浅议农村兵难征的原因及对策

随着市场经济体制的不断完善和发展,征兵工作出现了许多新情况新问题,多年来在全国大部分地区一直是“当兵热”的广大农村地区,去年也出现了“兵难征”的现象。鉴于我国仍是一个农业大     

双拥办有个王主任

位于大兴安岭东麓、嫩江右岸的莫力达瓦达斡尔族自治旗,有一位受到驻莫旗军警部队官兵交口称赞的“双拥迷”,他就是主管双拥工作的民政局副局长、旗双拥办主任王延忠。     

加强转业待安置士官管理

部队转业待安置士官从确定转业距地方报到长达7个月之久,部分人员想留没留下,易地安置又不符合条件,各种想法多、思想顾虑大等等,给各级做好“两个经常”工作带来了一定难度,同时也给部队安全管理工作带来了一定的影响。在加强对转业待安置士官的管理上,各级务必要引起高度重视     

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吉林省龙井市人武部开展"面对面、心贴心、实打实"为基层民兵服务活动。人武部党委"一班人"带领专武干部深入乡镇村屯、企业车间,面对面地与广大民兵交流谈心,实打实地为他们排忧解难,增强了民兵预备役人员的自豪感和自信心。(肖艳峰王玉新)北京市顺义区出台《顺义区退役士兵安置办法》,保障退役士兵利     

山东省五莲县事业编岗招退役大学生士兵

山东省五莲县县委、县政府努力做好退役士兵安置工作。研究了退役士兵参加事业单位招聘的加分政策,出台了《五莲县城乡义务兵家庭优待办法》等文件;在事业编制中预留岗位,专门安置符合条件的退役大学生士兵。2012年,县委决议,把义务兵优待金由乡镇统筹改为县乡财政共同负担,并按居民收入逐年递增。日前,山东省10名退役大学生士兵顺利通过政府公示,走上了五莲县事业单位的工作岗位,成为激励适龄青年应征入伍的"正能量"。今冬征兵工作中,五莲县适龄青年应征报名438人,比去年大幅增加22%。     

新中国成立初期北京市复转军人就业安置工作研究

中华人民共和国成立初期,为适应国家经济建设与国防军建设的需要,人民解放军复员、转业工作正式展开.北京市成立复员、转业建设委员会,承担复转军人接收、就业分配、安置情况检查等职能,与各用人单位协同合作保障复转军人待遇落实,并通过组织业务学习、召开经验交流会等多种方式帮助其尽快适应新的工作和生活.复转军人走上新的岗位后,努力学习专业知识、提升综合素质,将部队优良作风带到生产建设中,在发挥骨干作用的同时,又以模范行动感召青年人积极响应义务兵役制,走入军营为国防事业贡献力量.     

浅论军民融合式士官人才任用管理与退役安置

士官人才的任用与退役机制的建立于完善是士官人才队伍建设的重要环节。本文从士官人才的引进制度、管理模式以及士官内部关系处理等方面论述了怎样建立公平合理的士官人才任用机制;并从退役安置政策的细化与可执行性、退役安置的问责机制以及士官就业培训等方面探讨了如何军民合力保障士官退役安置。论文研究对于从军民融合的角度建立与完善士官人才的任用管理与退役安置机制具有一定的实践指导价值。