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201.
宋凤鸣 《军队政工理论研究》2012,13(6)
加强专业技术干部队伍教育管理,必须深入研究、找准规律、多措并举,确保政治坚定、纪律严明、充满活力、人才辈出.要打牢思想理论根基,锻造又红又专的专业技术干部队伍;强化使命责任意识,锻造文武兼修的专业技术干部队伍;推进人才培养帮带,锻造人人成才的专业技术干部队伍;培育风清气正环境,锻造众志成城的专业技术干部队伍. 相似文献
202.
王华勇 《军队政工理论研究》2012,13(3):68-69,74
对高学历干部的培养使用是建设高素质新型军事人才队伍的重要任务。要正确认识高学历干部,激发巩固高学历干部的工作动力,提升高学历干部适应工作岗位要求的素质,增强培养使用效益。 相似文献
203.
援疆干部田百春忘我工作、献身事业的先进事迹感动了兵团、感动了新疆、感动了全国。6月10日,中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康作出重要批示:我们一定要大力讴歌援疆干部无私奉献勇于拼搏的精神!6月11日,兵团党委书记、政委车俊作出批示:要继续全力做好田百春同志的疾病救治;要深入学习周永康书记批示及田百春同志的先进事迹,进一步做好工作;要进一步做好后续典型的深入挖掘、深度宣传工作。援疆干部、兵团新闻工作者、广大网民无不为田百春牢记使命、无私奉献、立足本职、勤奋工作的精神感动,纷纷表示要以田百春为工作和学习的榜样。让我们重温田百春的先进事迹,一起聆听大家的心声。 相似文献
204.
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208.
职称评审制度是军队专业技术干部队伍建设的一项重要制度。战斗力标准是军队专业技术干部职称评审遵循的基本原则。战斗力质的规定性决定了职评的内核始终是质量。用委托-代理理论分析不难看出,职称评审中评审者和参评者均存在"道德风险",实现职称制度的功能,必须优化评审设计,提高职称制度的激励性。而用交易成本理论分析后,则告诉我们不必刻意地去降低构建科学和严谨的职评制度所花费的成本,职称评审时应最大限度地进行调研和试错,自下而上地征求和采纳"民意",尽可能地通过优化评审制度获取更多真实的参评者信息。 相似文献
209.
210.