分层次把握战斗精神培育的着力点

战斗精神培育是一项系统工程。从培育对象看,既有军人个体,又有军队群体;既有普通官兵,又有领导干部;既有战斗人员,又有科技干部,千差万别。就军人个体而言,培育战斗精神虽然有共性的要求,但也应该区分对象和层次,在内容和方法上有所侧重,以增强针对性实效性。本文将战斗精神培育对象粗略地分为军官、士官、义务兵三个层次,探讨其战斗精神培育的着力点。     

科学考察干部事业心责任感

事业心责任感体现在干部工作的全过程。因此,考察干部的事业心责任感应当像年终考核干部一样把握好工作状态、工作能力、职责要求、工作成绩四个环节。     

着力提高政治干部的指挥素质

适应新军事变革需要 ,打赢未来信息化战争 ,迫切需要提高我军政治干部的指挥素质。要创新学习内容 ,构建政工干部提高指挥素质的新的知识体系 ,不断拓宽政治干部提高指挥素质的有效途径     

国家经济补偿与军转干部行为选择之博弈

文章把博弈论的基本原理和研究方法应用于国家经济补偿与军转干部行为选择之间的博弈分析,并从中得出三点启示:经济比较发达地区应抓紧制定退役金差额补贴办法;经济补偿标准的制定应遵循协调比较和体现差别的原则;加大军民两用人才培养力度是降低国家经济补偿的根本途径, 也是积极推进军转干部自主择业工作的重要手段。     

延安时期党的干部选拔任用历史经验研究

延安时期中国共产党的干部队伍建设取得显著成就，表现为确立“任人唯贤”的路线，“德才兼备”的标准，在革命斗争实践中选拔和任用党的干部。党始终坚持党管干部、群众参与、德才兼备的原则，解决了干部队伍薄弱等问题，为当前建设一支高素质的干部队伍提供宝贵的历史经验。     

以“四个更加注重”深入推进党风廉政建设和反腐败斗争

今年以来,兵团各级党政和纪检监察机关在中央纪委和兵团党委的坚强领导下,紧紧围绕兵团党委工作大局,认真贯彻落实党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神,加大兵团党委六届十一次全委(扩大)会议、兵团纪委六届六次全体会议确定的各项工作任务的落实力度,深入推进兵团党风廉政建设和反腐败斗争,为兵团实现跨越式发展和长治久安两大目标、全面建成小康社会提供了有力保证。但是,我们要清醒地看到,当前兵团     

转作风 忙服务 树形象

4月份的绩效考核工资发放后,一师七团六连治安员杜明伟心里似抹了蜜一般,甜滋滋的。"这个月,我们连绩效考核和三月份一样,名列全团第二,团里又给我们奖励了600元钱!"回到家,杜明伟高兴地对妻子说。今年,团党委认真落实推进团场经济社会发展争先进位活动,以改进党员干部工作作风,密切联系群众、服务群众、做好群众工作为主要任务,切实加强服务型基层党组织建设。团党委在去年的基础上,进一步制定并完善了上至机关科室领导,下至连队基层党员干部的目标管理考核办法,考核中     

党务问答

退休人员党组织关系该如何转?问:退休后我随儿女居住,应当把党组织关系转移到哪里?(郎和)答:中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》规定,离退休干部、职工中的党员组织关系的管理,原则上按照已有规定办理。根据国家有关政策规定,纳入社区管理的退休干部、职工中的党员,应当将其党员组织关系转移到社区所在的街道党组织,并将其纳入所居住的社区党组织进     

援疆是件光荣的事

近日,笔者走进河南省援疆干部孙文中的家,他的女儿孙嘉靖听说笔者是从新疆来的特别兴奋。"他们父女的关系特别好,自从文中去援疆之后,女儿就把文中的照片放在家里最显眼的位置,想爸爸的时候,女儿都会看着文中的照片。"孙文中的妻子韩丽告诉笔者。谈起丈夫去援疆,韩丽的眼睛湿润了。自从丈夫去援疆,家里的一切都由她一人承担。