“重锤”激起千层浪

黑龙江某预备役团针对预备役部队现役干部事务性工作多,军事技术掌握相对薄弱的实际,先后组织了计算机二级、计算机标图、体能、射击、参谋业务、政工写作等课目的培训,并一改往年“考、学一体,一考了之”的考核方式,而是采取把每次培训之后的考试与上一课目一同会考的阶梯式考核,用重叠式的考试让大家把所学过的课目记熟、记准。     

罗宝玉：载人航天工程气象保障专家

蓝色档案罗宝玉,现为91395部队气象台高级工程师。1990年被评为优秀航空与航天气象工作者和海军先进科技干部.1994年1月开始享受政府特殊津贴,1998年被评为全军气象科技工作先进个人,2000年获全军作战部队优秀科技人才奖,受到四总部通报表彰。2003年获军队优秀专业技术人才三类岗位津贴。先后完成了“经典预报自动化工程”、“天气图自动填图与客观分析系统”、“海军航空兵气象业务自动化工程”等13个应用课题的研制。其中7个课题获军队(省部)级科技进步奖。     

军企如何留住"内部客户"?

在提倡“客户”是上帝的时代里,谁是客户?人们会很自然地想到供应链上有业务关系的下游企业,或为之提供产品或服务的客户。在习惯上人们常常把客户局限于外部客户,忽略了内部客户——公司的内部员工。一、中国军工企业为何留不住人才中国的军工企业一般采用传统的管理方法,管理的基础建立在授权与分权的基础之上,往往是上级对下级行使权力,这实质上是一种垂直管理模式,没有从内部客户这个角度去理解员工在企业中的地位。这种模式的缺点,一是导致了企业各层次间人格上的不平等,存在着等级间的高低之分,既难以调动下级的积极性,更无法增强上级…     

巧用“逼迫法”——提高机关干部业务水平的一点思考

部队机关干部业务水平的高低,直接影响着部队建设的全局。业务水平有欠缺,那么在领会落实领导的指示意图、指导部队建设的实践过程中,难免产生偏差,导致“好的工作思路出不了好的工作成绩”。所以,如何有效地提高机关干部的业务水平,使之真正当好党委和领导的参谋助手,就成了部队领导常常思考的问题。机关干部的业务水平应该说都有一定的基础,可有的同志在机关工作多年业务水平却没有得到相应的提高,这里面虽然原因各异,但只要部门股长、科长、处长肯动脑筋,因材施教,巧用“逼迫法”,机关干部业务水平的提高,就会收到令人惊喜的效果。赶鸭子…     

外语在边防业务工作中的作用

公安边防工作是一项有较强涉外性的工作,因此,外语是开展这项工作必不可少的工具。本文主要论述了外语在边境涉外事务处理、出入境边防检查和边防情报调研三项业务工作中不可替代的作用。同时,就外语在公安边防业务工作运用中存在的问题,提出了思索。     

《出入境边防检查港口业务工作规范（试行）》中中国籍船员出入境检查手续之我见

本文对今年下发试行的《出入境边防检查港口业务工作规范(试行)》中中国藉船员乘本人服务船舶出入境检查手续办理提出质疑,结合业务工作实际阐述了自己的见解。     

坚持战斗力标准强化公安警卫部队的军事业务训练

警卫人员的军事、业务和技能训练,事关公安警卫部队的全面建设和长远发展,事关警卫人员综合素质的提高和警卫任务的圆满完成.如何适应新时期警卫工作的需要,全面提高公安警卫部队的整体战斗力,是当前和今后一个时期公安警卫部队亟待研究解决的现实课题.结合公安警卫部队的实际,对警卫人员军事、业务训练的重要作用、管理机构、组织实施及训练大纲要求作了阐述.     

上海总队实行司务长烹调技能考核

上海总队在年度司务长业务考核中,一改往年注重考理论知识的“纸上谈兵”惯例,突出对基层“管家人”进地烹调操作技能考核,在基层部队中引起了很大反响。     

一种新型高空平台站固定业务通信系统的技术和工作特性

本文概述了空中平台中继通信的发展,重点介绍了日本近期研究的一种利用工作在18－32GHz频段的高空平台站用作固定业务通信系统的技术和工作特性的研究成果。