排序方式: 共有178条查询结果,搜索用时 15 毫秒
131.
柔卫宾 《武警工程学院学报》2010,(1):78-78
随着部队福利待遇大幅提高,社会就业压力不断增大,2009年度我院转业干部安置工作面临重重压力。一是省市机构改革全面展开,涉及的单位多,范围广,撤、改、并、降的单位不少(西安市减少4个政府办事机构),安置空间变小。二是接收门槛增高。多数行政、事业单位要求第一学历首选全日制本科,金融、法院、检察院等单位还要求专业对口,年轻干部更受欢迎。 相似文献
132.
133.
曾桂荣 《军队政工理论研究》2007,8(2):90
当前,联勤部队绝大多数团级单位领导干部政治坚定,敬业尽责,严于律己,在推进部队建设和改革中发挥了重要作用。但也有极少数干部受晋升机会少、转业安置难、家庭压力大等各种因素的影响,工作动力不足,必须引起高度重视,采取有效措施认真加以解决。一、针对极少数干部人生观价值 相似文献
135.
为吸引高学历青年投笔从戎,报名参军,许多地方出台了优惠政策。诸如征集时优先登记、优先体检、优先定兵,入伍后保留学籍、退还已缴纳的学费和住宿费等费用,尤其是在退役安置上,推出了不少新举措,对解除大学生入伍的后顾之忧,起到了一定的积极作用。 相似文献
136.
137.
近年来,重庆万州区人武部积极组织民兵预备役人员投身驻地经济建设,时刻把群众冷暖装心头,在遂行急难险重任务、移民搬迁、扶贫帮困、统筹城乡建设中主动作为,演绎了一曲曲学人民、为人民、爱人民的时代颂歌。今年年初,针对驻地低温雨雪冰冻灾害,人武部闻令而动,第一时间出动1000余名民兵进行救灾。他们清扫万梁高速公路、318国道积雪196公 相似文献
138.
139.
140.