文化管理是最高层次的管理——春雷铜材以文化提升核心竞争力

加强企业文化建设,就是要引导职工个人的价值观与企业价值观有机融合,把职工的事业心融入到企业的发展目标之中,使职工的命运与企业的兴衰联系起来,达到职工与企业共存和“上下同欲者胜”的境界。     

牢固树立打赢理念全面提升军队核心能力

为贯彻落实党的十八届五中全会提出的创新发展理念,全面推进国防和军队建设,构建能够打赢信息化战争、有效履行使命任务的中国特色现代军事力量体系。当前,必须紧紧扭住能打仗、打胜仗这个强军之要,通过树立打赢的发展理念、瞄准打赢不同样式的战争和打赢不同的战争对手,从而全面提升军队的核心能力。     

二维激波/湍流边界层干扰的混合LES/RANS模拟

为了降低高雷诺数条件下大涡模拟方法的计算量,将两方程k-ωSST湍流模型与Yoshizawa一方程亚格子模型通过一个衔接函数相结合,构造一种混合大涡/雷诺平均NS方程模拟方法(混合LES/RANS)。使用这种方法及AUSM+-up格式对20°压缩斜坡的马赫2.85流动进行模拟,并考察了固定入口和在入口添加白噪声两种湍流入口边界条件对于结果的影响。模拟结果再现了边界层的分离、再附以及分离激波等现象,计算得到的分离区要显著大于试验结果,对于这种混合模拟方法的缺点进行了分析,并提出了可能的改进方法。     

一种基于低扩散通量分裂方法的WENO格式研究

将低扩散通量分裂格式(LDFSS)和加权基本无振荡格式(WENO)相结合,构造出一种混合格式,其中WENO格式用于物理量重构,而LDFSS用于通量分裂。采用这种格式对Riemann问题、钝头体高超声速无粘绕流流场进行了计算,并对超声速平板湍流边界层进行了混合LES/RANS模拟,计算结果表明:相对于采用Lax-Fridrichs分裂的WENO格式来说,这种混合格式对于激波和接触间断的分辨率更高,并且在标量保正性方面更优,收敛性更好;而相对于采用带有Minmod限制器的MUSCL方法进行物理量高阶重构的LDFSS格式来说,这种混合格式在混合模拟的计算中能够更好地反映湍流流场的脉动特性,计算得到的湍流速度脉动量的统计值更加准确。     

把握人武部特点规律 提高人员教育管理质量

<正>习主席对依法治军、从严治军高度重视、思考深邃,围绕严格教育管理、保持正规秩序、确保安全稳定等作出一系列重要论述。随着军队改革重塑逐步走向深入,人武部系统教育管理面临很多新情况新问题,特别是如何有效“激发动力、增强活力、提升能力”成为当前建设发展的现实问题。调研中感到,与其他类型部队相比,人武部系统教育管理有着自身鲜明特点：一是人员类别成分“杂”。人员结构主要是干部为骨干,文职人员为主体,职工和社聘人员为补充。由于人员类别构成复杂,思想素质、精神状态、能力素质参差不齐。     

大学生思想政治教育获得感提升的路径探析

大学生思想政治教育获得感是指大学生在参与思想政治教学中,因其需要而获得的情绪满足体验。作为思想政治教育水平的现实体现,大学生思想政治教育获得感提升能够切实地反映教学成果和教育质量。大学生思想政治教育获得感的提升是多种要素相互作用的结果,受教育者、教育对象和教育环境等多重因素的影响。如何提升大学生思想政治教育获得感显得尤为重要,要加强思想政治教育师资队伍建设,完善思想政治教育教材体系,积极探索多元化的教学模式和手段,制订科学的评价考核标准等,优化大学生思想政治教育获得感提升的路径和策略。     

近期台军武器装备发展综述

近年来,台军在“有效吓阻、防卫固守”战略指导下,继续“整军扩武”,大肆研发、采购各种先进武器装备,全面提升“先制反制”和“联合截击”能力,力图“决战境外、先发制人”。一、加快中远程对地精确打击武器研制和部署步伐,增强“吓阻”和“先制反制”作战能力陈水扁扬言要“决战境外”,企图将战场转移到本岛以外的台湾海峡、大陆沿海地区甚至内陆城市。为此,明显加快中远程对地精确打击武器的研发和装备速度,以增强所谓的“吓阻”和“先制反制”作战能力。由于外购此类装备受到国际条约的限制,所以台湾主要依靠“中科院”,以自行研制为主…     

热衷美式装备的印度特种兵

日前,美国《防务新闻》引述印度国防部官员的话称,印度军方深为伊拉克战争中美军特种部队的出色表现所折服,已正式请求美国能向其出售第一批价值近两亿美元的特种部队武器装备,从而全面提升印军特种部队的高技术含量。罗列清单:多数装备要换“美式血”早在去年4月,《印度时报》就曾披露,印陆军参谋长要求下属仔细研究美军特种部队在伊拉克战争中的作用和表现,并据此制定出组建印度新的特种部队的详细计划,以便在未来更好地执行反恐、深入敌方腹地等作战任务。根据规划,新型特种部队应达到作战单位小、单兵作战能力强、机动性高,反应速度快等…     

六○二所：打造青年人才“生产线”

近年来,中国直升机设计研究所——六O二所加速推进人才强所战略和职业能力提升战略,创新人才培养方式,打造人才培养"生产线",实施新大学生从入所开始到岗位成才     

对军分区系统适应新编制的几点思考

军分区系统体制编制的调整,适应了中国特色军事变革的新形势,加速了国防后备力量建设的进程,结构更趋科学合理,为提升部队建设的整体水平注入了新的生机和活力。但是,随着新的体制编制的实施和运行,军分区系统面临人员少、任务重、压力大的严峻形势,如何提升工作标准,高质量、高效率地完成上级赋予的各项任务,已是摆在我们面前的一个严肃而紧迫的课题。笔者认为,要解决这些矛盾和问题,