修、购置与使用之间的关系。其次,要建立和完善相应的包括总量控制指标、结构调控指标和协调控制指标的宏观指标体系,保证装备维修系统的平稳和均衡运转。     

军队预算执行综合考评指标体系构建

军队预算执行考评指标体系中包括基础型考评指标、关联型考评指标、专用型考评指标和动态型考评指标,运用这些指标对预算执行情况进行考评,可采用对比分析法、因素分析法、结构分析法和平衡分析法。     

基于粗糙集理论和Delphi法的卫星平台指标优化研究

当前军事装备快速发展迭代,对促进装备改型升级具有十分重要的意义。卫星不同于一般装备,存在样品少、价值高、入轨难修复等特点,开展卫星平台研究资料少、难度大,研究价值高。针对当前平台指标体系不完善的情况,对某型卫星平台指标体系进行优化研究。利用粗糙集理论对卫星平台指标进行独立性和信息载荷量进行优化;利用Delphi方法对指标是否被用户部队认可、是否具备实用性进行优化,通过两次递进优化使该平台指标体系更具参考价值。