军转安置的主渠道：自主择业

自主择业是军队转业干部安置的一条新渠道,自2001年实施以来,越来越受到转业干部的欢迎。调查了解到,在很多部队选择自主择业的已占符合自主择业条件转业干部的一半以上,有的达到了60％以上。自主择业安置方式的地位和作用得到了提升,必将成为军转安置的主渠道。这种趋势源自于以下四个方面: (一)自主择业先行者的喜人     

决策树集成方法在反舰导弹效能评估中的应用

在反舰导弹效能评估方法中,针对存在主观经验和计算时间成本高的问题,提出了随机森林和梯度提升回归树2种决策树集成方法.通过构建3层19个分量的反舰导弹效能评估指标体系,改进的ADC(availability dependability capacity)评估模型建立了不同状态反舰导弹武器系统参数数据样本240份,切分数据...     

采用重组模板的权重优化WENO-Z格式

针对精确模拟含激波等复杂流动结构的流场对高精度格式的低耗散低色散要求,基于5阶有限差分WENO-Z格式,提出一种模板重组技术。在计算WENO非线性权时,引入一个由3点模板重新组合的4点模板,优化原格式中各模板的权重分配,进而提出了两种改进WENO-Z格式。采用近似色散关系分析方法对改进前后格式色散与耗散特性进行了对比与分析。分析表明：两种改进格式耗散有不同程度的降低。数值实验表明:改进格式具有更优越的激波捕捉性能,对小尺度流场结构具有更高的分辨率。     

COFF 文件装载机制的研究

结合通用的ＣＯＦＦ目标文件格式,研究了系统加速板执行文件的加载及运行控制机制,阐述了加载ＣＯＦＦ文件的思路和实现方法。文中还设计了能有效提高系统效率的文件预装载机制,讨论了这一机制的原理和具体实现。     

“五个提升”筑牢基层党建基础

中央决定开展基层组织建设年活动,旨在以创先争优为动力加强基层组织建设,以基层组织建设年为抓手深化创先争优,把创先争优活动与基层组织建设年活动有机地融为一体,促进基层党建工作全面提升。自活动开展以来,一些基层组织建设中存在的突出问题得以解决,取得显著成效。今年是基层组织建设年活动的     

坚持以“六抓”提升民兵整组工作质量

为深入贯彻全国民兵工作会议精神,四川省达州市通川区人武部紧紧围绕"平时服务、急时应急、战时应战",坚持抓调研、掌握民兵组织建设现状,抓试点、规范整组工作内容、程序和方法,抓宣传、营造全社会关心支持国防     

聚焦强军目标 立足本职建功：机关转作风重在“接地气”

海军大连舰艇学院政治系团（大队）政委班举办了第三届政工论坛。论坛号召学员以党的十八大精神为指导,围绕习主席提出的强军目标,紧密结合本职岗位开展研究,反映了学员们结合自身工作和部队实际的思考。论坛活动有效促进了学员的理论写作能力提升和经验交流,在此选编4篇文章供读者参考借鉴。     

新形势下师范类本科生就业能力现状及提升策略

随着高校毕业生的持续增加和我国事业单位人事制度的改革深化,近几年师范类大学生的就业问题Et益突出。在激烈的职场竞争中,就业能力的高低成为影响师范生就业的关键因素。本文通过问卷调查法,分析了师范类本科生就业能力的现状及存在的主要问题,从师范生培养模式、师范生就业观念、教育实习等方面分析影响师范生就业能力的因素。基于实证数据,建议从优化课程设置,制定大学生活规划,完善就业指导体系等几方面提升师范类本科生的就业能力。     

提升干部队伍综合素质和业务能力 国防科工局举办第五期执行力培训班

本刊讯(记者李珊珊)3月4日至8日,国防科工局在京举办第五期执行力培训班。国防科工局党组成员、副局长黄强作开班动员并作总结讲话。党组成员、副局长王毅韧、胡亚枫,党组成员、中纪委驻局纪检组组长王双林,党组成员、副局长张建华,党组成员张炜,总工程师周武胜,直属机关党委书记吴志坚参加了培训学习并分别主持了各讲座。本次培训的目的是,以贯彻落实党的十八大精神为主题,继续打好武器装