决策者说

正要充分认识到,加快困难团场和少数民族聚居团场发展,不仅是发展问题,更是政治责任,是兵团落实科学发展观的一大举措,是实现跨越式发展和长治久安的一大战略,是共享发展成果、促进民族团结的一大需要;如果我们不重视解决困难团场和少数民族聚居团场问题,跨越式发展就难以实现,全面小康就是一句空话,兵团内部稳定就难以确保,兵团"三大作用"就难以有效发挥。要把加强困难团场和少数民族聚居团场工作摆在重要位置,把加大扶贫开发工作与加快少数民族聚居团场发展结合起来,举全兵团之力,争取各方面支持,整合资源,综合施策,通过2年至3年努力,使困难团场和少数民族聚居团场发展质量和效益明显提高,职工群众生活生产条件明显改善,困难职工群众基本脱贫,人均收入达到兵团农牧工平均水平。要加强组织领导。在深入调研、广泛听取意见基础上,制定支持贫困团场发展的近中期规划,出台进一步加强少数民族工作、加快少数民族聚居团场跨越式发展和长治久安的配套文件,成立强有力的领导     

稀土之争

美国总统奥巴马3月13日宣布,已联合欧盟和日本向世界贸易组织提起一项针对中国限制稀土出口的贸易诉讼。外媒分析,中国资源类产品正陷入国际社会的深度博弈。请看本刊综合新华社、《人民日报》等汇集的——     

深刻把握党的十八大鲜明主题 自觉实践“四个落实到”要求

以旗帜引领方向,以道路推动发展,以精神鼓舞斗志,以目标凝聚力量党的十八大的主题,是党的十八大报告的灵魂,是贯穿整个报告的一条主线。因此,深刻理解和准确把握党的十八大的主题,是全面认识、领会、理解党的十八大立意高远、博大精深、内涵丰富之精神实质的一把入门钥匙;抓住了     

军队审计法律制度管窥

经过二十多年的发展,我军初步形成了由审计条例和审计规范组成的、全军性与区域性相配套的、程序法和实体法相对应的、具有我军特色的审计法律制度。但是这一制度本身还存在着体系尚不完整、部分法规可操作性不强、与其他法规衔接不够顺畅等不足。解决这些问题,需要抓紧制定相关审计法规,完善审计法规的配套设置,加强审计法规的清理工作,提高审计法规立法质量,完善与其他法规的衔接,加强审计内部控制机制。     

论装备采购定价管制机制创新

装备采购定价管制需要考虑价格和质量两个方面因素,但是当前研究多从控制成本和利润方面进行分析,而对装备采购中质量管制以及质量和价格相统一的研究,不论是在理论还是实践上都存在不足。文章从实现装备采购质量和价格相统一的角度出发,提出了创新装备采购定价管制机制的具体思路和改进采购定价机制的管理措施,包括机制设计的原则、考虑的因素、可观察质量的装备采购定价机制模型,实施剩余索取权激励、事故索赔和利润分享机制以及实施声誉激励管理等。     

城市经济可持续发展油气战略研究

分析国内、西部和CQ城市的油气资源环境与供应能力;建立"十一五"期间CQ城市的GDP灰色预测模型、油气消耗量灰色预测模型、弹性系数预测模型和能源总消耗量控制目标模型,对CQ城市的油气需求和总能源消耗进行预测,以实现对单位GDP能耗的有效控制;并根据预测结果,提出油气发展的战略目标和战略措施,包括多种节能降耗措施(体制节能、产业结构调整节能、产品结构调整节能、技术节能、管理节能、价格节能、循环经济节能等).     

三合一厂房的治理和整顿

分析"三合一"厂房的火灾危险性,并从城市规划、建筑设计审核、现阶段整改等几方面提出相应对策,以期彻底消除"三合一"现象带来的火灾危害.     

对公安消防部队开展双争活动的思考

随着国家经济发展战略的重大调整和社会形势的深刻变化,公安消防部队在开展"双争"活动中遇到了一系列新情况、新问题.消防部队正规化建设整体发展不平衡,部队规范化建设薄弱,既有主观因素,又受客观条件制约.为此,"双争"工作中必须转变观念,开拓创新,正确处理好六种关系(一)正确处理好"软件"和"硬件"的关系,把立足点放在提高部队战斗力上;(二)正确处理好"机关"和"基层"的关系,把立足点放在统一认识协调配合上;(三)正确处理好"全面"和"单项"的关系,把立足点放在加强部队全面建设上;(四)正确处理好"主观"和"客观"的关系,把立足点放在真抓实干上;(五)正确处理好"形式"和"效果"的关系,把立足点放在部队面貌改变上;(六)正确处理好"考评"和"奖惩"的关系,把立足点放在调动广大官兵参与"双争"的积极性上.     

军旅映像

沈阳军区1 6集团军出台一系列措施办法,改进工作作风,提倡下部队吃碰饭、进营连、住班排。这是去年12月14日,该集团军政治部鲁世胜主任(右一)同电子对抗营战士杨晋(右二)等一起吃火锅的情景。我觉得这个场景很真实,抓拍了下来。杨再新/摄     

对体系审核不合格项关闭工作的思考

引言几年前笔者在一家生产电线电缆的企业审核职业健康安全管理体系,提出的不合格项包括"在编织车间现场发现3名员工未穿着工作服、戴工作帽、袖套、耳塞操作".企业对此按认证机构规定填报了《不符合项纠正措施报告》:"纠正情况:责令没有穿工作服、没有戴工作帽、袖套、耳塞的3名操作工立即停止工作,要求其穿戴劳保品后方可工作.不符合项原因分析:1、操作人员对GB/T28001-200 1标准的4.4.6条款及相应程序理解不够透彻,导致现场部分管理不到位.2、相关人员的安全意识和自我保护意识不强.