扎实做好新时期劳动保障工作

十二五时期是兵团贯彻中央新疆工作座谈会、全面实施对口援疆、推动跨越式发展和长治久安的重要时期。兵团劳动保障工作必须紧紧围绕兵团工作大局,坚持以人为本,着力解决就业、社会保障、职工管理、权益维护等职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,为率先在西北地区全面建成小康社会作出新的贡献。     

毛泽东军事思想概念的提出及新时期的完善

毛泽东军事思想,是毛泽东思想的一个重要的有机构成部分。毛泽东军事思想与毛泽东思想的内在联系决定着,毛泽东军事思想与毛泽东思想这两个概念的提出,在时间顺序上有三种可能:前者先于后者;二者同时;前者晚于后者。关于毛泽东思想概念的提出,理论界经过多年深入研究得出如下结论:1941年3月,理论工作者张如心在《论布尔什维克的教育家》一文中,首先开始使用“毛泽东同志的思想”的提法;两年之后,即1943年7月5日,王稼祥在《中国共产党与中国民族解放的道路》一文中,首次明确提出“毛泽东思想”的科学概念(参见《党政干部论坛》2001年第7期,4…     

构建现代后勤财务一体化标准体系管见

经费标准是现代后勤标准制度的主要组成部分,是军队生存、发展和完成各项事业任务的基本财力。从我军经费保障实际出发,改革完善经费保障标准,逐步建立适应中国特色军事变革、适应社     

以两个“加快”推动经济持续健康发展

党的十八大报告对过去五年工作和十年中国经济社会发展成果做了全面总结,对实现全面建成小康社会提出了新的要求。其中,在经济建设领域,报告提出要"加快完善社会主义市场经济体制"和"加快转变经济发展方式",这是一个重要表述,它从科学发展的高度阐释了两个"加快"对推动经济持续健康发展的现实意义,同时也表明了两个"加快"相互作用,相互促进的重要关系。党的十八大报告提出,这种重要关系首先是:加快形成新的经济发展方式,     

“三个着力”助推廉政文化建设

为深入贯彻落实党的十七届六中全会、中央纪委十七届七次全会、国务院第五次廉政工作会议和兵团纪委六届五次全会精神,不断加强党员干部理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育,农三师、图木舒克市紧密结合基层实际,助推文化建设,营造了"爱廉、崇廉、尚廉、守廉"的良好社会氛围。完善机制,着力增强廉政文化建设整体合力师、市完善三项机制,加强各级、各     

增强党委机关干部下连当兵实效

1958年2月,我师政委何云峰、副师长张化民等8名领导和机关干部在全军首开下连当兵先例,受到毛主席表扬,下连当兵成为师加强思想作风建设的"传家宝"。近年来,师党委不断规范完善师团领导机关干部下连当兵制度,有力促进了党委机关作风转变,确保了各项任务圆满完成。一、提高思想认识,不断增强继承和弘扬传统的自觉性。针对近年来出现的大学生干部欠缺当兵经     

旅团机关如何抓好挂钩帮建工作

旅团党委机关联系基层营连,具有情况熟悉指导便捷的优势,是挂钩帮建基层的"一线指挥部要充分发挥自身优势,紧贴实际、突出重点、科学组织,全面系统抓好挂钩帮建工作,努力推动基层全面建设水平稳步提升。一、搞好顶层设计,在建章立制中形成挂钩帮建的持久机制。规章制度完善,是挂钩帮建扎实推进的前提和基础。持续可靠的挂钩帮建工作应该克服"临时思想",在搞好蹲点调研、送"温暖"     

俄乌冲突纪实

俄乌双方军力及部署 在普京宣布发动"特别军事行动"的同时,隐蔽在俄乌、白乌边境地区的俄军,分10路合击乌克兰. 乌军划分为4个军区,分别为面对白俄罗斯方向的北部军区,司令部驻日托米尔,编成第8集团军,主要作战部队约6个坦克营、14个摩步营;面对克里米亚半岛及黑海方向的南部军区,司令部驻第聂伯罗彼得罗夫斯克,编成第6集团...     

以科学发展观指导国防后备力量建设的几个问题

科学发展观作为党的创新理论最新成果,既是推动经济社会发展的重要指导思想,也是加强国防后备力量建设的重要指导方针。科学发展观为我们在新形势下认识和解决国防后备力量建设的基本矛盾提供了“金钥匙”,对我们在国防后备力量建设中更新发展观念、完善发展机制、增强发展本领、提高发展效益具有十分重大的指导意义。我们必须全面领会、准确把握科学发展观的基本要求和深刻内涵,切实按照科学发展观的要求,努力提高谋划指导国防后备力量建设的能力,不断推动国防后备力量建设又快又好地发展。科学发展观是马克思主义世界观、方法论在新时期、…     

基于SWOT分析的军队审计容错免责机制完善路径研究

军队审计容错免责机制是在审计权限范围内对符合容错免责情形的事由减轻或免于问责并及时纠正的稳定工作机制,是审计问责态势下应对“为官不为”问题的合理路径。本文基于SWOT法分析认为,当前审计环境下建立军队审计容错免责机制的优势在于独立的经济监督地位、专业的经济监督力量和广泛的经济监督对象,劣势在于单一的认定主体、缺失的法律规范和匮乏的免责素质,机遇在于利好政策的出台、国家审计的实践经验和军队审计的职能定位,威胁在于制度规范笼统、审计风险扩大和资源矛盾加剧。在此基础上,本研究基于W-T（劣势-威胁）的战略选择,提出完善军队审计容错免责机制的现实路径,即：明确机制定位,科学界定边界;完善制度规范,形成法律依据;完备容错清单,转变审计模式;优化容错环境,降低容错风险。